De waarde van de Professional Development

Ik heb aan beide zijden van de bespreking van de waarde van de professionele ontwikkeling. Als lid van onze lokale schoolbestuur dit probleem ontstaat vaak als gevolg van een vraag van de kosten. Is het de moeite waard of is het echt nodig om onze docenten en beheerders? Als werknemer en als een school bestuurslid ik het geluk om een ​​aantal professionele ontwikkeling seminars hebben gehad. Ik kan zeggen zonder aarzeling dat de waarde ik als deelnemer hebben ontvangen op diverse evenementen is meer dan gemaakt voor de kosten van het evenement in een van de volgende gebieden: Ideeën, DAT IK GEÏMPLEMENTEERD, dat de verhoogde omzet, lagere kosten, meer efficiëntie welke kosten, of een toename van de kwaliteit die de inkomsten verhoogd of op zijn minst gaf een waargenomen toegenomen waarde aan onze klanten verlaagd.

Dit wil niet zeggen dat alle professionele ontwikkeling kansen gelijk geschapen zijn. We hebben allemaal gehoord van die boondoggles, waar heel weinig inhoud wordt aangeboden en meer van een goede tijd heeft gehad. Ik geloof dat deze zijn eerder uitzondering dan regel en in deze economische omgeving die soorten gebeurtenissen zal blijven dalen. Degenen onder jullie die zijn belast met het verzenden van mensen om professionele ontwikkeling evenementen moet je huiswerk te doen om ervoor te zorgen u de meest voor uw of uw bedrijf &';. S hard verdiende geld

Als u als individu enige hoop slagen in een concurrerende omgeving moet je voortdurend investeren in jezelf en je carrière, zelfs als je moet betalen voor deze mogelijkheden met je eigen geld. Als je dat niet doet Ik garandeer dat er iemand zijn die wel en zij zullen uiteindelijk je baan.

Er zijn vele soorten van de professionele ontwikkeling mogelijkheden om uit te kiezen. Enkele van de belangrijkste categorieën omvatten technische (specifiek voor uw vakgebied), management, leiderschap, motivatie, communicatie (mondeling, schriftelijk), en computer toepassingen. Ze zijn allemaal waardevol en zal verschillende graden spelen in uw succes afhankelijk van uw professionele doelen. Begin met wat je gelooft is uw grootste zwakte of eventueel wat de grootste uitdaging uw bedrijf of de industrie wordt geconfronteerd.

Het bijwonen van professionele ontwikkeling seminars zijn volledig waardeloos, tenzij je actie ondernemen en uit te voeren wat je geleerd hebt. Dit is waar de meeste mensen niet. Ze krijgen enthousiast over nieuwe ideeën en strategieën die ze geleerd hebben, maar zodra ze weer terug naar hun werk vallen ze terug in hun dagelijkse sleur. Als werkgever Ik nodig alle medewerkers die off-site training bij te wonen om een ​​korte samenvatting van wat ze geleerd te dienen en hoe ze hun nieuwe kennis zullen gebruiken om hun of onze business &' verbeteren; s prestaties.

Professionele ontwikkeling is wat je er zelf van maakt. Uw vaardigheden en kennis zijn de belangrijkste en meest waardevolle bezittingen die je hebt. Voortdurend investeren in jezelf en durf groot te zijn
.