Waarderen uw steun

Als we aan het einde van een jaar mijn gedachten wenden zich vaak tot dankbaarheid te bereiken. I &'; ben dankbaar voor mijn klanten die mij in staat stellen om deze levensstijl te leven, beschikbaar te zijn voor mijn dochter per dag in plaats van naar haar schip uit naar de opvang, en in het algemeen meer ontspannen over het werk. I &'; ben ook dankbaar voor mijn man en dochter, en onze geweldige vrienden

Maar het &';. Is interessant hoeveel don &'; t weer elk bedrag van dankbaarheid op alle

Werken met een VA. is een tweerichtingsverkeer. It &'; s belangrijk dat cliënten niet vergeten dat hun VA moet worden gezien als een lid van hun team – een partner in hun succes – en niet als werknemer. Als een klant ziet de VA als een werknemer van het &'; s gemakkelijk te begrijpen dat ze minder dankbaarheid over de relatie kunnen hebben. Een typische werkgever houding zou zijn “ Nou ze betaald krijgen don &'; t zij? Ze moeten dankbaar zijn ME &" ;.

Maar de VA /cliënt relatie is ongeveer zo veel meer dan dat en klanten lopen de zeer reële risico van een VA ontslaan als ze voelen de relatie en hun inspanningen worden niet op prijs gesteld .

Gelukkig heb &'; ve niet moesten klanten ontslaan voor een gebrek aan dankbaarheid. Al mijn klanten zijn zich zeer bewust van de waarde die ik breng aan hen en hun bedrijf. En terwijl er zijn momenten in het jaar wanneer u het gevoel iets ondergewaardeerd, it &'; s niet genoeg om het partnerschap isn &' denken;. T werken

Ik heb, aan de andere kant, ontslagen cliënten waarvan de werkstijl didn &'; t sync met mijn eigen en /of die alleen maar konden hun hoofd krijgen rond de virtuele werkrelatie. In die gevallen werkt met een VA waarschijnlijk niet voor hen, althans op dat moment. En ik kan je vertellen dat er geen kleine mate van verbazing toen ik vertelde hen dingen weren &'; t uit te werken en ik &'; D! Ze vinden alternatieve ondersteuning

Dankbaarheid is iets wat we moeten allemaal de praktijk elke dag. En het gevoel gewaardeerd is belangrijk voor iedereen. Als u &'; re in samenwerking met een VA een kort briefje zo nu en dan – zelfs als het &'; s een keer per jaar op vakantie tijd – !. zal een lange weg

Vakantie groeten aan u allen
  gaan naar de versterking van het wederzijds respect je hebt en, bij uitbreiding, uw partnerschap;

personeelszaken

  1. Waarom Recruitment Agencies zijn in de vraag?
  2. Beveiligingsbedrijven die bewakers verantwoordelijk
  3. Hoe nauwkeurig zijn de Jail Records
  4. HR Software - Een van de sleutels Naar De Organisatie Vitality Naast een Groei
  5. Zeven items te overwegen bij interviewen Potentiële Medewerkers
  6. Bouw Beveiligers
  7. Top acht items te overwegen bij het werven van nieuwe medewerkers
  8. Is ervaring nodig?
  9. Sla uw tijd & Geld door gebruik te maken van Payroll Software
  10. 10 Verhuren Tips voor werkgevers
  11. Human Resources Management
  12. Bewakers en hun Skill Set
  13. Van plan om Outsource uw iPhone Application Project? Sta ons toe om u te helpen
  14. Blackberry Mobile App Development-Krijg Efficiënte via Easy Outsourcing
  15. Het inhuren Beveiligers
  16. Wat zijn de belangrijkste fiscale administratie die moet worden veilig bewaard
  17. Het inhuren van een beveiligingsbedrijf
  18. Hand van technologie in het vinden van een baan
  19. Hoe Payroll Outsourcing kan verminderen kosten
  20. Human Resources Administration voor kleine en middelgrote ondernemingen