Staffing in 2011

In de huidige stand van de economie in 2011, het handhaven van de inkomsten generatie van de productiviteit en de kwaliteit is steeds moeilijker met stijgende kosten. Daarom is het vinden van creatieve manieren om verbetering van de bedrijfsprocessen worden zeer cruciaal. Hoewel het niet een nieuw idee, Staff Leasing werd een groei van de markt in de afgelopen jaren als gevolg van de recessie. Personeel leasing in de Verenigde Staten begon in de jaren 1940 en is sindsdien gestegen tot meer dan 1.300 medewerkers leasemaatschappijen in de Verenigde Staten.

Er wordt geschat dat 2-3.000.000 Amerikanen momenteel co-werknemers op een persoonlijke lease .personeel leasing is een industrie die actief is in alle vijftig staten en blijft groeien met een gemiddelde van 20% per jaar. Vandaag de dag wordt geschat dat het personeel leasing industrie is verantwoordelijk voor het genereren van meer dan $ 43000000000 omzet.

In tegenstelling tot uitzendbureaus algemeen offshore-personeelsoplossingen bedrijven bieden permanente plaatsing in ondernemingen. inhuren personeel levert vaak administratieve diensten, zoals human resources, uitkeringen, lonen en vergoedingen van de werknemers. Niet alleen het personeel kan huurkosten voor human resources te elimineren, maar het heeft ook de mogelijkheid om administratieve eisen als geheel te verminderen. Dienovereenkomstig, de huur personeel om effectief te verbeteren, zowel kleine als grote bedrijven door gelijktijdig vaste kosten te verlagen en de winst te verhogen. Daarom personeel leasen van een naadloze recruitment oplossing voor buitenlandse en binnenlandse bedrijven.

Offshore personeel leasing is een snel groeiende kans, waar bedrijven kunnen profiteren van de mondiale markt en de kosten te verlagen tijdens de huidige recessie. Een van de belangrijkste onderdelen van een outsourcing-overeenkomst is dat de groep ondersteunt de business moet begrijpen en de kerncompetenties van het bedrijf te ontwikkelen, kennis te behouden over de werking van de onderneming en een visie op wat de gewenste resultaten. Bovendien zou de groep van onderaannemers in staat om kerncompetenties te handhaven, als het is om te werken met de kwaliteit en integriteit
.