Laat de Carrière You Want door Embracing Change

veranderen van loopbaan, terug te gaan naar school of aan het werk te gaan is een prachtig leven ruimte om in te zijn. Maar het kan zo eng zijn vertrek wat we weten en kennen. In feite kan het de heck schrikken van u! Deze vertrouwde plek wordt vaak genoemd uw "comfort zone". Maar is het niet vreemd om de term "comfort zone" te gebruiken wanneer zij worden kan er ons zorgen om zoveel ongemak doen die dingen die stress en zelfs ziekte veroorzaken?

Ik weet dat veranderen. Laat me je vertellen mijn verhaal.

Ik voelde de sleepboot en de trek van wilde tijdens mijn ambtstermijn in marketing en administratieve functies verder te gaan naar iets nieuws. De sleepboot te zetten blijven sterk. Familie en vrienden, die dachten dat ze wisten wat het beste was voor mij, zei: "Mis de boot niet schommelen". Zeker krijgen van een reguliere salaris en misschien een aantal voordelen is verleidelijk. Tegelijkertijd, worden getrokken naar iets nieuws is verleidelijk met zijn eigen reeks problemen en twijfels. Ik vraag me af hoeveel mensen worden verleid tot zelfgenoegzaamheid - het kan een zeer krachtige minnares zijn

Ik was de directeur van Marketing & Administratie voor een middelgroot bedrijf als het millennium naderde. Er waren goede punten, zoals het krijgen van een reguliere salaris. Er waren enkele negatieve punten, zoals het werken voor iemand die aanmatigend op zijn zachtst gezegd was. Dit was niet de eerste keer dat ik werkte voor een high-powered individuele terroriseren diegenen die voor hem werkten. Door mijn voortdurende ontwikkeling, was ik op zoek naar antwoorden op mijn vraag van "er moet een andere manier zijn." Ik werd geïnformeerd over de kracht van gedachten en wat wij trekken. Ik bleef het aantrekken moeilijk mannen. Dit alles zoals ik ook het ondergaan van bestraling en chemotherapie voor borstkanker. Ik gepland behandelingen stiekem om te voorkomen dat iemand op het werk kennen. (Er waren andere omstandigheden geweven in-tussen -. Dit is de verkorte versie)

Wat hielp me door dit alles was mijn coach, Myrna. Ik was ook te doen wat vrijwilligers coaching buiten het werk. Enkele maanden na mijn behandelingen van kanker, Myrna vertelde me over hoe ik een coach kon worden mezelf door middel van certificering programma's. Ik verspilde geen tijd onderzoek naar hen. Ik ingeschreven in het Coaches Training Institute, dat wordt erkend door de Internationale Coaching Federatie. Het programma data en de logistiek soepel werkte met mijn werkschema en het nemen van de certificatie programma. Het kostte me ongeveer een jaar en een half. Ik werd gecertificeerd in november 2000.

Na certificering ik ingeschreven in het jaar-lange Co-Active Leadership programma, dat bevordert "leiderschap potentieel en vaardigheden door middel van de ontwikkeling van een internationale gemeenschap van collega's en leiders." Door te blijven werken, was ik in staat om veroorloven de certificering en leiderschap cursussen en geld te sparen voor als ik zou het ontwikkelen van een full-time business coaching. Een pluspunt was dat ik coachte verschillende van het personeel in mijn kantoor, die door het inschrijven in het hoger onderwijs te doen wat ze vonden en het verdienen van meer geld naar voren verplaatst. Het bedrijf ging door afslanking op het moment, dus dit was een perfecte timing voor die ik begeleid.

Ik ontwikkelde een part-time coaching praktijk tijdens het werken full-time. Medio 2003 werd ik een deel van de inkrimping. Zo veel als ik keek uit naar het bouwen van mijn coaching bedrijf full-time, was het nog steeds eng als deze onvoorziene omstandigheden hebben enkele van de aandacht weg van mijn nieuwe carrière. Ondanks dit, ik was op mijn manier om te doen wat ik van houd. Ik geloof dat zelfs in het gezicht van de weg-blokken, wanneer we ons zelf bewust van wat we aantrekken, onze talenten en het doel, alles is mogelijk! Het is een moedige daad om dieper het zelfbewustzijn konijn gat te graven.

