Slachtoffer van de maaiveldcultuur. Wat te doen wanneer dingen Nasty

De maaiveldcultuur is goed en echt tot leven

Voor degenen onder u die niet vertrouwd zijn met deze uitspraak zijn, Wikipedia beschrijft de maaiveldcultuur als:.. &Ldquo ; een sociaal fenomeen waarin mensen van echte verdienste worden kwalijk genomen, aangevallen, gekapt of bekritiseerd omdat hun talenten of verwezenlijkingen verheffen ze boven of onderscheiden van hun collega's &" ;.

Als u doorgaat met uw bedrijf te laten groeien en het verhogen van uw geloofwaardigheid en reputatie binnen uw vakgebied, niet alleen zult u de aandacht van uw potentiële prospect /cliënten &ndash vangen; you &'; ll ook worden opgemerkt door uw concurrenten en andere mensen in uw kring

En, helaas, sommige van deze mensen kunnen niet altijd uw belangen op het hart.. In feite, kunt u vinden dat ze proberen om je voortgang via een directe aanval op u persoonlijk en uw werk belemmeren of zij &';. Zal proberen om u te sleuren met hun kritische (naysayer) opmerkingen en /of acties

I &'; het niet over opbouwende kritiek waar iemand probeert om u advies met goede bedoelingen te bieden, omdat ze willen dat je te zien groeien en bloeien

I &'; m. verwijzend naar de rancuneuze opmerkingen die afkomstig zijn uit een plaats van &'; doen of sterven concurrentievermogen &'; of uit wrok en afgunst met als enige bedoeling op mat uw geloofwaardigheid of het houden van je naar beneden.

In de voorbereiding van dit artikel, ik stak mijn sociale netwerk en vroeg of een van hen een slachtoffer van de was maaiveldcultuur. Helaas konden veel mensen op dit betrekking hebben.

Een vrouw vond zichzelf zonder werk nadat ze verschillende dingen te hoger management die nodig zijn om hun aandacht te worden gebracht waren blootgesteld. Blijkbaar haar begeleider stoorden &'; t waarderen haar nieuwe stijging aan bekendheid en snel zagen dat ze verwijderd was

Een paar jaar later opende ze haar eigen bedrijf en werd vaak verteld door mensen in haar gemeenschap die zij &';. D nooit bereiken van de doelen die ze had ingesteld voor zichzelf

Dus, als je net als deze vrouw, heb jij ook iemand die gaat uit van hun manier om van &';. aanslag, gekapt of bekritiseren u &'; – wat doe je? Moet je uit te vechten? Mocht u wraak en serveer ze terug wat van hun medicijnen? Je weet – lik op stuk? Of wil je gewoon negeren en hopen dat ze &';? Ll weggaan

Wat je ook beslist, ik geloof dat het &'; s belangrijk om trouw aan je integriteit en eer te houden, zodat u kunt blijven houden je hoofd omhoog .

Hier zijn 3 tips om te overwegen als je ooit merkt dat je aan de ontvangende kant van de &'; maaiveldcultuur &' ;.

1. Don &'; t bukken om hun niveau

Ik denk dat het belangrijkste ding om te doen is om represailles te vermijden waar je naar buiten komen vechten en gooien negatieve opmerkingen terug op hen

Het Buigen hun. niveau en de &'; serveren ze een lepel van eigen deeg &'; zal alleen dienen om uw aandacht, energie te nemen en weg van focussen wat je moet focussen op – dat is om het goede werk voort te zetten dat je &'; re doen

Actie Stap:. Don &'; t verstrikt raken in woede, frustratie of vergelding – you &'; re zoveel meer waard! Liever laat uw licht schijnen helder en blijven om uw boodschap aan de wereld te brengen, zodat u kunt uitvoeren op het helpen van de mensen die je weet dat je zijn bedoeld om te dienen.

2. Realiseer – it &'; s niet over u

It &'; s belangrijk om te beseffen dat hun opmerkingen hebben niets te maken met u en het werk dat je doet, maar alles te maken met hen en hun onvermogen om het bereiken van hun . eigen successen
It &'; s hun spullen – hun eigen problemen en gebrek aan eigenwaarde en /of zelfvertrouwen – en heeft niets te maken met je
Actie Stap: Herinner jezelf van je missie en het doel en de mensen die je hier bent om te dienen. Luisteren naar de naysayers en critici zal alleen vertraging van het bereiken van uw grotere missie. . Bewegen op medailles en, het belangrijkste van alles, is:

3. Omring jezelf met ondersteunende mensen

Heb je het gevoel fysiek en emotioneel uitgeput nadat ze in iemand &'; s bedrijf waar je om hun negatieve opmerkingen geluisterd? . Omdat in het gezelschap van deze nee-zeggers en critici zal van invloed op uw resultaten

Zijn de mensen die je associeert met je constant vertellen waarom iets kan &'; t worden gedaan, of waarom uw plannen zijn onmogelijk te bereiken? Misschien is dat &'; s ook voor hen. Maar ga je laat deze persoon &'; s onvermogen om hun doelen te bereiken invloed op uw vermogen om u te bereiken? Ik hoop zeker niet

Actie Stap: Omring jezelf met ondersteunende mensen –! mensen die zullen blijven om u aan te moedigen om het beste wat je kan zijn en die zal vieren samen met u als u doorgaat met het verplaatsen van succes naar succes te zijn.

Het belangrijkste om te onthouden is om trouw aan wie je bent vast te houden en het werk dat je doet; houd je ogen stevig op uw doelen; . en een gemeenschap van gelijkgestemde mensen die zullen blijven inspireren en verheffen je op je reis
  bouwen;