*** Tips voor een succesvolle baan zoeken - Deel 2

Als regelmatige lezers van "uw carrière advocaat" weet, heb ik soms voorzien van het schrijven van anderen in deze ruimte. Ik dacht dat dit stuk door Amy Dinning zou een ideale keuze zijn, omdat veel klanten hebben onlangs vragen: "Wat precies moet ik doen om mijn zoektocht naar een baan inspanningen maximaliseren?" Amy heeft aangeboden zo veel uitstekende strategieën, die we nodig hadden om haar artikel te splitsen in twee delen. Hieronder vindt u in het tweede deel van "Tips voor een succesvolle baan zoeken."
&Ndash; Ford R. Myers

* Als u vraagt ​​om informatieve bijeenkomsten te hebben, vragen stellen over de carrière van de andere persoon en vragen hun begeleiding. Mensen houden ervan om advies te geven en om te praten over zichzelf.

* Voor uw Target Company List, het onderzoek van de bedrijven die u wilt interviews met te hebben. Een goede bron is http://www.referenceusa.com

* Met time management technieken om uw efficiëntie te maximaliseren en uw productiviteit te handhaven

* Woon webinars en teleseminars &ndash.; Er zijn veel gratis programma's die u kunt openen op het zoeken naar werk en carrière management.

* Set-up Google Alerts op bedrijven waarin u geïnteresseerd bent, zodat u op de hoogte blijven en e-mail relevante informatie om de contacten in die bedrijven .

* Vertrek uw college alumni vereniging en carrière diensten kantoren, om te zien hoe ze kunnen helpen.

* State en gemeentelijke instanties (ex., PA CareerLink) hebben de provincie kantoren en bieden gratis diensten voor arbeidsbemiddeling, job leads, enz.

* Kijk in uw lokale Kamer van Koophandel en de Openbare Bibliotheek te zien wat evenementen en middelen die ze hebben die zouden kunnen profiteren.

* Geloof in zelf – herinner jezelf van uw waarde door de herziening van uw prestaties op een dagelijkse basis.

* Stuur bedankje brieven aan iedereen met wie je inhoudelijke contact in uw zoekopdracht.

* Blijf op de hoogte van uw papierwerk en alle details. Gebruik nuttig organisatorische systemen om het proces gemakkelijker te maken.

* Denk aan jezelf als je eigen "Directeur van Job ontwikkeling" en de voorzitter van 'You, Inc. "

* Woon jobbeurzen dat geschikt zijn voor uw branche en het niveau, om te zien wie werft in uw regio.

* Mix-up van de netwerkevenementen u te wonen, om ervoor te zorgen dat u voldoet aan verschillende soorten mensen.

* Lees top carrière boeken, en doe alle oefeningen in hen. bullet Wees zeer geconcentreerd en nooit uit het oog van je carrière doelen te verliezen. bullet zoeken en evenementen bij te wonen die professionals uit uw gewenste branche of niche te trekken.

* Kijk naar je netwerk campagne als "mensen zoeken," niet alleen een baan zoeken.
* Maak gebruik van persoonlijke interacties in uw "normale, dagelijkse leven." Niet negeren of iemand &ndash te voorkomen; je weet nooit wie zou in staat zijn om u het meest te helpen.

* Bereid je voor op moeilijke interview vragen en pakken echte zorgen van de interviewer.

* Bij het interview laten zien hoe je gekwalificeerd voor de positie door uw antwoorden met betrekking tot het bedrijf de behoeften, problemen en uitdagingen.

* Als u werkt als een "tijdelijke" of aannemer, proberen om de set-up informatie ontmoetingen met mensen binnen het bedrijf om te zien of er andere gebieden waar u een positie zou kunnen vinden.

* Laat uw Positioning Verklaring, werk monsters, Linked-In aanbevelingen, brieven van aanbeveling en al uw andere ondersteunende documenten in een 'job-search bindmiddel. "

* Start het interview met de vraag: "Hoe kan ik u helpen?" of 'Hoe kan ik u van dienst zijn? "

* Overweeg het werken met een professionele carrière coach, die u kunnen helpen uw zoektocht naar een baan naar een geheel nieuw niveau.

* Gebruik een chronologisch CV waar mogelijk, en proberen om de functionele CV voorkomen. Werkgevers en Human Resource Managers hebben de neiging om niet zoals functionele hervat.

* Tailor je sollicitatiebrief aan de specifieke eisen van elke taak die u van toepassing zijn.

* Als reageert op geplaatst kansen, probeer direct van toepassing op de website van &ndash van het bedrijf; niet door middel van Monster of CareerBuilder, enz.

* Probeer naam van een contactpersoon binnen het bedrijf waar je solliciteert te krijgen, zodat u uw gegevens kunt verzenden naar een "echt persoon."

* vernieuw uw CV regelmatig op de werkgelegenheid en werkgerelateerde websites
* Ontdek, vragen te stellen, lees – en ALTIJD leren over het zoeken naar een baan, loopbaanbegeleiding en uw branche.

* schrijven in een dagboek om je vooruitgang, je "kleine successen," en wat je dankbaar voor bent op te nemen.

* Focus op wat echt belangrijk is in je leven en je voort te zetten "werk missie."

* Zorg voor een positieve houding en blijven hoopvol, met "positieve verwachting."

* Neem een ​​pauze van zoeken naar balans in je leven te behouden en uw energie te herstellen. Ga naar het strand, een film, een lange wandeling, work-out in de sportschool, een roman lezen – wat je geeft "tijdelijke ontsnapping."

* Wees geduldig, maar aanhoudende, door je hele zoekproces

Toestemming te herdrukken.
Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde het lijkt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &'; s inhuren &";. Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.