Waarom moet je onderzoek voordat een interview

Ik had de kans met een VP van Human Resources te spreken en ik wil graag iets leerde ik met u delen; haar stokpaardje met het ontbreken van een interview /werk /onderzoek van het bedrijf. Het interview onderzoek je of niet doen, kan maken of breken uw kansen van de landing van de baan.

Bij het spreken met de VP HR, ze zeiden dat ze verbaasd is wanneer kandidaten geen antwoord te hebben fundamentele vragen als: "Wat is uw favoriete product van ons?" Met ongeveer twee minuten van het onderzoek, kunt u die vraag nagel en het niet eens nodig om een ​​favoriet van jou zijn, kan het zomaar een product dat u herinneren. Maar wat gebeurt er als je niet een antwoord op die vraag weten? Helaas, uw interview is voorbij
. Niet fysiek op, omdat het interview zal blijven, maar in de geest van de interviewer ... het is voorbij.

Hoe eng om te denken dat als je rotzooi op één vraag kan volledig ruïneren uw kansen van de landing een baan !!

Hier is nog een geheim interviewen voor u ...

  • Het maakt niet uit welke baan, industrie, titel, beroep, locatie ... mensen < b> wilt
    mensen die wilt
    werken voor ze in te huren.

    Hoe weet je bewijzen dat je wilt werken er?

    Zoals ik al genoemd, bewijzen dat je je gesprek onderzoek deed. Zelfs als ze niet de vraag, vertel hen anyways; Ik hou van dit artikel te maken, omdat van XYZ reden. Zet het in hun gezicht; Ik deed mijn onderzoek en ik wil dat je het weet ... Ik wil dat je weet dat ik echt wil werken voor u en ik kan het bewijzen.

    How Do You Do Interview Research

    Gelukkig voor ons, kun je alles vinden op het internet. Gewoon door het uitgeven van 5 minuten op de website van het bedrijf, kunt u waarschijnlijk al het onderzoek dat je nodig hebt te krijgen, maar je een doorzetter bent, wil je meer dan alleen het absolute minimum doen!

    Hun onderzoek Social Media Twitter: Zowat elk bedrijf heeft op zijn minst een LinkedIn, Facebook, YouTube en /of Twitter-pagina. Het is zo makkelijk om een ​​ander 5 minuten door te brengen en te onderzoeken die pagina's. Daar vindt u filantropische evenementen, een insider's uitzicht op de cultuur, actueel nieuws en evenementen en nieuwe producten /diensten ze lanceren. Hoe makkelijk dat je net 10 minuten en je al weet dat de meeste alles over het bedrijf? Echter, de meeste mensen dit niet doen. Dus onderscheiden van de menigte en anders zijn. Tonen de interviewer dat u uw interview onderzoek deed en je wilt om het te bewijzen.

    Maar wat als je een echte over uitvoerder?

    Wat als je wilt neem het mee naar het uiterste? Fantastisch! Dan kunt u interview onderzoek te doen naar de werkelijke interviewer zelf. Waarom zou je dit willen doen, vraag je? Het kan helpen bij het vormen van een band tussen de twee van jou. Zeggen van uw interview onderzoek, kom je erachter dat je allebei echt varen. En wat een geweldige manier om het gesprek te beginnen! U kunt websites als LinkedIn, Facebook en Google+ te gebruiken om individuele interview onderzoek te doen. Bijvoorbeeld, zeggen dat u interviewen met Krystina Pedrick, de VP Sales. Je gaat op LinkedIn en kijk omhoog haar profiel en op haar recente activiteiten voer, zie je dat ze "graag" een artikel met betrekking tot uw beroep. Je moet dat artikel te lezen voor het interview en als in-persoon met haar zeggen: "Heb je het artikel dat bespreekt (leeg) lezen?" Natuurlijk zal ze ja zeggen en wat een geweldige manier om het gesprek te beginnen

    Dit alles toont aan dat u uw interview onderzoek deed, maar wat nog belangrijker is, laat zien dat je echt serieus over het proces bent!; ! dat je echt wilt werken voor hen en ze alleen

    Maak een indruk ... Val op ... Be Different

    Good Luck Restaurant  !;

  • carrière verandering

    1. Kroon van techniek succes op je hoofd
    2. Heb ik een Career Coach?
    3. Hoe om een ​​carrière-Change plan dat werkt te maken!
    4. Baan Verlies Brengt Opportunity
    5. Leer Best Examen Technieken naar boven Alle Examens
    6. Tien heetste Carrière: Beloning Careers je moet veel aandacht besteden aan
    7. 5 bewezen manieren om je baas Impress
    8. Nieuwe Job Succes: 6 stappen naar Things Right Start
    9. Hoe de juiste verhouding en de juiste werk!
    10. Interview Tips: Interview Questions Terugkoppeling
    11. Leer diep over Examen herziening Cursussen
    12. Een diepgaande blik in de Sales en Marketing Job Search Economie In 2012
    13. Word lid van de gezondheidszorg als een cardiale cath lab verpleegkundige
    14. Vakscholen voor militaire dienst leden en Partners
    15. Hoe een coach kan helpen als je eigen inspanningen Fail
    16. *** Onderhandelen - Onderhandelen over een succesvolle deal kan worden zeer bevredigend
    17. *** Vasthouden aan de traditionele Monsters CV
    18. De logica van LinkedIn voor Networking
    19. Een baan voor het leven?
    20. Een carrière als nooit tevoren met werken