Schrijf een sollicitatiebrief Tips: Uw Secret Gids voor een baan landing

Het maakt niet uit hoe je het ook bekijkt, de begeleidende brief is nog steeds de fundamentele sleutel tot uw taak jagen succes. In het algemeen, hervat fungeren als ondersteuning van je sollicitatiebrief. Aangezien de brief zo ​​compact en kort mogelijk moet zijn, wordt u gehinderd om alles op te schrijven. Als alternatief kunt deze belangrijke gegevens in uw CV te integreren. Als zodanig is het essentieel om een ​​begeleidende brief met de nodige voorzichtigheid te componeren.

Een sollicitatie proces is een stap-voor-stap-proces. Als je over slecht aan het begin verwachten resultaat ongewenst. Een slordige sollicitatiebrief gooit je kansen om je CV te lezen. Als je cv niet gelezen en gescand, is uw kans om te worden geïnterviewd ook geruïneerd. Zonder een sollicitatiegesprek van uw kant, de deur naar carrière kans is niet open. Dus bij het samenstellen van je sollicitatiebrief, hier zijn enkele tips voor u.

· Niet opnieuw hash uw CV op je sollicitatiebrief. Het is niet aan te raden om alleen een samenvatting van uw cv te maken en te integreren op je sollicitatiebrief. Een goede sollicitatiebrief moet alleen uw toepassing vaardigheden en ervaringen schijnwerpers en bevestig ze sierlijk met het werk positie. Figuurlijk, een begeleidende brief fungeert als een brug tussen de cv en de taakomschrijving.

· Coördineren uw CV met je sollicitatiebrief. Afgezien van dat het visueel aantrekkelijk te zijn, moet de begeleidende brief mooi worden opgenomen met het hervatten. Bijvoorbeeld, als je een bepaald lettertype te gebruiken op uw sollicitatiebrief, moet u ook hetzelfde lettertype te gebruiken op je cv. Gebruik ook dezelfde kwaliteit papier op beide documenten. Bovendien gebruiken dezelfde header op uw sollicitatiebrief en cv. Met goed gecoördineerde documenten, zal uw verhandelbaarheid enorm zijn.

· Houd het simpel en toch elegant. Overdrijven van de stijl en het formaat op uw brief is een verschrikkelijke fout, tenzij je solliciteert naar een functie als grafisch ontwerper. Een eenvoudige brief met grote inhoud is genoeg om je boodschap over te brengen. Ga nooit voor gemeenschappelijke decoratieve lettertypen om aandacht te trekken, omdat ze niet. Echter, als de werkgever is onconventioneel, zo creatief als je eventueel kan zijn.

· Wees kort op Uw Brief. Het is belangrijk dat u vangen en houden de aandacht van de werkgever binnen 10 seconden. Een korte en pittige brief is een goede keuze in te doen. Als u uw brief lang genoeg maken, zult u het belang van de personeelsmanager verliezen. Om lange alinea's te voorkomen, niet straffen met dezelfde gedachte te gebruiken. Eerlijk gezegd, heb je niet nodig om alles uit te leggen op uw brief. Dit komt omdat uw bedoeling is om de werkgevers &' te leiden; nieuwsgierigheid op je. Laat ze je bellen en meer informatie over u door sollicitatiegesprek.

· Gebruik verschillende letters voor verschillende sollicitaties. Dit betekent alleen dat de begeleidende brief moet worden aangepast en passen bij de functieomschrijving perfect. Het moet specifiek genoeg om je sterke punten te benadrukken. Tailoring uw brief voor elke sollicitatie kan veel van uw tijd verbruikt. Echter, het is zeer effectief
.