Hoe oude overtuigingen Voorkom Succes in het uitbreiden van uw bedrijf

De definitie van een contract in Webster &'; s woordenboek is “ een bindende overeenkomst tussen twee of meer personen &"; Contracten vele doeleinden. We verwachten dat de contracten aan de verwachtingen en het doel en beperkingen te definiëren. Zij verduidelijken de parameters in de overeenkomst. Typisch, ze zijn duidelijk en tastbaar. Dit is het typische beeld van een contract.

Dan zijn er de negatieve contracten. Negatieve contracten zijn weinig bekende feiten die verstrekkende gevolgen hebben. Ze zijn meestal twee of meer personen. Er is geen verjaringstermijn. Negatieve contracten zijn niet concreet en op papier. Je zou in een en zelfs niet bewust van. De negatieve contracten zijn impliciet en immateriële. Ze zijn krachtig.

Ok, nu ik uw aandacht. Laat het me uitleggen. Dit concept heeft te maken met onze relaties. Ze kunnen ofwel relaties je in of degenen die u waargenomen.

Denk na over een ongezonde en voorwaardelijke relatie. Je weren &'; t geaccepteerd voor wie je bent. Deze andere persoon wist. U werd verwacht dat iemand die je niet waren zijn. Uw behoeften waren secundair. Voor u, het voelde uw behoeften waren niet belangrijk voor deze persoon. Je wilde deze persoon &'; s liefde en aandacht, maar kon nooit krijgen in de manier waarop je het nodig had.

Een voorbeeld zou zijn Sandy opgroeien met haar kritische moeder. Sandy werd vaak verteld door haar moeder dat haar schoolcijfers waren nooit goed genoeg. Als Sandy had een rapport met drie A &'; s en één B, zou haar moeder haar vragen waarom ze een B in die ene klasse in plaats van trots dat Sandy maakte de Honor Roll. Het was altijd als dit. Sandy was een geweldige student, maar haar moeder had altijd een manier van het nemen van haar successen weg van haar en wijzen op de een klein detail dat werd over het hoofd gezien.

Sandy leerde ze kon zich nooit genoeg van toepassing. Zelfs toen ze deed haar best en kreeg erkenning van anderen, ze zag alleen de klein detail dat ze over het hoofd gezien. Groeiende haar bedrijf was altijd een strijd. Ze probeerde zo moeilijk om de goedkeuring van anderen, partners en klanten te krijgen. Hierdoor werd ze harde werker met een volledige praktijk. Sandy echter altijd undersold zichzelf. Haar prijzen waren goed zien wat ze waard was. Ze had moeite te vragen voor de betaling en vaak gaf diensten weg. Wat Sandy worstelde met het feit dat ze niet het gevoel dat ze het verdiende om te betalen voor haar diensten.

Haar onderbewustzijn, negatieve contract belette haar opvoeding van haar kosten. Dit was te wijten aan het feit dat ze als kind had niet het gevoel dat ze ooit genoeg deed goed. Haar moeder was erg goed in het wijzen van haar gebreken, maar niet van haar sterke punten. Ze was altijd de hoop voor de goedkeuring van haar moeder en werd opnieuw teleurgesteld keer op keer. Ze blijft emotioneel gebonden aan haar moeder te wachten op goedkeuring van haar waardigheid, die ze helaas beseft zal nooit komen te staan. Sandy is nog steeds te wachten voor haar moeder om trots te zijn dat ze kreeg de A &'; s. Zolang ze onderhoudt deze behoefte aan goedkeuring van haar moeder, zal ze nooit het gevoel dat ze het waard is de opvoeding van haar vergoedingen aan de werkelijke waarde van haar diensten en wat zij biedt aan haar klanten te reflecteren.

Het negatieve contract dat Sandy voorkomt groeiende haar bedrijf gemakkelijk en krijgen gecompenseerd voor wat ze waard is gebaseerd op haar core-relatie met haar moeder. Om een ​​relatie met haar moeder hebben ze altijd nodig te vertonen op een bepaalde manier. Dit patroon, deze negatieve contract, is intact al tientallen jaren. Sandy is zich niet bewust van de kern van de zaak, die haar verhindert het stappen in haar grootsheid.

