U bent de enige die kan het werk dat is voor u aanmaken

Als we in een verkiezing seizoen, als wij in de Verenigde Staten dit jaar, en de economie blijft wegkwijnen als het heeft, elke kant zal altijd bevorderen wat ze kunnen doen om het scheppen van banen voor de burgers van de bevordering land. Aanbrengen van de politieke filosofieën, beleidsbepaling en retoriek terzijde, mijn stelling is dat er geen ambtsdrager van welke aard dan ook echt de juiste baan kan creëren voor u. Alleen kun je dat doen voor jezelf. Of u nu kiest voor jezelf om te werken in uw eigen bedrijf, of op zoek gaan naar werk met een bedrijf dat die kansen die aansluiten bij uw vaardigheden en passies heeft, de verantwoordelijkheid voor de “ creëren &"; die baan echt rust met u.

Ik realiseer me dat is een sterke verklaring, in het bijzonder voor degenen die geen werk kunnen zijn geweest voor een tijdje. Echter, zoals ik blijven werken met klanten in termen van carrière gerelateerde onderwerpen, ik denk dat het sterker elke dag. Alleen jij kan bepalen welke velden die u kunnen interesseren. Alleen u kunt bepalen of u over de juiste opleiding voor wat gevraagd wordt van de kandidaten op die gebieden of als u nodig hebt om de referenties die u hebt te verbeteren. Alleen u kunt evalueren en voorbeelden van hoe uw vaardigheden kan worden toegepast op de behoeften van een organisatie die een positie of om uw eigen ondernemende bedrijf dat een behoefte van potentiële klanten behandelt maken heeft te voldoen.

Ja economisch beleid en het geloof in hen door de consument en het inhuren van bedrijven kan inderdaad uiteindelijk verlagen een werkloosheidspercentage en meer beschikbare functies. Echter, zelfs in de beste economische tijden, degenen die echt hun carrière don &' genieten; t alleen genoegen nemen met een baan. Zij onderzoeken hoe ze kunnen naar het volgende niveau van competentie in die positie. Als hun belangen don &'; t overeenkomen met de overtuigingen van hun huidige werkgever, zij &'; ll onderzoek om te leren wat werkgevers willen en zien zich aan te sluiten met werkgevers die die overtuigingen delen en kunnen bieden hen die kansen. Meestal in een sterke economische tijden, het laatste wat op individuele &'; s is de geest waardoor het beleid van de gekozen leiders te beïnvloeden waar ze hun volgende baan kunnen vinden. Die werkelijk de leiding van hun loopbaan in eigendom nemen in het creëren van de mogelijkheid om het werk positie die geschikt is voor hen te vinden. . Die filosofie verandert niet voor hen of de economische tijden zijn sterk of niet zo sterk

Welke stappen kan men nemen van “ maken &"; het werk dat is goed voor hen? Zeker nemen evaluatie waar zij wat betreft de prestaties van hun leven zijn één stap. Beoordeling van hun waarde in termen van wat de kenmerken die aanwezig zijn in een baan of een werkomgeving moet zijn is een andere. Identificeren satisfiers en die dingen die niet voldoen aan over het verleden bazen en werkomgeving is ook nuttig. Het is echter meer dan assessments. Het is een verblijf stroom in hun interessegebied, leren wat de trends zijn in termen van die sectoren en het bepalen waar hun vaardigheden momenteel overeenkomen en waar ze moeten worden verbeterd. Het is het praten met anderen in het veld om te leren over wat er kan gebeuren in hun sector of beroep

Vanaf daar een “. Creëren &"; een taak voor zichzelf is in staat om zowel te brengen in mondelinge en schriftelijke vorm wat ze hebben bereikt en overeenkomen met wat werkgevers zoeken. Of als zij bepalen dat er niet veel werkgevers die in staat zijn om hen te voorzien van de aard van de mogelijkheden die ze zoeken en ze besluiten in te slaan in hun eigen bedrijf, zijn ze in staat om over te brengen hoe de vaardigheden en diensten die zij aanbieden aan de behoeften aan deze klanten zij richten. Ze &'; ll kijken om te pitchen wat zij te bieden, met de reeds in de industrie, voor degenen die ze eventueel zou kunnen huren, voor degenen die kunnen hun potentiële klanten. Ze &'; ll evalueren de receptie ze ontvangt. Ze &'; ll vet genoeg om te vragen welke delen van wat ze aanbieden verbinding met hun luisteraar en op welke gebieden die luisteren zich zorgen. Ze &'; ll ga dan terug en bepalen hoe ze die problemen kunnen worden aangepakt. Ze &'; ll ook eerlijk met zichzelf zijn, dat als zij can &'; t antwoord op alle problemen, dat misschien moeten ze hun &ldquo te heroriënteren; creatie &"; inspanningen zodat ze aantrekkelijker te maken voor degenen die ldquo zal &; betalen voor hun diensten &" ;.

Ja, deze stappen kan tijdrovend zijn. Op sommige momenten kan ze lijken overweldigend. Zij kunnen eveneens eisen werken met professionele hulp, zoals een coach, CV &'; schrijver of uitzendbureau. Echter, wachten op veranderingen in het beleid te laten plaatsvinden om je in een betere positie te vinden uw volgende positie werkgelegenheid wordt ook tijdrovend. Vaak is het niet productief, want je bent het zetten van uw volgende baan positie dat “ aangemaakt &"; in de handen van degenen die don &'; t weet wat je wilt. Verkiezingen, de openbare orde en aanwijzingen voor een kiezers zijn belangrijk. Logeren in hen geïnteresseerd is iets wat ik altijd zou aanmoedigen. Echter, je carrière en de ontwikkeling ervan is iets wat niet alleen belangrijk is, maar waarvan de verantwoording ligt in jouw handen. Intensiveren en zijn degene die ldquo zal &; maken &"; dat de volgende kans die voor u geschikt is
.