*** Interviews: OK om Buitengewone

Voor mij een interview is een spel. Je begint met 100 punten en verlies je punten. Het doel is om 80 of meer.

U verliest vijf punten voor het dragen van een verkeerde stropdas. Je verliest 10 punten voor het niet voorbereid. Je verliest nog eens vijf punten als je niet een geweldig voorbeeld van hoe je omgaat met conflicten te hebben.

In een interview het is de sleutel tot grote verhalen die laten zien wat je hebt gedaan te hebben. Dan is de truc om de punten te verbinden. Leg uit hoe uw ervaring werkt voor de recruiter of de werkgever.

De meeste mensen kunnen praten over hun ervaring, maar zelden doen een groot werk van het tonen van de voordelen van wat ze ter tafel te brengen.

Een van de meest voorkomende vragen is "Vertel me iets over jezelf" . Het antwoord is niet om de interviewer over jezelf te vertellen, maar om te zeggen waarom je hun leven gemakkelijker zal maken. Ze willen weten hoe je gaat om het werk te doen, als je gaat om te gaan met andere mensen en zal geen problemen veroorzaken. Scoren tien om dat te doen en min tien voor het vertellen van je hele levensverhaal

Maak uw interview een spel en je kunt buitengewone zijn
 !.;