*** Onderhandelen - Weet wat u wilt, uw verwachtingen en Bereid te Uw onderhandelingsvaardigheden

Als u last carrière overgang, kan de voorbereiding van de beste tool in je arsenaal worden. Potentiële werkgevers zijn op zoek naar medewerkers die er alle vertrouwen in. Ze verwachten dat je stap in je nieuwe baan en in staat zijn om de controle zo snel mogelijk te nemen. Hoe meer je voorbereid bent voor uw interview, hoe succesvoller je zal zijn.

Het eerste wat je hoeft te doen is om te bepalen wat uw verwachtingen zijn. Wat salaris en uitkeringen werd u aangeboden in uw vorige functie? Bent u op zoek naar dezelfde dingen nu? Of bent u op zoek naar meer geld, betere voordelen? Wat is de potentiële werkgever aanbieden? Tenzij ze het aanvragen van een bepaalde hoeveelheid ervaring, een lijst van de meeste werkgevers hun basisbehoeften en het basisbedrag zij bereid zijn te bieden voor de lonen en voordelen pakketten. Als je zijn opgeleid en hebben op de baan ervaring, kunt u in staat om te onderhandelen voor een betere verpakking.

Bepaal welke middelen je hebt waarin je een waardevolle aanwinst voor het bedrijf zou maken, en wees niet bang te zijn een lijst van hen voor de persoon die je interviews. Natuurlijk moet je cv al een lijst van uw prestaties, maar je moet bereid zijn om een ​​goed argument te bieden indien nodig waarom je meer geld dan ze bieden moet worden betaald. Er zijn een aantal fundamentele dingen die je zou kunnen verhogen. Als je al ervaring in dit specifieke carrière keuze hebt gehad, zult u niet nodig zo veel training als een werknemer zonder ervaring. Een van de belangrijkste attributen voor de werknemers in de huidige &'; s wereld is de mogelijkheid om een ​​“ zelfstarter &" ;, werkgevers hekel te hebben om van “ baby zit &"; hun werknemers en je kunt punten voor het niet nodig voortdurend toezicht te krijgen.

Misschien heb je geen ervaring hebt, in dat geval, druk uw verlangen om te leren. Laat de interviewer weten dat u de mogelijkheid om richting te nemen van anderen, terwijl je aan het leren. Stress aan hen dat je doel is om het beste dat je kan zijn, dat u tevreden bent met niets minder dan succes wordt

Stel je grenzen; weet wat je gelukkig zal maken en wat u kunt instemmen met voordat u uw onderhandelingen te beginnen. En altijd vragen om meer dan je echt wilt, kunt u worden verrast door hoeveel de werkgever bereid is om akkoord te gaan zal zijn. Niet akkoord gaat met het eerste aanbod dat wordt gedaan. Weet je het bedrag dat u zal regelen voor, maar je wilt meer.

Wees zelfverzekerd. Je weet wat je waard bent. Je weet dat je een goede werknemer. Alles wat je hoeft te doen is om de persoon die het interviewen u overtuigen. Wees bereid om een ​​beetje duwen om te krijgen wat je wilt. Zorg er wel voor dat je een houding waarmee de interviewer weet dat je echt geïnteresseerd bent in het werken met hen te presenteren, dat je weet dat je een aanwinst zijn en alles wat je nodig hebt is een kans om het te bewijzen. Omdat het vertrouwen en betekent dat wat je zegt kan het verschil in wat je in staat om weg met Restaurant   lopen zijn te maken.;