Job Seeker Secrets - 21 tips om u de rand over Miljoenen Out-of-Work Professionals

De ervaring leert dat deze eenentwintig tips zijn belangrijk in uw zoektocht naar een baan. Nu dat je &'; ve hersteld van de schok van het verliezen van een baan buiten de schuld van je eigen, moet je een sprong op de miljoenen anderen die in het &ldquo krijgen; arbeidsmarkt &";.

Deze strategieën zal u helpen een nieuwe baan te vinden en te verlichten een groot deel van de 'stress op het werk ", dat werd overgebracht naar uw privé-leven als je de pink slip.

1. Doe iets wat je in gedachten hebt gehad over de jaren, maar niet de vrijheid om te proberen niet te hebben. Geef deze een hogere prioriteit omdat je &'; re “ zonder werk &"; Je zou niet nog een kans als deze. De radicale verandering van tempo zal u verfrissen en je voor te bereiden op de slopende zoektocht naar een baan. Face it. Iedereen vindt een baan vroeger of later, en it &'; s veel waard om een ​​aantal van deze gebruiken omlaag tijd om een ​​van je dromen te verwezenlijken. Een manier vinden om het onderwijs te krijgen; verhogen het geld, en delegeren verantwoordelijkheden. Probeer het eens.

2. Neem lessen voor nieuwe vaardigheden. Een taal leren. Registreren zelfs als je denkt dat je het te druk met je zoeken naar een baan of een nieuwe baan. De nieuwe taalvaardigheden misschien wel uw ticket voor de nieuwe baan die je &'; re op zoek naar. U kunt de klasse stoppen als die andere plannen bij elkaar komen.

3. Niet al te kieskeurig in het aanvaarden van een baan zijn. Neem wat langs komt, omdat het gemakkelijker is om een ​​nieuwe baan te vinden, terwijl in dienst dan het is om een ​​baan te vinden als je zonder werk. Terwijl in onze “ tijdelijke baan, &"; plannen tijd om het zoeken naar een baan in leven te houden. Wanneer er een "echte baan" komt langs, de persoon die interviews u zult begrijpen dat je &'; ve de interim werkgelegenheid actief in de markt te blijven en verbreden van uw perspectief genomen

4.. Vraag zelfstandigen vrienden om u te laten kantoorruimte te gebruiken, zodat u een plek “ om te gaan werken &"; op uw zoektocht naar een baan. Getting gekleed in zakelijke kleding en besteden acht uur per dag zal vergroten uw kansen, en professionele telefoonbeantwoording zal uw professionaliteit presenteren.

5. Krijgt een visitekaartje dat u zal dienen in netwerken en het zoeken naar werk. Je hoeft niet om een ​​bedrijf te registreren om te beginnen met een logo op uw kaart. Gewoon de naam van een bedrijf; krijgen een kaart, en je professioneel bent. Gebruik uw vriend &'; s kantoor nummer en adres op uw kaarten. Betalen voor de kaarten. De gratis kaarten of mensen die je thuis afdrukken zijn verschrikkelijk.

6. Update uw CV. Ontdek het momenteel de voorkeur stijl en inhoud voor de industrie u zich richt. Koop een goed naslagwerk bij de boekhandel. Iemand bekwaam om uw ontwerp bekijken, en open staan ​​voor advies aanvaarden. Zet dat Microsoft Word-programma om te werken en hebben verschillende cv's voor verschillende industrieën - misschien een nieuw CV voor elke vacature. Google infographic + hervatten voor de laatste over hoe werkzoekenden worden differentiëren hun cv met afbeeldingen.

7. Target bedrijven en industrieën die het ontslaan van mensen. Inkrimping van de organisatie betekent niet dat ze niet mensen om bepaalde banen te vullen of om oude banen te vullen bij lagere lonen te huren. Sommige bedrijven hebben een vacaturestop, maar anderen zullen blijven zoals gewoonlijk. Stabiele bedrijven klaar zijn voor de turn-around te zijn.

