Plannen voor een promotie

In het algemeen zijn de meeste werknemers hopen uiteindelijk krijgen bevorderd. Een prestigieuze titel, hoger salaris, de erkenning van vaardigheden, en opwinding op de mogelijkheid om je talenten te gebruiken in een nieuwe rol is aantrekkelijk voor de meeste mensen. Toch zijn er talloze nummers van hardwerkende, staat professionals die nooit de kans krijgen. Een veel voorkomende belemmering is een gebrek aan planning.

De eerste en belangrijkste ding dat moet worden opgenomen in uw plan is uw doel! Klinkt eenvoudig, maar weinig mensen geven veel aandacht aan wat werk dat ze hopen te krijgen. Ze gaan ervan uit dat ze &'; ll alleen van toepassing wanneer een aantrekkelijke positie opent; deze aanpak alleen maar zelden leidt tot succes. Hoewel er altijd uitzonderingen, het gezegde “ als u don &'; t weet waar je &'; re gaan, hoe kun je er &"?; is hier van toepassing.

Zodra u uw doelgroep baan in het achterhoofd (of het &'; s moment open of niet), de volgende stap is om aan de eisen te evalueren. Zijn er kwalificaties die u &'; re ontbreekt? Als dat zo is, moet de volgende stap in uw plan zijn om ze te verwerven. Wonen cursussen na het werk, bieden nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen op de baan, of pick-up extra vaardigheden in een vrijwilliger rol.

Het laatste deel van het plan is om ervoor te zorgen dat mensen weten over u! U kunt een perfecte pasvorm voor een positie, maar beleidsmakers moeten dit weten. Natuurlijk kan je jezelf te verkopen in het CV en interview. Maar, geef jezelf de rand (vooral boven externe kandidaten) door te worden gezien in actie! Natuurlijk, je don &'; t willen opscheppen, maar &'; s niets mis met terloops vermelden projecten die je &'; re werken op of anderen te vragen voor hun inbreng. Niet alleen is dit een grotere bewustwording van wat je doet, het geeft je een extra mogelijkheid om intern te netwerken.

Het maken van een CV dat je relevante kwalificaties vitrines en de voorbereiding van het interview zijn onderwerpen die artikelen verdienen op zich. Een woord van wijsheid is dit: zelfs als je lijkt om de front-runner voor een functie die opent zijn, zet de inspanning in deze laatste twee stappen. Dit zijn extra mogelijkheden om jezelf te verkopen op uw voorwaarden, en laat de beleidsmakers weten waarom je &'; re de perfecte persoon voor de job!

Ook wanneer u can &'; t controle van de omstandigheden, houdt het plannen van uw strategie! U &'; ll dan worden voorbereid wanneer een gelegenheid zich voordoet. Denk aan de offerte, “ als je niet te plannen, je van plan bent om te mislukken &";.
.