Op weg naar een onbekend gebied zonder een kaart is een hit-or-miss propositie. U wilt een verandering te maken, kunt u een idee van wat je wilt doen en de kaart is wazig. Er zijn vele manieren om uw kaart te creëren. Als je eenmaal weet waar je naartoe wilt gaan, dan is het belangrijk om iemand om u te helpen duidelijkheid en zekerheid te krijgen en onderhouden van de richting die je nodig hebt om op koers te blijven vinden.

Vanuit zekerheid is empowerment. Je bent aantrekkelijker wanneer u geaard bent in wat je wilt doen en hoe dat te doen. Zelfs een kleine verandering in de houding aantrekkelijk. Lopen met je hoofd hoog gehouden en dan proberen om depressief te voelen. Loop met je hoofd laag gehouden en merk op hoe je je voelt. Dat is meer aantrekkelijk? Die voelt meer empowerment?

Het is mijn droom om iedereen op zoek is naar verandering met comfort, de passie en vaardigheden omarmen hebben. Eleanor Roosevelt zei ooit: "Je krijgt kracht, moed en vertrouwen door elke ervaring waarin je echt stoppen om angst in het gezicht kijken U moet het wat je denkt dat je niet kan doen.".

Niets staat stil. Zelfs als we inademen onze cellen veranderen. Webster definieert verandering als: "a: overgang van de ene staat, toneel, onderwerp, of plaats naar de andere; b: een beweging, de ontwikkeling, of de evolutie van de ene vorm, een podium of stijl naar de andere."

Veranderen carrières, terug te gaan om te werken en /of terug te gaan naar school zijn passages. Verandering is vol mogelijkheden en kansen in de exploratie van het creëren van wat de toekomst voor je. Zal het moed? Ja, maar ik wed te raden dat je niet ontbreekt aan moed. Weten waar je naartoe en geloven dat je kunt krijgen is het begin.

Mijn passage uit een corporate positie om na mijn passie in het krijgen gecertificeerd als een persoonlijke en professionele coach had zijn uitdagingen, met een levensbedreigende ziekte als een kicker. Ik weet wat het is om een ​​droom te volgen met alle omwegen en vieringen in tussen. Was het het waard? Je inzet was

Een van de beste manieren om verandering te verkennen is om dieper zelfbewust geworden: Wees nieuwsgierig, vragen stellen! . Vragen, en de daaropvolgende antwoorden, u helpen uw kaart na wat de toekomst en op de speciaal voor u maken

vragen houdt u de antwoorden:

* Wat wil je? (praktijk willen)

* Wat denk je staat te wachten in de coulissen van je leven op de vlucht te nemen?

* Hoe is het je stiekem willen leren? (kunst, muziek, nieuwe carrière kans)

* Welke toestemming heb je nodig hebt om jezelf te geven voordat ze verder gaan?

U bent de dromer van uw wensen om te leven volledig, zodat er even uit en volg je dromen en leef uw wensen!

Bezoek RightTrackCoaching.com voor meer krachtige tips, programma's en hulpmiddelen bij het maken van de overgang van waar je bent naar waar je wilt zijn. U kunt zich ook aanmelden voor onze gratis maandelijkse nieuwsbrief en teleclasses

Vergeet - Anything is Possible
 .!;

carrière verandering

  1. Uw baan Storende met uw business?
  2. Career Choices en profielen van een film-editor
  3. Where Do I Go From Here? Getting On Track voor een carrière verandering
  4. Wanneer is het tijd om een ​​verandering te maken?
  5. Hoe Personal Branding kan je meer Interviews ... en een geweldige nieuwe baan
  6. Ondernemerschap - u moet Want It Bad Enough
  7. Een Level Revision Courses zodat u gewenste doel te bereiken!
  8. Gelegenheid Neigt komen aan degenen die zich openstellen To It
  9. Werk is meer dan alleen een salaris
  10. Waarom u moet drinken op het werk
  11. Het invoeren van de Danger Zone: Handling Tough Job Interview Vragen
  12. Je Downsized ... wat nu?
  13. Bouw je zoeken naar werk en de werkplek op de verbeelding
  14. Hoe word je een Talent Agent
  15. Vacatures voor Senioren duiken overal op.
  16. Walking Away From the Big Bucks in het streven van True Balance
  17. Boekrecensie: Welke kleur heeft jouw parachute Werkboek
  18. Veranderende Carrière: Welke Carrièrepad Moet u - Consultant of Corporate Executive
  19. Banen H1B zijn heel populair onder de meeste professionals op zoek naar carrière verandering
  20. Om te werken of niet te werken - wie gelijk GOT IT? Studie toont Publieke Opinie is Split