Web-based financiële educatie voor werknemers

Bedrijven bieden steeds vaker een vorm van werkplek financiële educatie als onderdeel van hun employee benefits programma. Onderkend wordt langdurige intrinsieke waarde van een dergelijke dienst. Enkele andere belangrijke voordelen aan het aanbieden van een bepaalde vorm van de werkplek financiële educatie zijn: Verhoging van de participatie in en bijdragen aan 401 (k), 403 (B), en andere pensioenplannen, het helpen van werknemers verbeteren van hun persoonlijke financiële welzijn, en het verhogen van de loyaliteit van werknemers en het moreel.

Om organisatorische opties met betrekking tot de werkplek financiële educatie uit te breiden, eFinancial Portals, een divisie van Strativia Software werkt met bedrijven om branded financiële educatie web portals en andere hulpmiddelen voor web-based bouwen. Deze portalen zijn toegankelijk vanuit het bedrijf en' s intranet en zijn niet beschikbaar voor het grote publiek. Deze werkplek financiële educatie webportalen dienen als een platform om specifieke educatieve initiatieven specifieke doelgroepen te bereiken, te bereiken, en als public relations medium.

eFinancial Portals branded portalen zijn creatief en gebruiksvriendelijk met een focus op financiële geletterdheid , pensionering planning en voorbereiding, en investeerder onderwijs. Onze werkplek financiële educatie web portals zijn ontworpen om een ​​samenhangende boodschap te spreken om uw mensen. Het verstrekken van de meest actuele inhoud, samen met interactieve hulpmiddelen, assessments, enquêtes, rekenmachines en andere hulpmiddelen zorgt ervoor uw medewerkers vinden wat ze willen, wanneer ze het nodig hebben.

Tools zoals die worden aangeboden door eFinancial Portals helpen medewerkers om meer belang hechten aan het beheer van hun geld nu beginnen. Ze leren een bestedingsplan te stellen, het ontwikkelen van een noodfonds, begrijpen investeren, en implementeren van een concreet pensioenplan. De voordelen van financiële educatie web portals zal een positieve invloed hebben op deze medewerkers voor een mensenleven
.

personeelszaken

  1. DE 10 RICHTLIJNEN VOOR SUCCESVOLLE Klantenservice
  2. Federal Telewerken: En het deel van toepassing samen met Want waarom
  3. Tien dingen die je kunt doen om uw HR-carrière Grow
  4. Redline Your Business RPM (Revenue - Profit - Manpower) met Enhanced Competency Models
  5. Werken Met Latinos: Top 5 tips
  6. 5 handige tips bij het inhuren van Freelance IT Help
  7. Intergenerationele Dynamics In Your Workforce-Challenge of Opportunity?
  8. Outsourcing Staff Recruitment organisaties kan helpen aantrekken van Beter Talent
  9. Een korte geschiedenis van outsourcing
  10. Over de ontwikkeling van Job Description Templates
  11. Het kiezen van een evaluatie van de prestaties systeem, dat is het beste?
  12. Hoe Payroll Outsourcing kan verminderen kosten
  13. Moet je een Sales Recruitment Agency?
  14. Het beheer van het ministerie van Defensie Civiele Workforce
  15. Hoe schrijf ik een Grote Baan Omschrijving
  16. Smart Dakdekkers van Dallas.
  17. Redenen om te zoeken naar een nieuwe baan
  18. Voyager ingesteld om een ​​plons te maken in 2012 met nieuwe watersportcentrum
  19. Het kennen van de voordelen van Debiteuren Financiering
  20. Ontwikkelen wervingsstrategieën gedurende de Verenigde Staten van Amerika regering