Het is het Gemakkelijke Groen Zijn

We &'; ve allemaal een beginner naar iets en keek naar iemand anders om ons te begeleiden en ons helpen meer succes. Soms vinden we een mentor of coach die is echt bedreven in ons te helpen, en de andere keer, hun ervaring doesn &'; t lijken te vertalen naar de mogelijkheid om ons te helpen heel goed.

Het is gemakkelijk om deze uitdaging te zien als je de beginner, maar als je de coach expert – de persoon die de taak, zoals de rug van je hand en ndash kent; s uitdagingen; hoe gemakkelijk heb je de beginner &' zien? Met andere woorden, hoe succesvol ben je in het coachen op vaardigheden die je &'; ve altijd uitgevoerd?

Deze vijf tips kunnen u helpen een stap terug van uw expertise lang genoeg meest nuttig om die u coachen te zijn. Deze suggesties zullen u helpen om uw mening uit uw expertise en in het helpen van de andere persoon snelst meer succes.

Don &'; t veronderstellen niets.
Als je in een auto te starten, ga je door een aantal stappen automatisch je geest, zonder na te denken. Dingen zoals het controleren van de spiegels, het aanpassen van de zitting, het uitoefenen van druk op de rem en anderen. Als je aan iemand hoe je een auto veilig beginnen te leren, kun je ervan uitgaan dat je student al veel van die dingen wist. Waarom? Omdat de stappen zijn dus automatisch voor u; ze zijn zo duidelijk dat je ervan uitgaan “ iedereen weet dat &"; Coaching een beginner moet u lay-out van elke stap voor dat u don &'; t veronderstellen uw student kent de “ duidelijke &"; stuff – omdat het isn &'; t duidelijk voor een beginner.

Vertel mensen waarom.
Een van de grootste aannames experts maken is denken dat mensen automatisch zal begrijpen waarom elke procedure wordt gedaan en waarom elk belangrijk is. Het tegendeel is eigenlijk waar. Om beter coaching moet je meer dan alleen maar wat te doen toe te lichten, moet je om mensen te helpen begrijpen waarom. Met de context van de redenen waarom we allemaal beter in staat om de taak meer volledig &ndash te begrijpen; en beginnen om ons feedback te geven over hoe we aan het doen zijn.

Wees geduldig.
Als iemand een beginner bent, kunt u van &'; t verwachten dat ze een expert onmiddellijk. U kunt vertrouwen en het geloof dat uiteindelijk zal ze een expert te zijn, maar het zal enige tijd in beslag nemen. Hebt u uw niveau van deskundigheid te bereiken na een proberen? Aangezien u didn &'; t, kunt u van &'; t verwachten dat anderen ook niet. Kies meer geduld en meer bereid om te helpen de persoon te verbeteren een beetje op een moment te zijn.

Space feedback uit.
als de expert kunt u waarschijnlijk veel gebieden zien voor verbetering in de beginner &'; s prestaties. U kunt een hele lijst met voorgestelde wijzigingen of adviezen te hebben. Als u te bieden dat allemaal feedback en nuttige adviezen op een bepaald moment, zal uw beginner overweldigd. En als we overweldigd zijn wij alleen in staat om te profiteren van minder advies, niet meer. Begin met het geven van eenvoudige adviezen die de grootste initiële verbeteringen zullen maken. Geef mensen extra nuances en deskundige tips zoals ze zijn verbeterd en meer comfortabel. Dan zullen zij in staat zijn om te profiteren van de nieuwe raad te nemen op een manier die hen in staat stellen om te blijven verbeteren.

Verminder hun risico.
Vertrouwen speelt een grote rol in het vermogen om te slagen op elke taak. Het vertrouwen is vooral ontbreekt, wanneer voor beginners. It &'; s slechts natuurlijk voor beginners om bang voor falen zijn; vooral als ze zelf te vergelijken met een deskundige (die heeft tonnen ervaring en kennis). Wanneer coaching beginners, geef ze een vangnet door er te zijn om ze te helpen of door hen te laten weten hoe ze de hulp die ze nodig heeft te krijgen. Het verstrekken van daadwerkelijke hulp en geruststelling zijn beide manieren om het vertrouwen te verhogen, en dus de vaardigheid van uw beginner.

Op het einde zul je anderen met meer succes te coachen als je nog wat het was om een ​​beginner te zijn, in dit gebied (of een andere), en leert vanuit dat perspectief, niet van uw expert perspectief. Wanneer je dit doet, zul je meer vertrouwen en de bevoegde performers maken in minder tijd

Mogelijke Pointer. Heb vaak als deskundige moet je beginners coachen. En als je weet dat een goed onderwerp zou het lijken eenvoudig om advies aan iemand die net beginnen – Immers, je weet dat (alle) al. Toch kan uw expertise zelf in de weg – omdat je soms vergeten hoe het is om een ​​beginner
  zijn.;