FULL TIME vallen uit de boot als deeltijdhoogleraar MARKET GROEIT

De trend naar deeltijdwerk gaat verder met de recente cijfers van de Arbeid rapport waaruit blijkt dat de toename van het aantal mensen op zoek naar part-time werk is bijna het dubbele van degenen die full-time werk.

In juli alleen al , was er een toename van meer dan 4 procent van het aantal Australiërs die part-time werk in tegenstelling tot onder de 2,6 procent op zoek naar full-time werk.

Nog maar twee weken geleden, Qantas gesneden meer dan 1.000 banen, GWA gesneden 400 en OneSteel aangekondigd 400 banen zal gaan. En, blijkbaar, there &'; s meer te komen

Het ANZ hoofd van de Australische economie en Property Research, Ivan Colhoun, heeft gewogen op het onderwerp te zeggen dat de markt is momenteel niet het produceren van voldoende banen om de werkloosheid stabiel te houden. veel langer met slechts 3000 van de 10-12.000 nieuwe banen nodig om stabiel te blijven worden gemaakt.

Maar als full-time werkgelegenheid gestaag afneemt, is de daling gecompenseerd door een constante stijging van de deeltijdarbeid, die nu maakt 30 procent van de beroepsbevolking.

Deze cijfers zijn geen verrassing voor mede-oprichter van de part-timer &'; s bouwterrein HireMeUp.com.au, Allison Baker — een overblijvend gedeelte timer zichzelf

“. Part-time werk is op de verhoging voor geruime tijd zoals blijkt uit de vrijgegeven elke maand door de Australische Bureau voor de Statistiek &" ;, cijfers zegt ze. “ Alleen al in juli, waren er meer dan 7200 meer mensen op zoek naar part-time werk dan in de voorgaande maand waardoor het aantal part-time werkzoekenden aan 183.600. Dat aantal groeit al maanden en er &'; s drie grote groepen die bijdragen aan de verhoging &" ;.

Volgens Baker, de grootste groep van deeltijdwerk zoekers zijn ouders. “ Mums en papa's vormen een groot percentage van onze werkzoekenden. Sommige zijn gewoon steeds meer bewust van work /life balance en willen op schaal terug op hun leven in beslag zakelijke optredens, anderen zijn voormalige stay-at-home ouders die wordt terug in het personeelsbestand worden gedwongen te wijten aan de stijgende kosten van levensonderhoud &" ;.

De tweede groep die Baker ziet groeien in aantallen babyboomers. “ Een paar jaar geleden, economen voorspelden een massale uittocht van babyboomers van de beroepsbevolking als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereikt &" ;, zegt ze. “ Maar die voorspelling isn &' net; t die werkelijkheid als gevolg van de GFC en verarmd pensioen fondsen. Babyboomers met pensioen gaan gewoon ' van &; t veroorloven om nu met pensioen, maar we zien een groeiend aantal van hen verplaatsen van voltijds naar deeltijds werk om hun kosten van levensonderhoud te subsidiëren &" ;.

Studenten vormen de derde grootste groep en, nogmaals, het lijkt erop dat de stijgende kosten van het onderwijs en wonen dwingen veel jonge Australiërs in deeltijdwerk

Maar het &';. s niet alleen werkzoekenden die verantwoordelijk zijn voor de groei van de beweging om deel tijd. Veel werkgevers zijn het losmaken van hun greep op de full-time, 9-5 werk traditie, omdat het gewoon doesn &'; t werk voor iedereen.

Een recent onderzoek uitgevoerd door HireMeUp vond dat terwijl de meeste banen geadverteerd twaalf maanden geleden waren voor full-time werk, nu overal 35-50 procent van de banen geadverteerd in een bepaalde week zijn voor parttime, casual of project rollen

Dus waarom de verhuizing naar parttime

“.? We praten met werkgevers al de tijd die gewoon kunnen &'; t veroorloven om full-time werknemers in dienst. De stijgende kosten van het bedrijfsleven, waaronder de recente enorme stijgingen van elektriciteit en verzekeringen en de grote killer, de verplichte super, betekent dat ondernemers hebben gehad om terug te knippen. Zij hebben behoefte aan de vaardigheden en expertise van goede mensen, maar alleen willen dat ze, wanneer ze die nodig hebben. Ze kan gewoon van &'; t veroorloven ze full time &" ;.

Baker zegt dat haar bedrijf louter werd gedragen om die behoefte te beantwoorden. “ I &'; ve had altijd part-time banen en bijna altijd meer dan één in een keer. Werken in deeltijd heeft me toegestaan ​​om te studeren en me flexibiliteit, plus het voordeel van een breed scala van werkervaring. En, toen ik afgestudeerd aan de Uni in 2008 — het jaar van de recessie echt pakte — Ik, samen met veel van mijn collega's, kon &'; t vinden full-time dienstverband. Mijn enige keuze was te halen twee parttime rollen totdat ik een voet aan de grond in mijn carrière &" kon vinden ;.

“ begrijpen dat het soms full time doesn &gewoon' t werk leidde mijn zakelijke partner (een werkende moeder) en ik om HireMeUp &ndash beginnen; een site voor het groeiende aantal part timer werknemers – net als ons beiden – om werk te vinden en voor werkgevers om een ​​goede part-time medewerkers &" vinden ;, zegt Baker.

“ Van montage werk rond lesroosters of kids &'; schema's ter aanvulling van uw inkomen en uw Superfund, part-time werk is niet alleen voor de ongeschoolde tiener tijdens de vakantie meer. Er is een schat aan getalenteerde Australiërs zijn die van &' kunnen; t of don &'; t wil full-time baan en er &'; s tal van werkgevers die er zijn op zoek naar kwaliteit, bekwame kandidaten die flexibel willen rollen. We &'; ve ergens voor hen gecreëerd om " ;.
  verbinden &;