Concurrentievermogen, de productiviteit en de MBA's II

In Tegenwoordig samenleving, de echte bron en de dominante factor van de productie en de rijkdom, is niet langer de hoofdstad, noch van de Arbeid, noch Land-Natuurlijke hulpbronnen. Het is Kennis. Volgens Peter Drucker, kennis is absoluut een cruciale factor voor elke countrys ontwikkeling. Deze kennis vereist een efficiënte waarde in gebruik en een efficiënt beheer om dit te nemen om de hoofdpersoon plaats die het verdient.

Een effectief kennismanagement, van universiteiten, wordt beschouwd als de meest logische en intelligente manier om een ​​land te schrijven in zijn rijkdom en holistische ontwikkeling. Er is een wereldwijde beweging die dwingt universiteiten om dat beheer te heroverwegen. Belangrijkste problemen, zoals het gebrek aan productiviteit en het concurrentievermogen zijn symptomen die voortdurend en gevaarlijk stijgen, dus dit van invloed is op het ontstaan ​​van nieuwe universiteitsbestuur paradigma's.

Opkomende landen en alle landen, moeten de noodzaak van een herstructurering wegen van hun universiteiten, maken deze herstructureringen officiële en formele politieke statements, uitgaande van dezelfde overheid. Onderzoek en ontwikkeling, moeten worden gericht als belangrijke lokale bestuurders om de lokale, regionale en mondiale economie te stimuleren. Het is heel belangrijk en zeer gewenst de creatie en het inbrengen van een algemene en appliable en toepasselijke waarde systeem met als belangrijkste kern mens houding als een zeer belangrijk onderdeel van de algemene opleiding proces binnen de universitaire gemeenschap.

De Hof van het Koninkrijk, uit Spanje in hun laatste nummer, dringend weer een openbare accounts tekort universiteiten als gevolg van een slecht beheer van de universiteit, met een hoge vleugje bureaucratische inefficiëntie en toenemende coördinatiekosten. De Wetenschappelijke Raad van Canada, op zijn beurt, uitgegeven een dringende oproep aan alle universiteiten in de wereld om hun structuren herzien en injecteer ondernemerschap en leiderschap in hun management.

Opkomende landen publieke en private universiteiten, zijn in een dringende behoefte theoretische en praktische veranderingen benadering zij behoefte aan nieuwe manieren om analyse te benaderen, alsmede de behoefte aan een efficiënt beheer en organisatiecultuur. Er zijn wat hervormingen geweest en verandert zo nu en dan in een aantal universiteiten van de wereld om het hoger onderwijs te verbeteren, helaas deze pogingen enigszins verspreid en gevoelig voor zelfzuchtige belangrijkste politieke belangen in plaats van een onzelfzuchtige één. Het is noodzakelijk leerstellige eenheid willen we veranderingen zien

© Copyright 2010 - Henry Alzamora Restaurant .