Interview Confidence

Een van de belangrijkste dingen die je nodig hebt tijdens het interview proces is vertrouwen. Vertrouwen in uw vaardigheden, het vertrouwen in je fit voor de rol, het vertrouwen dat het bedrijf zijn het maken van een goede keuze als ze je interviewen voor deze rol. Dit moet niet worden verward met arrogantie dat is natuurlijk een andere zaak volledig.

VERTROUWEN wordt algemeen omschreven als een staat van zijn bepaalde ofwel dat een hypothese of voorspelling juist of dat een gekozen manier van handelen is de beste is of het meest effectief.

Je weet dat je gaat voor de juiste rol, weet je dat je kan het werk doen, je weet dat je een goede pasvorm voor de onderneming, dus alles wat je nodig hebt om vertrouwen is voor u beschikbaar . Dus hoe doe je dit door te voeren om goed op de dag het gevoel
- Ten eerste stellen uw positieve intentie. Zie jezelf met succes het bijwonen van deze vergadering. Zie het resultaat als positief
-. Vervolgens doe je onderzoek naar de rol en de Vennootschap. Weet genoeg over hen en wat ze zoeken om er zeker van dat u de vragen die ze gaan vragen kan beantwoorden
-. Draag slimme interview kleding die comfortabel zijn. Als de dingen rit omhoog, naar beneden vallen, vergapen of worden overbelast als je gaat zitten je naar fidget die zelfs als je zelfverzekerd voelt de indruk dat je niet
geeft - Praktijk zitten in de voorkant van vrienden of familie. Klinkt grappig? Sommigen van ons knoeien met onze handen, raakt ons gezicht, krabben onze neus of doen andere gewone bewegingen die weer een minder dan zelfverzekerde indruk geven aan uw interviewer. Probeer het beoefenen zitten rechtop, rug recht, de benen samen met je handen in je schoot. Hoofd omhoog, ogen naar voren, glimlach op zijn plaats
-. Als u wordt gevraagd om de huidige praktijk van uw presentatie, hardop, ten minste twee keer. Dit geeft je de intonaties en de timing te geven en maken het geluid vloeistof als je het op de dag. Vergeet niet uw school spelen en de repetities; dit is wat je aan het bouwen waren tot
- spreek langzaam, duidelijk en proberen om volledige woorden te gebruiken, zonder afkortingen of slang (tenzij ze werk gerelateerde). Zweer niet, ooit, zelfs als de interviewer doet
- Als u de presentatie van een aantal mensen en kijken naar de vele gezichten maakt je slok, fixeren op een object achter de groep, ergens niet te ver van oog- niveau, zodat het lijkt alsof je op zoek bent naar het publiek, maar u don &'; t heeft om ze te zien en daarom concentreren op wat je denkt dat ze zou kunnen denken (u zult het mis toch hebben, de enige persoon die denkt dat de manier waarop je dat doet is YOU)
- Gedurende het allemaal glimlach, maken oogcontact als en wanneer u kan gaan met de andere mensen op een menselijk niveau, ze zijn net als jij, onzeker van hun eigen grootheid, mogelijk zelfs nerveus over het voeren van een gesprek . Wees aardig. Wees vriendelijk. Wees sympathiek. Wees professioneel terwijl het bekijken van de interviewer als een vriendelijke persoon die je gaat te willen.

Voor hulp bij het verhogen van uw zelfvertrouwen of het maken van de overgang van waar je bent naar waar je wilt zijn neem dan contact op met één van onze Consultant Coaches via onze website www.churchillbrook.co.uk
.