*** Interviewing No's: wat niet te doen op uw volgende sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek kan lijken vrij standaard- je gaat, schud je handen, je lacht, vragen te beantwoorden en je verlaat. Echter, er zijn zoveel verschillende fouten die je kunt maken in die korte periode van tijd dat je kan kosten een tweede gesprek of een positie. Wanneer je gaat door een carrière overgang, is het vaak moeilijk om de juiste interview etiquette herinneren. Dat &'; s waarom wij &'; ve gericht een aantal van de meest voorkomende fouten in het interview proces, zodat u weet wat niet te doen. Soms is de gemakkelijkste weg naar de top is te weten welke valkuilen te vermijden op de weg.

1. winging het: zelfs de meest vloeiende prater moet altijd oefenen voor een sollicitatiegesprek. Je nodig hebt om het onderzoek te doen en oefen je vragen en antwoorden te stotteren en stamelen als een dwaas voorkomen. Bovendien, hoe meer je oefent, hoe meer vertrouwen je zal zijn. Dit zal tonen door tijdens het interview
   
2. Laat arriveren:. Er zijn zo veel dingen die, kunnen puinhoop van uw reis naar het interview- verkeer gemist bus, sliep laat. Plan voor deze dingen. Krijg extra vroeg en krijgen het interview vroeg. Zelfs als je te zitten in de auto gedurende 15 minuten, dit is beter dan een wandeling in 15 minuten te laat
   
3. Het geven van de verkeerde antwoorden. Soms je antwoorden zijn gewoon niet goed genoeg. Dit gebeurt meestal wanneer je vaardigheden /ervaring /sterkte /etc zijn niet direct verbonden met de positie. Veel mensen zullen een set toespraak in alle interviews hebben; Echter, als je vaardigheden niet worden verzorgd aan die specifieke positie en interview, dan zal komen als onvoorbereid
   
4. Bad sabbelduur verleden werkgevers: it &'; s gemakkelijk om te zeggen dat de reden dat je stoppen is omdat je baas is. een ruk, of dat u momenteel op zoek naar een carrière verandering, omdat je de mensen die je gewerkt met haatte, maar dit is niet een goed antwoord. Het zal slecht nadenken over uw persoonlijke en communicatieve vaardigheden
   
5. Het stellen van de verkeerde vragen. Wanneer het gesprek nadert het einde, zal je gesprekspartner waarschijnlijk vragen of u nog vragen heeft. Dit betekent niet dat je moet vragen over vakantie, compensatie en voordelen. Deze zullen later op als ze niet al besproken worden aangepakt. In plaats daarvan concentreren op vragen over de positie
   
6. Dressing onrechte:. Een interview is niet een reis naar de kroeg, noch is het een zwarte stropdas evenement. Je moet kleden in zakelijke kleding. Dit omvat pakken, stropdassen, zwart gepoetste schoenen, potlood rokken, blouses en blazers. Dress conservatief en beperk uw make-up en sieraden. Zorg ervoor dat je ook goed verzorgd en gladgeschoren
   
7. Niet reageren:. Een interview is meer dan alleen vraag en antwoord tijd. Je nodig hebt om aan te sluiten op uw interviewer en bewijzen dat er een vonk, een persoonlijkheid achter de woorden. Maak oogcontact, glimlach, gebruik je handen, concentreren op uw maniertjes en toon enthousiasme. Immers, niemand wil een robot te huren, ook al heeft hij de juiste antwoorden. U moet uw aanwezigheid kenbaar te maken
   .