Ik heb meer tijd nodig: Beter Coaching Technieken voor een grotere impact

Degenen van ons die hebben opgenomen coaching als een carrière doen vanwege een verlangen om impact op mensen &ndash hebben; om een ​​verschil te maken. Elke professionele coach weet dat significante verandering kost tijd en, helaas, de tijd is een bron die wordt steeds kostbaarder elke dag. Dit werd scherp tot uiting in een recente één-vraag enquête voerden we. We vroegen coaches om te reageren op de volgende vraag: “ Wat &'; s uw grootste uitdaging in het bereiken van het niveau van de impact die je wilt voor uw klanten &";?

De nummer een reactie? “. ik meer tijd met mijn klanten om invloed in hun leven &" nodig hebben; Dit antwoord werd geuit op verschillende manieren, “ klanten kunnen van &'; t stoppen lang genoeg om te veranderen, &"; of “ klanten zijn in zo'n haast voor de resultaten die ze won &'; t gefocust blijven, &"; en “ klanten don &'; t lang genoeg om te profiteren van ons werk &"; Het maakt niet uit hoe het werd gezegd, de bottom line is tijd!

De waarheid is dat we allemaal dezelfde 24 uur per dag. Niet meer en niet minder. Mensen vinden de tijd voor dingen die ze echt willen doen. Zodat de uitdaging om meer tijd om impact op onze klanten zullen niet worden opgelost door klagen over de realiteit van onze snelle maatschappij, maar door het toepassen van coaching technieken die onze klanten enthousiast over coaching krijgen.

Bottom line is, klanten zal de tijd voor coaching wanneer ze het interessant vinden. En klanten vinden coaching interessant wanneer het gaat over hen. Iedereen wil zich speciaal voelen, en de beste manier om iemand gevoel speciaal is om hen te voorzien van een ervaring die hen in staat stelt om te voelen dat hun unieke kwaliteiten worden begrepen. Gelukkig, het verstrekken van een dergelijke ervaring van begrip is ook wat trainers nodig om de band van vertrouwen dat nodig is om de aard van de impact die ze willen maken in hun klanten &' te ontwikkelen; . levens
De aard van de “ wow &"; beschrijving die een klant haak op een zodanige wijze dat zij betrokken blijven lang genoeg om de bus te laten botsen moet snel verstrekt. Snel en accuraat zijn, kunt u zich niet beroepen op een ongedwongen proces of informele assessment. U moet een formele beoordeling te gebruiken en bij voorkeur een die speciaal is gemaakt voor coaching.
Dus de oplossing voor het krijgen van meer tijd van uw klanten, zodat u het niveau van de impact die je echt wilt hebben? Probeer deze drie coaching tools en technieken:

• Gebruik formele evaluaties; degenen gemaakt voor coaching en degenen met de aard van de resultaten kunt u eenvoudig delen met uw klanten
• Gebruik de beoordeling resultaten om snel te verbinden met uw klanten en de oprichting van een vertrouwensband op basis van de erkenning dat je hen en hun situatie te begrijpen
• Houd uw klanten geïnteresseerd zijn in de coaching door hen met die krachtige verbinding elke keer dat u samen te werken.

De realiteit van vandaag &'; s coaching milieu dicteren dat vaker wel dan niet onze klanten gaat voor de tijd te worden ingedrukt. Als we willen onze klanten helpen te veranderen moeten we coaching tools die helpen ons te verbinden met onze klanten snel en houden hun belang te gebruiken. .
&Nbsp s leven, door het gebruik van formele evaluaties speciaal voor coaches, kunnen we effectief opzetten van een duidelijk pad voor een maximale impact in onze client &';