Executive MBA - Is het het waard

Executive MBA-programma's blijven stijgen in populariteit. Met zo veel om te overwegen in termen van de investering van tijd en dollars, wilt u ervoor zorgen dat het goed is voor jou.

Voor degenen die niet weten, een Executive MBA (EMBA) is een programma vergelijkbaar met een MBA, maar u kunt fulltime werken terwijl het verdienen van je diploma. De meeste programma's zijn ongeveer twee jaar met lessen meestal gehouden op wisselende vrijdag en zaterdag. Er zijn nog flexibeler alternatieven zoals EMBA programma Columbia Business School die net introduceerde een alleen zaterdag klasse.

De kosten van de opleiding varieert van $ 70.000 tot $ 170.000, afhankelijk van waar je heen gaat. Gelukkig zijn veel bedrijven sponsoren hun werknemers (dwz, betaalt alle of een deel van het collegegeld.) Thunderbird School of Global Management in Arizona aangegeven dat 15% van hun leerlingen volledig gesponsord, terwijl de Universiteit van Pennsylvania Wharton School zei dat aantal is 30%.

De meeste programma's vereisen minimaal 7 jaar werkervaring, maar maak je geen zorgen als u niet beschikt over een bachelordiploma in het bedrijfsleven. Volgens Bernadette Birt, COO en Executive Director bij Wharton, hun studenten hebben undergraduate graden die het gamma van vrije kunsten te pre-med en van pre-wet podiumkunsten draaien. Minder dan een derde heeft een bachelordiploma in het bedrijfsleven.

De redenen waarom zo veel mensen zijn die zich inschrijven in deze programma's ook variëren. Het blijkt dat 20% doen om hun bereik binnen een organisatie te verbreden. Zo kunnen zij een technische baan hebben en een punt waar ze nu meer strategisch omgaan met gebieden zoals financiën en marketing hebben bereikt. Een verrassende 15% in te voeren het programma met de bedoeling op het starten van een bedrijf. De rest willen hun mondiaal perspectief te verbeteren, maak een carrière overgang en versterking van hun basis in het bedrijfsleven.

Een klein percentage van de mensen krijgen hun EMBA vele jaren na ontvangst van hun MBA. Don Skeoch, Chief Operations Officer van de California Academy of Sciences, ging deze route. Vijftien jaar na het krijgen van een MBA van de UCLA Anderson School of Management, Skeoch ging terug naar school en kreeg een EMBA van Wharton. De stuurprogramma's voor hem waren, "Een enorme kans om te netwerken met andere executives van andere industrieën met vergelijkbare werkervaring." Bovendien had zakelijke praktijken drastisch veranderd sinds hij zijn MBA had verkregen. Hij noemde de komst van nieuwe media en technologie als een voorbeeld. Een werkelijk mondiaal perspectief was een andere.

Volgens The Wall Street Journal 2008 survey van corporate human-resources en executive-ontwikkeling van executives, 64% van de bedrijven zag het sponsoren van medewerkers als een manier van het behoud van talent. Een kwart van de bedrijven getuige van een direct voordeel als EMBA afgestudeerden zijn sterker managers en leiders. Een ander kwart dezelfde voordelen binnen een jaar.

Voor studenten van de voordelen worden gerealiseerd kort na terugkeer naar hun bedrijven, met veel ontvangen opmerkelijke stijgingen direct na het invullen van het programma. Daarnaast, een derde verdiende promoties die zij toegeschreven rechtstreeks naar hun EMBA diploma.

Een van de overkoepelende voordelen voor studenten is het creëren van een netwerk van high potential mensen, wie velen waren "met de hand geplukt" van hun bedrijf om het programma bij te wonen. Kathy O'Shaughnessy, een EMBA afgestudeerd aan Columbia University herhaalde dit, "Je hebt een handomdraai een netwerk van supercharged, over het bereiken van vrienden." O'Shaughnessy ingeschreven in het programma, omdat een Engels belangrijk te zijn geweest, de taal van het bedrijfsleven was haar vreemd, "Een semester opgelost dat." Zij crediteert het programma voor het geven van haar het vertrouwen om haar eigen bedrijf te starten. O'Shaughnessy is mede-oprichter van Yellow Brick Systems en een enthousiast endorser van het programma: "Het was de meest pijnlijke ervaring die ik ooit heb liefgehad."

Een van de meest voorkomende nadelen is de tijd toezegging dat de programma vereist. EMBA programma bestuurders aansporen hun studenten te krijgen buy-in, in het bijzonder van hun echtgenoten, vroeg op. Deze inspanning wordt volgehouden dan twee jaar en kan een impact hebben op de familie, vrienden en sociale leven. Studenten moeten een laser gericht om het allemaal in evenwicht te hebben.

Als je serieus overweegt deze onderneming, dan heb je veel opties om uit te kiezen. Bij het selecteren van een EMBA programma is het belangrijk om de reputatie van de school, de kwaliteit van het onderwijs (faculteit en klasgenoten) en waar het kan u in uw carrière te overwegen. Hier is een ranglijst van de top 25 programma's.

Als u wilt blijven leren, het uitbreiden van uw netwerk en het optimaliseren van uw carrière - zonder onderbreking van het - een EMBA programma kan de weg te gaan. Vooral, als uw bedrijf is bereid om u te sponsoren.

Fred en amp; Gladys
Whelan Stone
Executive Search en Coaching
Auteurs van GOAL! Uw 30 dagen carrière plan voor Business & Career Success
.