Feedback; Het is een geschenk, je kiest wat te doen met het .......

Laat me dit artikel met een beetje een verhaal te starten (alleen dragen bij mij hier) … … ...

Een paar jaar geleden waren we op vakantie met enkele vrienden die een jonge zoon had en om hem bezig ze hadden samen een kit bracht voor hem om armbanden te maken. Een rustige middag besloot hij om iedereen een vriendschap armband maken. Hij bracht leeftijden selecteren van de materialen, de keuze van het ontwerp en dan het maken van een ieder. Vervolgens nam hij grote trots en plezier in het geven van elk van ons onze eigen individuele armbanden. Hoewel het was een mooi idee, met veel van gedachte, zorg en aandacht gaan in het maken van het, de vaardigheden stoorden &'; t helemaal overeenkomen met de intentie en goed … het wasn &'; t het beste armband die ik ooit heb gezien. Maar de gedachte achter het was geweldig en betekende veel voor me. Hier was iemand die de tijd inspanning en moeite om te maken en geef me iets had genomen. In feite, het betekende zoveel voor me dat ik nog steeds, maar het siert nu de versnellingspook in mijn auto, maar ik vaak denken over wie het gemaakt en waar we waren op het moment dat wanneer ik naar kijken.

In mijn ogen feedback is als mijn armband -het persoon die de feedback zal hebben doorgebracht tijd, energie en nagedacht om de feedback die ze je willen geven en waarom ze willen het je geven. Het is mijn overtuiging dat heel weinig mensen uiteengezet met de bedoeling van verstoring van anderen en het is daarom waarschijnlijk dat zij ook zal hebben uw belangen op het hart, vooral als ze je goed kent en zorg over u als een vriend en /of collega's.

Feedback is een manier om mensen te laten weten hoe effectief ze zijn in wat ze proberen te bereiken, of hoe ze invloed hebben op of invloed op je. Het biedt een manier voor ons om te leren en te begrijpen hoe we invloed hebben op mensen om ons heen en het helpt ons efficiënter te worden. Er kan een verschil tussen hoe we onszelf zien en hoe anderen ons zien zijn; Als die er is, krijgen van feedback zal ons in staat stellen om die kloof te verkleinen. Natuurlijk, er zijn twee kanten aan feedback: het geven en ontvangen van deze

Sommige mensen zijn van mening dat de feedback is enkel kritiek en daarom don &'; t leuk vinden of willen horen.. Anderen hebben een meer extreme uitzicht en zien het als geestelijk verpletteren; een bevestiging van hun waardeloosheid, als je wilt. Sommige anderen willen alleen lof te horen, maar niets dat zou kunnen wijzen imperfectie of een noodzaak om te veranderen

Natuurlijk, dat &';. Niet het geval voor iedereen. Veel mensen zijn bereid om feedback te aanvaarden en sommige zelfs proberen het uit, ook al is het soms storend, vooral omdat ze denken dat ze kunnen groeien uit het en wordt efficiënter.

Ik denk dat het komt neer op of je geloven feedback zal schaden of voordeel dat u, I &'; m stevig in de rechtbank van de laatste. Dat &'; s niet te zeggen dat we altijd moeten hebben om feedback of de wijze waarop het soms wordt gegeven accepteren. We hebben allemaal het recht om feedback te weigeren, en we moeten verwachten feedback op een respectvolle en ondersteunende manier worden gegeven. Maar laten we &'; s ook niet vergeten dat we een keuze hebben over de feedback die we krijgen, de keuze over wat te doen met het en het al dan niet om een ​​actie op alle te nemen. Als de anonieme citaat hieronder zegt … ..

“ Als iemand zegt dat je een paard, glimlach op hen. Als twee mensen zeggen dat je een paard, geef het wat gedachte. Als drie mensen zeggen dat je een paard, naar buiten en kopen een zadel &"; ANON

Mijn suggestie zou zijn om goed na te denken over de gaven van de feedback die je geeft en over hoe en waar je ze redden, en voor degenen die gaven van feedback, dankbaar voor de gever, als je &'; re niet , kunnen zij niet de moeite de volgende keer en je kon uiteindelijk verliezen op de lange termijn!

Contacteer me als u meer informatie wilt over een voorgestelde Terugkoppeling model dat u misschien nuttig vindt.

Ik hoop dat u hebt gevonden dit artikel nuttig, dacht provoceren en dat het helpt u uw gift effectiever
  te leveren.;