Hoe NLP en metafysica kan verbeteren het emotioneel welbevinden van werknemers
Ik weet zeker dat u het ermee eens dat de belangrijkste bron van een bedrijf is niet echt het product of de dienst, noch in de klanten; het is eigenlijk in de medewerkers, zonder wie het bedrijf niet zou bestaan. En als de werknemers niet goed dan de prestatie af, en daarmee de productiviteit.
In feite, onze prestaties en persoonlijke productiviteit is strikt gekoppeld aan de manier waarop we ons voelen, onze emotionele toestand. Er zijn zoveel redenen waarom zouden we tijdelijk het gevoel gestresst of angstig of depressief, redenen te wijten aan problemen, zowel op het werk als thuis; in feite, wat er thuis wordt gebracht aan het werk en vice versa.
Nu, is er iets wat we kunnen doen als we niet goed voelen, dat is echt effectief en duurzaam? Kunnen we ons in staat stellen om de controle over onze emotionele toestand te nemen? Is het mogelijk om goed te voelen, ongeacht wat er in ons leven of om ons heen? Ja, maar laten we eerst eens de aanpak die we normaal gesproken zou hebben wanneer we een emotioneel probleem ervaren.
Misschien is het eerste wat we zouden doen is proberen te achterhalen waarom voelen we ons angstig of gestresst of depressief om te doen iets over het en het probleem op te lossen. Nu, als de reden is van praktische aard, laat &'; s zeggen bijvoorbeeld dat we nodig hebben om te delegeren, dan is het probleem lost zichzelf als we actie ondernemen. Maar vaak de reden die ervoor zorgt dat we niet goed te voelen is van een andere aard en dat de aanpak niet werkt. Laat het me uitleggen
De manier waarop we voelen afhankelijk van ons denken, onze overtuigingen en houdingen; het hangt af van onze taal, onze self-talk, onze fysiologie; het hangt af van de vragen die we ons afvragen; het hangt af van onze focus; het hangt af van onze aannames over de betekenis die wij geven aan gebeurtenissen, mensen &'; s gedrag, situaties die we ervaren, dat onze reacties /reacties te bepalen; en het hangt af van de manier waarop we onszelf behandelen, op het niveau van de zorg die we hebben voor onszelf. En de meerderheid van ons denken patronen zijn onder het bewustzijn, worden ze opgeslagen in ons onderbewustzijn
Nu, als we ons richten op het probleem, laat &';. S zeggen dat we angstig, en we proberen te analyseren om het vinden van een oplossing en we proberen om de redenen waarom voelen we ons op deze manier, misschien zelfs terug te kijken naar de kindertijd te begrijpen, het zou eigenlijk maken meer van een probleem. En de reden is heel simpel, maar vaak zijn we niet van bewust
Het is gewoon basic metafysica. Wat we ons richten op stijgingen in onze neurologie en creëren we meer van. We zijn vaak niet bewust zijn van hoe de fundamentele spirituele wetten van het heelal echt beïnvloeden ons leven, maar zodra we iets over hen te weten, ons leven een stuk makkelijker: de pijn en strijd hebben de neiging om te verdwijnen om ruimte voor het welzijn en de stroom te maken En er is nog iets te zeggen over het oplossen van problemen. Let &'; s zeg bijvoorbeeld hebben we een probleem en we proberen om een oplossing te vinden; hebben we een oplossing te vinden? Nee, anders zouden we het probleem niet nu! Het is gewoon onze geest die ons vertelt dat de oplossing ligt in onze geest en zelfs nog meer, het vertelt ons dat als we geen oplossing vinden, moeten we onszelf beat up! Smart, isn &'; t het? Onze geest vertelt ons dat we moeten onszelf in elkaar geslagen omdat we niet hard genoeg of misschien omdat we &' geprobeerd; slimmer &' moet zijn; of iets dergelijks. En ja, we slaan ons, maar we hebben nog steeds het probleem en dus proberen we te achterhalen harder, we er niet in slagen, dus we slaan ons nog meer, en de cirkel gaat opnieuw en opnieuw proberen om een oplossing te vinden . En hoe we ons voelen? Erger! Nu, Albert Einstein zei: 'Geen probleem kan worden opgelost vanuit hetzelfde niveau van bewustzijn dat het creëerde &'; De oplossing is niet in hetzelfde niveau van bewustzijn en het niet. komen uit de geest. Als we denken dat we onze gevoelens of onze geest, als we ons identificeren met onze gevoelens of onze geest, dan krijgen we vast te zitten. We zijn niet onze gevoelens, we zijn niet onze gedachten, het maakt niet uit hoe helder wij kunnen zijn, we zijn veruit immens meer dan dat. En als we loslaten proberen te achterhalen lang genoeg is, zullen we eigenlijk toestaan dat de oplossing voor het probleem om ons bewustzijn te komen. Is het logisch? Waarschijnlijk niet! Dit is een andere manier van denken die in combinatie met NLP technieken, brengt ons bevrijding van beperkende patronen, en dus welzijn. NLP, in feite, is zeer effectief om de denkpatronen veranderen: ons denken, onze overtuigingen, taal, zelfspraak betekenissen, fysiologie, enzovoort. Het stelt ons in staat om direct goed te voelen en het maakt niet uit wat er in ons leven. En als we combineren met NLP metafysica, met de kennis van wie we werkelijk zijn en onze echte macht, dan weten we het geheim van ware welzijn. © Copyright Piercarla Garusi 2008- Alle rechten voorbehouden
.
bedrijfsopleidingen
- Exit-interviews kunnen helpen redenen voor het bedrijf natuurlijk verloop te identificeren
- Het testen van software training in Hyderabad, Bangalore, Chennai
- Corporate Communications Training
- Wat zijn Soft Skills? Heb je echt nodig Soft Skills?
- Wat zijn de vereisten voor de bouw Recruitment?
- Minder stress betekent meer SUCCES
- Elf Stappen om eindelijk Loving uw werk Na Veertig
- Becoming Excellent: slim af Racisme
- Corporate Wellness Programma: Fitness Boot Camp bespaart geld en verhoogt de productiviteit
- Gelijkenis Training
- Opleiding aan de time management krijgt
- *** De kracht van woorden
- How To Be A Better Speaker morgenochtend
- Vijf inhuren Fouten Slimme werkgevers
- Wat zijn de meest populaire vormen van ondernemen Entertainment One zou moeten overwegen?
- Feedback; Het is een geschenk, je kiest wat te doen met het .......
- Body Language en Communicatie
- Voordelen van Achtergrond Controles aan bedrijven
- Het creëren van het leven dat je echt wilt
- Hoe Is driedubbele beglazing Made?