Corporate Entrepreneurship

De bedrijven zijn een essentieel onderdeel van een economie. Dus zijn stichtingen, de overheid, en het geloof gebaseerde initiatieven. In bedrijven werknemers zijn honger naar een nieuwe richting naar een nieuwe economie te maken en aan te passen. Bedrijven zijn grotendeels verantwoordelijk voor meer zakelijke transparantie als gevolg van de push voor informatietechnologie (IT) en de toegang tot relevante informatie. Kijk eens wat informatie kan worden verzameld van een Google-zoekopdracht en nu kunnen we direct naar de consument via Twitter en vooral maakte onze stem te laten horen om positieve verandering te produceren.

Als je in een bedrijf probeert te vangen de volgende trend, dan zien wat je denkt van deze aanpak. Inboezemen zakelijke ondernemerschap door:

1. Vind je Entrepreneurial Spirit

Beantwoord de volgende vragen:

Heeft u iets nieuws gecreëerd, verbeterde een dienst of proces aan het werk te krijgen en het beter doen? Zijn uw medewerkers opgewonden als kinderen of slepen met een verbijsterde blik? Ben je proactief in uw branche of reactief? Laat uw medewerkers weten zelfs wat te doen met een idee en hoe het door uw organisatie stroomt? Bent u het vinden van de juiste partnerschappen op de markt te dienen in een unieke en betere manier? Bent u het creëren van nieuwe relaties en heb je echt begrijpen hoe je een idee en wat er nodig is om te ontkiemen groeien?

2. Handhaven van een winnende Mental Mindset

Werknemers moeten weten en geloven wat ze werkelijk doen maakt een positief verschil. Ze zijn meer geïnteresseerd in het hebben van ernstige plezier op het werk van honderden dagen per jaar ten opzichte van de week van de vakantie die zij ontvangen. Het werk aan de bevolking is de mentale motivatie vaardigheden, zodat uw medewerkers kunnen trots zijn op het werk dat ze doen om te concurreren in een kapitalistische markt zijn. Zet terug te winnen op de werkplek cultuur. Meer successen verhoogt het vertrouwen en bouwt een stichting voor geestelijke motivatie vaardigheden door middel van vertrouwen en fungeert als een bron om uit te grijpen om meer successen te creëren. Toenemende mentale motivatie vaardigheden van uw medewerkers om te leren op een andere nieuwe beste niveau is de snelste manier voor prestatieverbetering te groeien, winst, en evolueren.

3. Gebruik Leiderschap Teamwork

De top down structuur van leiderschap is afgenomen meer en meer en dit zal blijven als gevolg van de wil van het volk en de technologie. Tuurlijk, voor elke beslissing is er een beslisser of groep van beslissers. Als een beslisser of niet-beslisser ben je betrokken bij vergemakkelijkt sessies of retraites te helpen ontcijferen wat uw team echt wil, prioriteren en produceren doelen en maatstaven? Mijn onderzoek toont aan dat de meerderheid van de werknemers willen op een team. De dynamiek van een team ontbreken omdat ze niet bevoegd ingang om verschillende redenen. Daarom, ze voelen zich geïsoleerd en dit verstoort hun mentaliteit door de invoering van hun denken in een sleur. Tuurlijk, ze kunnen worden ontslagen, maar is niet het doel van een bedrijf te ontwikkelen en te groeien elke werknemer als een individu met unieke talenten en vaardigheden, evenals een teamgenoot. U zult verbaasd zijn dat in plaats van de behandeling van morele en houding problemen worden ze dwingt je om te kijken naar manieren voor u als leider om te groeien, te verspreiden, en incentize hen om uw werk gemakkelijker en vennootschapsbelasting productiever en winstgevender te maken. Empowerment is geen modewoord. Het is echt en als je bereid bent om de creatieve kracht te vergaren zijn zal de opwinding die u zoekt als een leider, werkgever en werknemer.

Uw klanten zullen het verschil in je werk en aanbod te zien. Sparren omhoog uw ondernemingsgeest, het winnen van de geestelijke mentaliteit, teamwork en leiderschap op een regelmatige basis. Het is niet een one shot deal. Je krijgt meer serieuze plezier te hebben. Het duurt slechts investering van werk, tijd en geld. Dat is echt goed omdat je een return on investment te ontvangen. .. Het zal de honderden dagen op het werk net zo spannend als die vakantiedagen, tenzij, natuurlijk, je gaat op een geheel verzorgde reis naar Hawaï
  maken;