Kan een bedrijf ervoor kiezen om iemand in te huren omdat ze roken?

Toen we voor het eerst beginnen te zien van dit soort zeefinstallatie van verhuurbedrijven een paar jaar geleden, vroegen we Jay Zweig, arbeidsrecht partner bij Bryan Cave, als het was in feite legaal om het roken te gebruiken als een reden om iemand in te huren, en Zweig verzekerde ons dat “ volgens de Arizona Smoke Free Act, die het roken in afgesloten openbare plaats en plaatsen van de werkgelegenheid, de werkgevers zijn vrij om vast te stellen en eisen dat werknemers niet-rokers en " afdwingen verbiedt ;.

Een flink aantal bedrijven waarmee wij samenwerken hebben een beleid met uitzondering van rokers van wordt gehuurd, bestaande werknemers worden aangeboden en aangemoedigd om te stoppen met roken programma's te nemen en over de hele linie bedrijven zijn die rokers hogere verzekeringspremies te betalen. We hadden onlangs een bedrijf tabak als onderdeel van hun drugstests beleid om ervoor te zorgen dat rokers zelf correct zijn te identificeren voor de verzekering.

We hadden ooit een IT-consultant die werkte op het Pentagon ontslagen en de reden was dat het kostte haar ongeveer 30 minuten per enkele reis naar het rokersgedeelte te krijgen, en die &'; rook pauzes zo uitgehold haar productiviteit, dat ze niet in staat was om de prestaties van de verwachtingen &' voldoen ;.

Onlangs hadden we een aannemer die op zoek was naar de veiligheid van personeel voor een hoog risico gebieden in het Midden-Oosten het mandaat dat ze wilden alleen niet – rokers. Het leek soort ironische, en wanneer gevraagd, de personeelsmanager met ons deelde dat &'; de baan zelf niet lenen voor geplande pauzes, en ze hadden gevonden dat rokers die een rook pauze werden geweigerd zou hebben de neiging om eigenschappen niet bevorderlijk om te exposeren hun beste bediening &' ;. We kregen allemaal een binnenpretje uit die ene.

In deze dag en de leeftijd van het hebben van duizenden gekwalificeerde kandidaten van toepassing op elke baan die er zijn, de werkgevers zijn in de positie waar ze kunnen kiezen van de optimale kandidaten voor hun openingen, en meer en meer van hun recht . om rokers Restaurant   uitsluiten van overweging;