8. Overwegen te verhuizen naar een nieuwe locatie. Dit is een moeilijke beslissing met de grote neergang in de huizenmarkt, maar een goede baan in een nieuwe stad is haalbaar als je bereid bent te doen wat nodig is met de huur, familie scheiding, familie verhuist, echtgenoot baan verandert, enz. Als er een bent interviewer vraagt ​​u als er sprake is van beperkingen op verplaatsing, you &'; D beter bereid zijn om te zeggen dat u en uw gezin klaar voor de kans is dat een geschikt is voor u en de werkgever. De directe baan zou lokaal zijn, maar grote bedrijven hebben mensen nodig die kunnen gaan waar de baan vereist. Vergeet niet dat een deel over het nemen van de eerste goede baan die langs komt. Beschouw het als een avontuur en een CV building strategie als je echt don &'; t graag het idee van een verhuizing

9.. Leer te interviewen. Uw CV misschien krijg je een interview, maar het interview is wat landt de baan. Er zijn een aantal standaard vragen in interviews. Bereid je antwoorden van tevoren en verlichten van de stress in verband met dergelijke vergaderingen. Als u &'; re niet actief nastreven van een bedrijf, vul je de dag steeds een interview expert. U zult versteld staan ​​hoe strategisch je kunt krijgen met uw reacties zijn. Je zult in staat zijn om dergelijke vragen te buigen en te beantwoorden met gemak als: ". Vertel me eens één van je zwakke punten" 'Vertel me nog een grote fout die je hebt gemaakt in je vorige baan. " En, je &'; D beter uitzoeken hoe om te antwoorden met een “ zwakte &"; of “ fout &"; dat brengt je in een goede licht voor de nieuwe werkgever.

10. Word lid van een mastermind groep van werkzoekenden, of begin je eigen. Zoek een half dozijn andere werklozen; voeg een vriendelijke HR persoon; Vraag een CV /interview expert om u nog mee als je om iemand te betalen, en vergaderen wekelijks door de brug lijn. Vertellen elkaar over uw doelstellingen, successen en tegenslagen. Bespreek hoe je omgaan met familie en financiële problemen. Dagen elkaar uit om doelen te bereiken per week.

11. Hangen met een aantal corporate executives. Misschien een woensdagochtend 06:30 koffie vergadering - gewoon om BS en praten over zakelijke arena dingen zoals die jongens doen. Als u don &'; t weet elke executives, ga je gewoon naar Starbucks. of Panera &'; s en zien wie voldoet daar die tijd van de dag. Kijk of je past bij iemand die dit al doen. Als je niet iemand te vinden, zet je laptop op een tafel en zetten een tafel tent kaart met een intrigerende vraag zaken ...

• "Wil je hangen op Kwaliteit Medewerkers?"
&Bull; "Wil je personeelsverloop elimineren?"
&Bull; "Wilt toevoegen Miljoen aan uw bottom line?"
&Bull; "Wat is Uw Plan voor de landing dat Groot-account?"
&Bull; “ problemen met Ziekteverzuim &";?

Nou, je krijgt het idee. Mensen zullen stoppen om te zien wat er gaande is. Vertel hen om een ​​stoel. Het brainstormen gaat beginnen. Een man deed dit soort dingen bij Starbucks en binnen een paar weken dat hij elf stamgasten ontmoeting met hem voor business coaching.

12. Overwegen om een ​​business coach. Leren om coach is relatief eenvoudig voor iemand met uw ervaring. Je hebt jaren ervaring om te gaan met de coaching vaardigheden. Dit is een veel mensen die willen om geld te verdienen of krijgen bevorderd waard. Ga op de lijn en bekijk de coaching verenigingen.

