De EGO is geland - op uw werkplek

De EGO is geland …. In uw werkplek!

We besteden gemiddeld een derde van ons dagelijks leven in onze werkplaats. Velen van ons hebben weinig keus dan te werken om te leven, terwijl anderen meer geluk, werk voor hen is een roeping – hun werk is hun leven!

Wat uw positie is, de dynamiek op de werkplek zal een duidelijk effect hebben op u in meer of mindere mate, en bovendien het wel en wee op de vraag of de onderneming is een van de lange termijn succes, een constante strijd of falen zal afhangen van het wat, waar en wie regeren.

Onze keuze van het werk, waar we werken en met wie we samenwerken, met zich groot belang.

Dus wat als het derde deel van je 24 uur per dag wordt gevuld met de ongegeneerde kracht van de EGO. Wij allen zijn gekomen over dit me me me emotie, een die zoekt en vraagt ​​om aandacht en goedkeuring (permanent); tracht te domineren en controle, waarvan het zelf-belang is dus erg belangrijk dat alles rondom het is gewoon een time-lapse onscherpte!

Ego met ongebreidelde kracht kan blijken te zijn bedrijfskritische voor alle verkeerde redenen, en voor zijn gastheer en voor degenen die haar (de dichtstbijzijnde) doelgroep, kan zelfs een gevaar voor de gezondheid opleveren. Dus hoe ga je om met deze ondoordringbare kwaliteit die bij sommige mensen als je dagelijks geconfronteerd wordt met het?

Ego zelf kan nuttig zijn, bewijzen zoals in een vergoeding genereren van sales milieu, ego drijft zijn gastheer competitief verder en omhoog door de pure kracht van de wil en het verlangen om de eerste te zijn !! Ego op vele manieren kan voeden en inspireren een winnende mentaliteit – sporters zal het als de meeste mensen op zoek naar een leven van de beroemdheid. De krimpende viooltjes van onze wereld zal waarschijnlijk niet wagen in het domein in handen van de heer en mevrouw Ego, en door dezelfde token kan niet eens een groot deel van de beloningen als gevolg. Dus ego heeft zijn verdiensten

Ego is ook een kwaliteit die wordt belichaamd in veel leiders van de industrie en handel; is het vaak wat heb ze er in de eerste plaats – zelfs als sommige mindere stervelingen opzij werden geschoven langs de weg omhoog. Ego zal echter niet zo goed in de klas de Emergency Room of een kapel van het gebed bijvoorbeeld

I &';. Heb gevonden dat iemand in het bezit van een &'; oncontroleerbare &'; ego is een beetje als een op hol geslagen trein geblinddoekt … het zal blijven denderen naar waar; en durft iets of iemand te krijgen in de weg! Het STOP-teken gewoon niet krijgen ingeschakeld

Ze zijn niet vriendelijk aan uitgedaagd; zal waarschijnlijk niet toegeven nederlaag (zelfs in de nederlaag) en zijn gevoelig voor impuls. Als je ze kunt een back (degenen die het spel verstandig te spelen zal doen of aan de andere kant van de schaal zijn gewoon bang van niet om), dan kunt &'; ve hen onside &ndash gekregen; Nou in ieder geval totdat je niet langer hun ego belang dienen. Ze kan zeker hard werken, creëren emotionele vloedgolven, van invloed op een positieve sfeer en ontmoedigen om woon-werkverkeer van de geestelijke gezondheid en de veiligheid van uw woning om hun hol van commando en controle.

Ok, laat mij een te bieden paar aanwijzingen hier … Ego wanneer correct gekanaliseerd is vaak charismatisch, krijgt dingen gedaan, maakt dingen gebeuren, kan een bron van inspiratie zijn, is besmettelijk en kan een belangrijke kwaliteit in de succesvolle business Leiderschap zijn zoals ik eerder heb geschetst voor vandaag &'; s snel veranderende commerciële wereld – indien correct gekanaliseerd

Maar zo niet &hellip ;?

Maar ego is vaak een fa ç. ade voor iets dat mag ontbreken; het kan helpen de gastheer voor het beheer van zijn of haar dag – door ervoor te zorgen dat ze zijn de focus van iedereen &'; s aandacht kan enige schijn van controle bieden, en als je controle, dan kunt u beter dicteren, directe en rijden de evenementen en activiteiten om je heen. Zonder dat gevoel in het stuur voor de gastheer kan een diep gevoel van onbehagen en onrust uitlokken. Begrijpen dat ego is zeer zelden het echte gezicht van zijn gastheer moet worden benadrukt

Zodra u dit feit in uw &';. Krijgen door de werkdag &'; mentale gereedschap zak, dan zul je in staat zijn om in ieder geval beter begrijpen als niet de gevolgen accepteren.

Dus met dat in het achterhoofd, als je de tijd en de helling, probeer het niet te stevig omhoog elk moment conclusies. Wij, van ons allemaal zijn zeker meer dan de som van onze veronderstelde en bekende delen. De sleutel is om te weten of uw kant (zelf) past in dat vreemd gevormde ruimte. Veel een fout wordt gemaakt door menig persoon waarmee ego de vrije loop op de werkplek – het ego blijft om te landen op de werkvloer, in het open kantoor, zelfs in de kantine van de dag &' domineren; s agenda. Zoals aangegeven, ego is een externe kwaliteit die een interne leegte vult. Het is niet een zone gemarkeerd &'; overtreders zullen worden vervolgd &' ;. Ego zal voeden haar ondergeschikten één voor één; don &'; t geworden zijn prooi indien mogelijk. Vergeet niet dat u uitgeeft tot een derde van de dag in zijn aanwezigheid, het is niet wat de natuur, de handel of ik weet zeker dat je bedoeld.

Als je het ego kunt beheren, omdat je mentale gereedschap tas is goed gevuld dan grote , maar als het wordt duidelijk aan u dat u daadwerkelijk sussen de emotie, omdat het uw leven gemakkelijker kan maken, kan worden gesteld dat u onderwaarderen u eigenaar zelf-belang en de moeite waard.

In de werkplaats , open en eerlijke communicatie staat voorop; zowel boven en beneden de rapportage lijn en over de horizontale. Dus COMMUNICEREN. Te vaak, terwijl de ego heerst op de werkvloer, is er weinig gedaan om het uit te schakelen met de nodige tact en begrip om de druk kan leiden tot verlichten. Als u belast met het beheer van het ego, dan is uw relatie vaardigheden worden getest

Of u nu een leverancier van ego (u weet wie je bent!) Of aan het in de werkplaats – zich daarvan bewust is, en de positieve en negatieve effecten en waarom het al bestaat kan het verschil tussen een 9-5 ruststand van roddel, volatiliteit, onzekerheid, instabiliteit, een hoog personeelsverloop tarief en een snelle carrière overgang te maken, of om te genieten van een productief, benijdenswaardige en fenomenale carrière en zakelijke groei
.