Goede Project Management leidt tot betere financiële resultaten

Een huis van kaarten neemt zeer weinig voorbereiding te bouwen, maar nog steeds vereist bijzonder fijne kneepjes voor succes. Eén verkeerde beweging en in minder dan een seconde van de kleine structuur kan vouwen in een platte stapel.

Het zelfde kan gezegd worden voor de voltooiing van een taak of project professioneel of privé. Een aantal stappen moeten worden gevolgd om de letter of het project wordt geconfronteerd met moeilijkheden rijpen

Toch is het recept voor succes isn &';. T zo ongeveer vast te houden aan de instructies, maar ook hoe ze worden uitgevoerd.

Vaak hebben we de neiging op de verantwoordelijkheden die zowel inspiratie en slaafsheid in dezelfde instantie behoren te nemen. Momenten van inspiratie zijn geweldig, maar we kunnen onszelf soms gedwongen en niet brengen genoeg om de meer ondergeschikte delen van ons werk, dat is niet de beste beheer

Dat &';. Daarom inzicht in wat doet of doesn &' verkrijgen; t aandrijving ons op bepaalde tijden kunnen toetsen bieden aan het vullen van het gat in het volledig bereiken van onze doelstellingen. Een geweldige manier om dit te doen is te leren van onze fouten, dat wil zeggen van onze ervaringen en verleden banen.

Bijvoorbeeld, net als professionele sportteams opnieuw horloge tapes van games, neem een ​​project dat je betrokken waren bij en zo goed als je kunt uit het geheugen te analyseren in de diepte. Wanneer dit te doen, rekening met het volgende:

1. Was je
&bull voorbereid?; Voorbereiding maakt het verschil en weerspiegelt veel van hoe goed een project beweegt. Begonnen vlot doesn &'; t bedoel alles perfect zal zijn, maar het &'; s een goed teken. Adequate voorbereiding betekent het doen van uw onderzoek, het begrijpen van de doelen en zijn klaar voor de komende uitdagingen.

2. Hebt u de juiste gereedschappen en materialen
&bull?; Als iets anders, maak een lijst van wat je nodig hebt. Als het &'; sa home improvement baan die je benodigdheden nodig; publicaties een onderzoeksproject, moet je; een klasse, bronnen voor de les. Het is misschien zelfs advies je na. Frustraties ontstaan ​​wanneer u didn &'; t vragen alle vragen die je nodig hebt voor het rapport of voor een tweede keer als je alles voor je vanaf het begin had kunnen hebben terug naar de winkel lopen.

3. Was je bereid bent om te delegeren
&bull?; Als u aan het werk als onderdeel van een team of zelfs het managen van een team heb je te veel op jezelf? Was je bereid bent om anderen te vertrouwen om hun opdrachten uit te voeren? Zo niet, hoe kan je beter omgaan met deze volgende keer?

4. Waar is de baan stromen? Waar is het achterblijven
&bull?; Zoals eerder vermeld, zijn er delen van de banen die wij genieten en anderen die we konden schelen. Toch gaan beide samen. Wanneer aan het eerstgenoemde we energiereserve voor laatstgenoemde. Anders tegen de tijd dat we hebben om het vuile werk dat we doen en' ll krijgen uitgebrand en het zal echt rommelig.

5. Waren de verwachtingen voldaan
&bull?; Niet alleen uw verwachtingen, maar die van uw werkgever of cliënten. Toekomstige opdrachten zijn afhankelijk van deze dus vraag jezelf af waar het kapot? Don &'; t bang om te verduidelijken wanneer de dingen onduidelijk zijn, zo vragen zijn hulpmiddelen voor het leren en het opbouwen van sterke relaties.

Deze punten kunnen worden toegepast op zowat alles en je te leren over uw sterke en zwakke punten. U kunt ze particulier testen of ze gebruiken als een oefening in het kantoor. Het belangrijkste om te onthouden is om echt met wat je te weten komen over jezelf en don &'; t laat het u neer, maar verwijzen u naar een beter beheer van uw werk
.