Een diepgaande blik in de Sales en Marketing Job Search Economie In 2012

Het meten van analytics, trefwoord zinnen en locaties van de bezoekers van de corporate website van KAS Placement, Ik heb een aantal trends gezien als de plaats waar de ergste locaties voor werkgelegenheid Waarom is dit (of speculatie) en wat steden en posities hebben in de buurt verdwenen als gevolg van de aanhoudende slechte economische omstandigheden van ons land en over de hele wereld

De slechtste Stad voor het vinden van een goede baan.

Philadelphia - Bar niets, dit is het slechtste metro gebied voor de verkoop en marketing banen. Deze verklaring wordt rekening gehouden met het aantal werkzoekenden in de verkoop, marketing en media ten opzichte van die van de open, fatsoenlijk betaalde banen in die disciplines. Van elke stad in de Verenigde Staten, Philadelphia is de 2e meest bezochte stad op onze website, echter niet in de top 10 in het aantal openstaande banen. Ik zou zo ver gaan om te zeggen dat, rekening houdend met de verhouding tussen open banen in de verkoop en marketing van een open werkzoekenden, Philadelphia is net zo slecht, zo niet erger dan Miami, Phoenix, Las Vegas of andere steden die het meest slachtoffer van vielen de huizenmarkt crisis

Zoals te verwachten, Philadelphia en Miami hebben tarieven misdaad die te maken New York City en Los Angeles lijkt voorsteden

De Heetste Industry inhuren van Sales en Marketing Personeel:..

Facebook Advertising en alle aanverwante - Vele malen als een industrie is hot, de populariteit wordt geleverd met een hangende zeepbel barstte, maar industrieën gerelateerd aan Facebook reclame en een aantal sociale media nog niet dat punt geraakt. Ze blijven escaleren en het creëren van banen, terwijl veel andere industrieën ontbreekt actieve inhuren voor de verkoop en marketing personeel. Hoewel deze industrie de heetste kan zijn, het is ook de meest exclusieve te krijgen in als u komt van buiten de industrie als een verkoop, marketing of media professional

De Vanished banen in verkoop en marketing.

Pure Sales Management - Bij het opstarten van dit bureau bijna 7 jaar geleden, was er een dramatisch hogere vraag naar sales management professionals die functieomschrijving was om de bestaande verkopers eenvoudig te beheren. Het uiteindelijke doel van deze functies is groeiende business van het bedrijf door het verbeteren van de prestaties van hun ondergeschikten, in plaats van nieuwe business acquisitie zich naast eventuele people management verantwoordelijkheden. Echter, als gevolg van budgettaire bezuinigingen en lagere inkomens en inkomsten dan bijna tien jaar geleden, het inhuren van bedrijven proberen om het meeste uit hun sales management professionals krijgen door het toevoegen van nieuwe sales-eisen, ongeacht het aantal sales professionals dat de managers verantwoordelijk zijn voor . In de afgelopen jaren zijn pure sales management functies moeilijk om langs te komen en die beschikbaar betalen minder in opdracht dan vroeger.

Gen. Marketing Jobs - De vraag naar de immateriële marketing professionals zoals "branding experts" is sterk afgenomen. Veel werkzoekenden in het veld hebben besloten om zelfstandig te gaan, omdat deze vormen van marketing banen lijken first out zijn en duren opnieuw in. De marketing werkzoekenden dat het inhuren van bedrijven willen tegenwoordig weten hoe te formuleren, programma en design blogs, social media verkooppunten, zoekmachine optimalisatie, pay per click en zelfs sommige web programmeren. Marketing is gegaan van creatieve tot meer analytische en blijft deze progressie snel, terwijl de economie blijft in een continu slechte, donkere toestand

Een lichtpuntje in de nabije toekomst inhuren:. Met ingang van de

zelfs in kleinere steden zoals Denver, Seattle en Oklahoma City - afgelopen maanden heeft ons uitzendbureau veel kleinere, start-up bedrijven op zoek naar sales en marketing professionals over de VS gezien. Sommige van deze groei is te danken aan venture capital, terwijl andere bestuurders behoren bedrijven gaat in het offensief te proberen en te groeien marktaandeel binnen de betreffende branche
.