Een groot huis en een zorgzame gemeenschap

Logeren trouw aan hun visie voor de gemeenschap, “ Een groot huis en een zorgzame gemeenschap &" ;, de People &'; s vereniging actief op zoek hun werknemers waarden delen, passies, voldoen aan verwachtingen en schat herinneringen via werkplek gezondheidsprogramma's die productief en gelukkiger medewerkers produceert. Meer als EC Europe praat met de heer Tan Kim Kee, Group Director (People Cluster) & Voorzitter van de Worklife-Workplace Health Promotion (WL-WHP) Commissie over de PA gezondheidsprogramma's

“. Als Health Facilitator, ik geniet van het lezen op de gezondheid tips en delen met mijn collega's. Het verzorgen van de personeelsleden van welzijn is essentieel voor elke organisatie. Productiviteit en efficiëntie s; uitvoering van een uitgebreide Workplace Health Promotion programma zal een gezonder en gemotiveerd personeel te creëren, en op zijn beurt het verbeteren van PA &'. “ Jedrick Tan, Manager (Family Life), Flaa.

Welke activiteiten doet gezondheidsprogramma van uw organisatie uit?

De PA gezondheidsprogramma's bestaan ​​uit phyical activiteiten, gezond eten /koken sessies, stoppen met roken, gewicht en cholesterol management, geestelijk welzijn, gezonde voeding en persoonlijke work-life effectiviteit. Enkele van de activiteiten zijn jaarlijks gezondheidsonderzoek, Fitness Assessments, PA Active Day en Inter-Divisional Games te vernieuwen en te versterken onze inspanningen en inzet voor een gezonde beroepsbevolking te bevorderen.

We hebben ook een Lifestyle Survey voeren om de twee jaar te weten komen over de leefgewoonten van onze medewerkers. We gebruiken de verzamelde om ons te helpen identificeren van de hiaten en implementeren interventie en preventieve programma's voor onze medewerkers gegevens.

Een van de HPB &'; s belangrijkste speerpunten is de geestelijke gezondheid dus we de werkplek Emotionele gezondheidsprogramma (WEHP) sinds 2009. De WEHP, dat werknemers uit de particuliere begeleiding biedt, heeft tot doel hun emotionele behoeften en bijdragen tot een verbetering geïntroduceerd werkplek effectiviteit. Programma's en activiteiten met betrekking tot geestelijke gezondheid zijn ook gepland om te helpen stress te verminderen niveau van personeel.

Wat vind je het over de gezondheid van het programma van uw organisatie?

Onze werkplek gezondheidsprogramma's zijn over het algemeen goed ontvangen met een zeer goede participatie van onze medewerkers en sterk ondersteund door onze senior management. Onze programma's zijn geïntegreerd en gevarieerd om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van het personeel.

We hebben ook een ander thema elke maand aan te sluiten bij onze activiteiten. Bijvoorbeeld, jaarlijks, in de maand oktober, houden we gezond koken demonstraties en lezingen en organiseert gezondheid screening om tie-in met het thema?

Hoe is het programma dat u en uw collega's geprofiteerd?

De PA &'; s visie voor de gemeenschap is “ Een groot huis en een zorgzame gemeenschap, waar we delen onze waarden, onze passies na te streven, voldoen aan onze verwachtingen en koesteren onze herinneringen &";

Wij zijn een mensgerichte organisatie. We werken samen met vele vrijwilligers en de gemeenschap partners en grassroots leiders. Ze zijn meestal vrij in de avonduren of in het weekend en onze activiteiten worden daarom meestal gehouden in het weekend.

“ Hoewel de beklimming ligt op slechts 2 minuten oefening, het is nog altijd beter dan niet doen van een oefening bij allen. Elk stukje van de oefening helpt &"!; Chua Kwang Meng, 2 Head, Quality Management Division op de “ Gebruik de Trappen Day &" ;, een initiatief van WL-WHP om personeel aan te moedigen om de trap te gebruiken.

Door het helpen van onze medewerkers hun persoonlijke en werkplek behoeften beter te beheren, helpen wij hen hun productiviteit te verbeteren en tegelijkertijd genieten van hun werk. Onze programma's en activiteiten worden aangeboden aan het personeel op een kostendeling basis en de meeste zijn zwaar gesubsidieerde om het zeer betaalbaar voor alle niveaus. Het feit dat de meeste programma's regelmatig worden aangeboden en ter plaatse (we hebben meer dan 100 offsite eenheden) is het handiger voor het personeel om deel te nemen gemaakt. We zijn ervan overtuigd dat een gezonde beroepsbevolking leidt tot productiever en gelukkiger personeel
.