13. Wonen de maandelijkse bijeenkomsten van de organisaties waar je &'; re waarschijnlijk corporate executives voldoen. Ontmoeting met de Society of Association Executives zal u een kans om vereniging van medewerkers die de belangrijkste spelers in de industrie

14 weet te ontmoeten. Doneren diensten aan een non-profit. Kleine non-profitorganisaties kunnen zich niet veroorloven om uw niveau van ervaring te huren. U &'; ll voelen als een genie met “ alledaagse &"; ideeën; het goede doel zullen profiteren, samen met de mensen die ze dienen, en je &'; ll toe te voegen aan je eigen ervaring en CV materiaal

15.. Schuren zakelijke tijdschriften, kranten en on-line voor bedrijven die een verandering in het hogere management te hebben. Altijd is er een verandering is, er is een vacature: sterfgevallen, promoties, vertrektijden, etc. Als de president, vice-president, of kribbe groot genoeg is voor veranderingen in de media bekend worden gemaakt, iemand in huis zal die baan te nemen, en dat laat een opening waar die persoon vandaan kwam. Niet kieskeurig over het soort baan verandering geïdentificeerd, kun je niet voorspellen wat opent zijn wanneer het bedrijf verschuift mensen om na de aangekondigde wijziging optreedt.

16. Sociale netwerken zoals LinkedIn kunt u verbinding maken met mensen in de industrie van belang. Als uw nieuwe verbindingen don &'; t heeft specifieke vacatures zelf, vraag hen om te vertellen of er wijzigingen zijn geweest, stuur dan een CV naar de top naam die u kunt identificeren - niet HR

17.. Neem contact op met de National Association of Personnel Services. Vraag om een ​​verwijzing naar het beheer van recruiters voor uw industrie. Ze &'; re altijd op zoek naar mensen met talent om de huidige of toekomstige vacatures te vullen

18.. Schrijf artikelen voor online en in print vereniging tijdschriften. Je weet veel meer dan je denkt, zo schrijven zal voor u gemakkelijk zijn. Let op de soort artikelen die tijdschriften zoals, vraag dan de redactie voor redactionele kalender, zodat u artikelen die hun geplande behoeften te vullen kunnen indienen. It &'; s nog gemakkelijker om artikels gepubliceerd op de lijn te krijgen. Gewoon te leggen aan sites die worden gebruikt door e-zines en e-nieuwsbrieven als ze zoeken naar artikelen. Voordat je het weet uw artikelen zijn overal, en elk artikel heeft uw naamregel aan het einde.

19. Schrijf een boek. It &'; s veel gemakkelijker dan de meeste mensen denken. Hoeveel gepubliceerde auteurs zijn onder die duizenden werkzoekenden met wie je concurreren? Niet veel. Als u verwijzen naar ldquo van &; uw boek &"; of stuur een kopie van de cv, zal u worden opgemerkt. Gegarandeerd!

20. Publiceer een tips boekje. Top 21 Manieren om van …; &" binnen een paar weken kunt u een boekje met tips de &ldquo te publiceren; U kunt duizenden anderen te helpen met materiaal uit uw jarenlange ervaring. Publiceren tips boekjes is goedkoop en indrukwekkend als verzonden als een inleidende artikel of als onderdeel van uw CV pakket.

21. Gebruik deze onverwachte keer in je leven om lichamelijk en geestelijk te verjongen. Hectische schema's en overweldigend verantwoordelijkheden hebben jullie weggehouden voor jaren, en je terug op schema te krijgen tijdens deze down time. U &'; ll beter voelt over jezelf tijdens het zoeken naar een baan, en u &'; ll stabieler in je nieuwe baan

Schema tijd voor elk van deze technieken die uw stijl past en implementeren zo snel mogelijk.. U kunt veel gedaan als je &'; re-zoeken naar werk 50 uur per week, die overeenkomen met het aantal uren dat u werkte bij uw oude baan. Deel je successen met anderen

Dale Collie – auteur en spreker – Vind meer artikelen bij http://couragebuilders.com

Copyright 2009 – Dale Collie – Alle rechten voorbehouden

De toestemming wordt gegeven om dit artikel te publiceren in print of on line als regel is opgenomen. . U kunt
  bewerken voor ruimte of publiek zoals vereist;