*** Salarissen en uitkeringen - Een bevredigende loopbaan kunnen meer dan alleen salarissen en uitkeringen

Als u overweegt veranderen van loopbaan, is het belangrijk om te beslissen wat je wilt doen en welke verwachtingen je hebt. Bent u op zoek naar iets dat persoonlijke voldoening zal zorgen? Bent u op zoek naar een groot salaris? Of is een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden uw belangrijkste prioriteit? Wat zult u de meeste voldoening geven? Het bepalen van uw verwachtingen is slechts de eerste stap.

Als het geld is uw hoogste prioriteit, is het belangrijk om te begrijpen dat er veel verschillende manieren om te kijken naar het salaris. Bijvoorbeeld, als je een baan, dat is het aanbieden van u $ 80.000 per jaar, zonder voordelen vinden, je kan beter gediend met een baan aanbieden van $ 50.000 per jaar met een volledig pakket voordelen. Met medische, tandheelkundige en oogzorg bedekt kan betekenen veel voor u. Een reis naar het ziekenhuis kan ook de kosten boven de $ 30.000 verschil in salaris. Maar het is even belangrijk om te begrijpen of je moet betalen een deel van de dekking en of er risico. Hoeveel gaat het kosten als je een gezin te stichten nodig?

En vergeet niet te vergelijken met de zieke tijd en betaald verlof. Sommige bedrijven zijn erg gul met hun werknemers, omdat ze begrijpen dat werknemers soms vangen de griep, waterleidingen barsten of familieleden die u nodig hebt. Zorg ervoor dat u begrijpt bedrijf beleid ten aanzien van tijd, als het bedrijf heeft een no tolerance beleid kon je jezelf snel ontevreden te vinden. Sommige bedrijven bieden ook korte en lange termijn arbeidsongeschiktheid om je te dekken als je niet kunt werken. Zij kunnen ook bieden levensverzekeringen. Zorg ervoor dat u zich bewust bent van alle tijdvakken proeftijd voor uw voordelen te beginnen.

Vakantie tijd is even belangrijk. U moet onderzoeken hoeveel tijd je hebt en of je meer tijd te krijgen nadat u met het bedrijf voor een tijdje. U moet ook weten wat de regels zijn. Het helpt niet je vier weken vakantie hebben als de enige keer kunt u het in februari en uw kinderen hebben zomervakantie van school.

De meeste bedrijven bieden niet langer pensioen pakketten maar kan 401K plannen bieden. Natuurlijk, er zijn ook regels, die die plannen regeren. Sommige bedrijven passen dollar voor dollar wat u in de rekening, kunnen anderen de gelden niet toe te voegen aan uw account.

Zo zie je maar, een baan die u biedt een enorme salaris maar geen voordelen bieden misschien niet de prijzengeld je eerst dacht. Eveneens de baan die leuk leek, maar niet zo veel geld bieden, kan de beste keuze zijn als de voordelen zijn goed. Natuurlijk, het hangt allemaal af van wat voor u belangrijk is.

Als u op zoek bent naar de ladder te klimmen, kan het nuttig zijn voor u om een ​​goedbetaalde baan op je cv, of het komt met uitkeringen of niet. Een voorbeeld van die soorten banen kunnen zijn coaching loopbaan. Het kan nodig zijn om klein te beginnen, en bouwen een samenvatting van ervaring. De aard van de baan die je zoekt kan bepalen welke criteria u voor uw verwachtingen
.