Comfort zone en succes in het werk: Hoe de Gulden Snede

Het klinkt recht om onszelf deze vraag gezien het feit dat de meesten van ons zijn getroffen door deze in een of andere manier te vragen. We kunnen geven allemaal onze eigen ervaringen of deze trend onder onze vrienden hebben gezien. Ongeacht deze, één ding is een feit, de meesten van ons niet de predator instinct dus uiteindelijk nestelen ons in ons eigen comfort zone. In zo veel met ons mensen kunnen beweren dat het niet zo'n slechte zaak immers, we uiteindelijk onszelf beperken van onze maximale potentieel te bereiken.
Waarom is het zo? Al vele jaren mensen hebben gefaald te begrijpen waarom de meeste van hen hebben de neiging om te worden aangetrokken comfort zone. Alles ligt bij de mind set van een individu. De meesten van ons zijn tevreden met de kleine hebben we dus niet zien de noodzaak van het uit te rekken. We doen dit onbewust zonder het te beseffen de schade die we veroorzaken voor onszelf.
Wat is precies comfort zone?
Wist u dat de persoonlijkheid van een individu kan worden gedefinieerd door hun comfort zone? Ja inderdaad. Dit is omdat; comfort zone is een gedrags-staat die een individu om te werken in een of andere vorm van angst-neutrale staat met een beperkte set van het gedrag van een regelmatige prestaties die nauwelijks houdt elke risicofactoren geven maakt. Deze mentale conditie is uniek op zijn eigen als het veroorzaakt een individu om te werken in een of andere vorm van mentale grenzen. Hotels met dergelijke grenzen in de plaats, de individuele creëert dan enig gevoel van veiligheid die zij op hun gemak voelen om in te werken. Dit kan uitleggen waarom een ​​meerderheid van ons zijn bang om onze comfort zone te verlaten. De meest opvallende kenmerk van een persoon die in een comfort zone is dat ze zo op hun gemak voelen met dat specifieke as van hun leven, zodat ze niet zien de noodzaak om uit te stappen van het zelfde.
De psychologie van de mens is vreemd in de natuur. Mensen zoeken troost door te focussen op vertrouwde patronen en gewoonten. Als er iets probeert te verknoeien of kan een bedreiging vormen voor deze gewoonten, mensen reageren door ongemakkelijke en in het ergste geval zenuwachtig. Om een ​​dergelijk scenario te voorkomen, mensen hebben de neiging van de val terug naar hun routine gedrag en wijst derhalve elke vorm van verandering. Verandering is goed, maar als gevolg van de betekenis van de door comfort zone veiligheid, zult u vinden de meeste mensen liever niet te veranderen.
Hoe comfort zone belemmert je ontwikkeling
Zoals hierboven benadrukt, comfort zone is een mentale toestand die tot doel om enig gevoel van veiligheid te brengen. Door dit te doen, het maakt één denken dat ze goed zijn zoals ze zijn daarom niet nodig om verder te ontwikkelen. In de meeste gevallen is dit niet waar. Menselijke wezens zijn gemaakt met onbeperkte mogelijkheden dus door een plafond boven je hoofd alleen maar gaat tegen je. Mensen die actief zijn in hun comfort zone zijn bang om geen risico te nemen omdat ze niet kunnen, maar gewoon omdat ze bang zijn voor wat er uit zal komen.
Adventure is goed op vele manieren. Door intensivering van uw comfort zone kan nieuwe wegen die je zelfs niet wist dat ze bestonden openen. Je zou kunnen zitten op uw potentiële zonder het te weten. Comfort-zone heeft mensen weerhouden om rijk omdat ze bang zijn om te proberen een nieuwe aanpak in hun leven en liever hun gevoel van veiligheid.

Met dank aan comfort zone, zouden personen die werkzaam zijn liever op andere blijven in dienst dan het starten van een eigen bedrijf gewoon omdat ze bang zijn voor wat de toekomst brengt. Ze zouden liever werken voor anderen, omdat hun huidige tewerkstelling geeft hen het gevoel van veiligheid, die voor hen is wat telt. Sommige werknemers zijn zelfs bang om te vechten voor de topposities in hun bedrijven, omdat ze zijn tevreden met hun leven.
Het gebrek aan ambitie
Een aantal factoren kan worden toegeschreven comfort zone, maar misschien wel de meest voorkomende van allemaal is het gebrek aan ambitie. Mensen zonder ambitie in het leven hebben de neiging om tevreden zijn met wat het ook is ze hebben en niet zien de noodzaak om uit te gaan en meer te bereiken. Deze mensen missen de predator instinct om uit te stappen van hun comfort zone, zodat ze avontuurlijk kunnen worden.
Houding is ook een enorme bijdrage aan de opbouw van een gevoel van veiligheid. Slechte houding in het leven van een individu kan tevreden zijn met het weinige dat ze hebben dus waardoor ze op deze mentale conditie te ontwikkelen. De beste manier om het omgaan met dit is om onze houding ten opzichte van werk te veranderen en hebben een positieve geest
Hoe stap uit je comfort zone
Dit zijn enkele suggesties over hoe we het beste kunnen omgaan met comfort zone.
• Careless - onze grootste nadeel aan het omgaan met comfort zone is bang van wat mensen echt zouden denken over ons in geval we falen. Je moet het niet een probleem omdat iedereen mislukt en het is alleen door middel van mislukking dat we beter kunnen uitpakken
• Geconfronteerd met je angsten – neem de tijd om te begrijpen wat het is dat je echt bang voor en werken aan het overwinnen van het. Het kan zijn dat je bang van hoogtes, spinnen of kiemen zijn, maar laat het niet weeg je naar beneden
• Begin met het nemen van kleine stappen – Rome werd niet gebouwd in een dag! Neem de tijd om uzelf te lopen uit je comfort zone.
Kortom, om onszelf te ontwikkelen en het maximaliseren van onze mogelijkheden, moeten we ambitieuze mensen en stap uit onze comfort zone. Door te kiezen voor comfort zone, je automatisch jezelf beperken van het bereiken van uw beste
.