Voordelen van Workers Compensation Insurance

werknemer heeft grote voordelen als het gaat om de werknemers compensatie verzekering. Afhankelijk van de exacte omstandigheden van het ongeval of dodelijk letsel kan werknemer als volgt worden gekwalificeerd voor één of meer voordelen:

Medical Voordelen: Elke medische handel nodig behandelen of verlichten van de effecten van een job bijbehorende schade of ziekte zal zeker worden betaald door de werkgever, hetzij of door de verzekering bedrijf biedt dekking. Deze bestaat arts diensten, ziekenhuisopname, fysieke herstel, mondverzorging, recepten, scannen, laboratoriumdiensten en ongeveer alle andere essentiële en verstandige zorg bereid door de arts dealing (s).

Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (TD): TD wordt alleen betaald als een arts concludeert dat een gewonde werknemer niet in staat is om te werken als gevolg van een job geassocieerd slechte gezondheid of een blessure. Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen eigenlijk niet betaald op de eerste 3 dagen van het werk gemist, tenzij de werknemer aan uit meer dan 14 dagen of hij is opgenomen in het ziekenhuis. Compensatie wordt meestal gemaakt in de twee weken, voor het verstrekken van de werknemer is echt in aanmerking komt voor de verzekering. TD voordelen zouden worden gestopt wanneer de werknemer terugkeert naar het werk of de behandelend arts geeft de werknemer voor het werk of verifieert dat de schade een punt van maximale verbetering is bereikt.

Blijvende Arbeidsongeschiktheid (PD): PD wordt betaald als er pijn of gebrek gevolg is een blijvende invaliditeit, die de beledigde werknemers capaciteit vermindert te strijden in de open arbeidsmarkt. Het ontvangen bedrag zal afhangen van het bereik van de handicap. Andere dingen die worden gemeten wanneer verzekeringsmaatschappij werkt PD omvat de datum van de schade, de leeftijd waarop gewonden, en zo goed zijn /haar beroep. PD vergoedingen zijn eigenlijk in elke twee weken betaald tot het voordeel volledig wordt betaald aan de werknemer of als de werknemer lost de zaak en krijgt een enorme hoeveelheid.

Vocational Rehabilitation (VR): VR wordt betaald wanneer het onwaarschijnlijk is dat een werknemer in staat is om terug te gaan naar zijn normale baan net voor aan de pijn en het geeft geen ander werk. Arbeidsreïntegratie alimentatie voordelen (Ideal) worden vaak betaald bij de werknemer is in feite deel te nemen in het beroepsonderwijs revalidatie. Ideal is meestal ook in elke twee weken betaald zolang de werknemer in aanmerking komt
.