Bad Interview? How To Turn Around de vergadering in een positieve

Ook als u een lastige, schijnbaar onconstructieve interview met een persoon /bedrijf, dat betekent niet dat je de situatie niet rond kan draaien in uw voordeel gehad. Dit kan snel worden bereikt via het opnemen van een aantal simplistische na interview trucs die anderen niet doen, noch hebben ze zelfs denken dat te doen. Door te kunnen begrijpen en met succes gebruik maken van de onderstaande drie tactiek, moet je nooit een gesprek gevoel dat je weer geslagen vertrekken.

In plaats daarvan moet je een middelmatige interview, uitgerust met die gedachte proces dat je gewoon vertrekken in een race, ook al bent u misschien een mijl achter. Hieronder zijn een aantal manieren te maken die extra mijl evenals enkele trucjes kunt u gebruiken om u terug te zetten in de running als een sterke kandidaat voor de job.

Nu zal deze tactiek keren een volledig verschrikkelijk interview ? Nee. Echter, deze methode zal werken als, na de vergadering, u denkt dat de interviewer te zijn "op het hek" met betrekking tot de toepassing.

Follow-up met een zeer snelle e-mail Response
Bij thuiskomst uit een interview, na een snelle wind naar beneden en een paar minuten om zich te krijgen, moet je meteen voor de computer hoofd en beginnen met het schrijven van uw follow-up of, zoals ik het liever noem, dank u nota. Als werkgever zelf, krijg ik opgewonden als ik zie dat een kandidaat die ik zojuist heb geïnterviewd, nam de tijd en had de ambitie om deze nota binnen een zeer korte tijd te schrijven.

Voor mij is dit vertaalt dat de persoon heeft ambitie, interesse in de baan en is attent. Zelfs als het gesprek niet de beste deed gaan, zou ik de status van de betreffende aanvrager heroverwegen als een snelle, professionele noot landde in mijn inbox in een zeer korte tijd.

Wees Open Over een magere prestaties
Als je het gevoel alsof je niet zo goed doen als je in een gesprek kan hebben, zet dat in de follow-up noot. Voorafgaand aan het schrijven van de nota, denk je bij jezelf wat aspecten van de vergadering niet zoals gepland gaan en breng deze na het interview correspondentie aan de voorhoede van de. Zorg ervoor dat uw verklaringen zijn geschreven in een beknopte, overtuigende wijze; wordt langdradig zal niet werken. Iets van de soorten zou uw beste weddenschap: ". Begrijpen dat mijn uitleg van x was niet 100% op doel, gezien de kans die ik zou moeten zijn in staat om wat meer duidelijkheid te werpen op het onderwerp '

begrijpen dat de interviewer nam zijn of haar tijd om te voldoen aan met u
In sommige opzichten, hebben we een zeer egoïstische samenleving. Mensen niet een moment om na te denken over wat anderen hebben gedaan voor hen te nemen. Als het gaat om het interviewen, doen veel van de aanvragers niet waarderen het feit dat de persoon die zat tegenover hen nam een ​​time-out van hun tijd ook. Het hebben van een stevige greep van dit concept, moet je follow-up noot een clausule die standout van de rest door het verlichten van dat u dit eenvoudig, maar schijnbaar onbekend begrip begrijpen hebben.

"Bij ontmoeten, het leek als je had veel op je bord en kunt u begrijpen het feit dat, voor een groot deel waardeerde ik u Restaurant   nemen van de time-out van de dag te gaan zitten met mij. ";