Show Me the Money!

Wilt u een loonsverhoging te onderhandelen over dit jaar, maar niet zeker weet hoe je het zou rechtvaardigen? Hier zijn een aantal strategieën die je nu kunt implementeren om een ​​sterke zaak voor de verhoging die u in de toekomst op te bouwen.

Documenteer je prestaties doorheen het jaar
Blijf op de hoogte van alle projecten die u beheren. Na voltooiing van elke opdracht, schrijven een nota aan jezelf detaillering uw bijdrage en hoe uw inspanningen geholpen het bedrijf om geld te verdienen, geld besparen, tijd besparen, groeit het bedrijf, of klanten te behouden. Kwantificeren je prestaties met dollars, percentages, en andere passende statistieken. Actief op zoek naar mogelijkheden om de efficiëntie en de winst te verbeteren, ongeacht de taak bij de hand. Door het tonen van en kwantificeren van uw specifieke waarde toe te voegen, u bouwen aan een betere business case om de gevraagde loonsverhoging te ondersteunen.

Word Moeilijk te vervangen
Creëer mogelijkheden om uw ervaring te diversifiëren door het aanbieden aan leren hoe je taken die uw belangrijkste rol te ondersteunen en maakt u efficiënter in wat je doet uit te voeren. Een andere mogelijkheid is een onderwerp expert in een specifiek aspect van de job wordt dus gezien als de "go-to-man" voor een bepaald type informatie. Geen gebrek wil verliezen de "go-to-guy" want dan moeten ze de eigendom van een extra taak te nemen.

Take On Taken die niemand anders wil doen
Dit betekent niet dat het nemen van zware werk. Het misschien gewoon betekenen beheersen van een nieuwe technologie die niemand anders zich comfortabel voelt met of het nemen aan een opdracht die buiten de traditionele omvang van de baan. Werknemers die dit niveau van flexibiliteit te demonstreren hebben de neiging om meer flexibiliteit van hun bazen over andere kwesties, inclusief compensatie krijgen.

Accepteren High Profile Opdrachten Dichtbij review tijd
Omdat het makkelijker voor mensen te herinneren wat er onlangs gebeurd is, waarom dan niet op een belangrijke opdracht te nemen om samen met een aankomende beoordeling? Het project is gebonden aan een brandpunt van het functioneringsgesprek discussie geworden en de baas kan snel herinneren en documenteren van de resultaten van het project betrokken.

Uw succes te onderhandelen over een salarisverhoging hangt af van uw vermogen om de toename van de te bespreken termen van wat redelijk en billijk is. Door het opnemen van een aantal van deze ideeën in je carrière management strategie, kunt u het gesprek gericht op meetbare prestaties te houden en het opbouwen van een overtuigende business case voor de gevraagde loonsverhoging

Copyrighted -. Barbara Safani. . Kan niet
  worden gebruikt of gereproduceerd zonder uitdrukkelijke toestemming;