De meeste van ons hebben negatieve contracten. Een geloof ontwikkelden we op een veel jongere leeftijd die nog steeds worden gezien als een waarheid. De negatieve contract is een stille moordenaar voor uw succes. Het zal bijdragen tot elke keer saboteren totdat je weg zijn de stille kracht hebben genomen.

Heeft u succes verdient? Hoe lang heb je hard gewerkt en niet gezien de resultaten?

Verandering kan gebeuren. Wanneer u klaar bent om de volgende stap te nemen, zul je beginnen met een negatieve om te zetten in een positieve. Je hebt in deze bindend contract al jaren, verandering is niet altijd gemakkelijk, maar het is mogelijk.

Identificeer de negatieve contract. Wat doe je hoeft te doen om vooruit te komen? Voordat je dat de volgende belangrijke stap die u nodig heeft om uw angsten of weerstand tegen verandering te lossen. Dat is oke, het overkomt ons allemaal wanneer zij worden geconfronteerd met iets ongemakkelijk. Verandering kan erg ongemakkelijk.

Realiseer je de mogelijkheid om vrij te zijn van deze zelfopgelegde beperking van barrière voor uw succes. U kiest om verder te gaan als de status quo is niet meer voor u werkt. Ben je klaar? De volgende stap is krachtig !!!

Dit is het moment om actie te ondernemen. Vernietig de negatieve contract. Je bent gebonden door deze overeenkomst te lang. Verscheuren het contract. Het is nietig. Je hebt deze voorwaarden voldaan een lange tijd geleden. Bevrijd jezelf van deze impliciete contract dat is houdt je terug van het bereiken van uw piek potentieel met vertrouwen en gemak.

Nu dat je dit hebt gedaan kan je je voelt de verandering? Er is een lichtheid die u kunt ervaren door het transformeren van een barrière voor uw succes. Wanneer geconfronteerd met tegenspoed, is er een potentieel voor gelijke of grotere succes. Door deze stap heb je gezegd “ ja &"; aan jou. Proficiat voor het opstaan ​​om een ​​barrière en het doen van het werk rond deze kwestie.

Activiteit: Het eerste deel van het maken van een verandering is het identificeren van de onderliggende factoren die te voorkomen dat u het nemen van maatregelen om uw bedrijf te laten groeien met gemak. Wat houdt u van het bereiken van uw piek potentieel eenvoudig en met vertrouwen? Noteer alles wat in je opkomt over uw barrière voor succes. Op uw lijst, doet één punt voelen waar, of sterker, dan de anderen? Is er een bepaalde persoon die niet in staat om u de door u benodigde goedkeuring geven was? Is uw primaire barrière verbonden met de ene persoon die je in staat om de goedkeuring te krijgen van niet?

Kijk naar de slagboom u beschreven. Wat betekend het? Als je kijkt naar je nieuwe betekenis, wederom schrijf het op, wat betekent dat ?. Let &'; s nemen een stap verder, opschrijven wat dat betekent. Nu ben je dicht bij je kern van de zaak.

Vul het contract met uw probleem. Als het wordt toegeschreven aan iemand, schrijf die persoon &'; s naam op het contract. Neem een ​​moment en nadenken over de gevoelens die je zou kunnen hebben over het loslaten van dit geloof. Je zou kunnen hebben woede, verdriet, verdriet of teleurstelling. Wat je voelt is oke.

Hoe wilt u om jezelf te bevrijden van dit contract? Wilt u verscheuren? Verbrand het. Of is er iets anders dat de release aanzienlijk zou maken? Wat voor u werkt is oke.

Zodra je dat gedaan hebt, neem een ​​moment om na te denken over de ervaring. Heeft u een verandering opgemerkt? Wat is het? Herken je succes verdient. . Met deze actie, heb je een stap
  genomen in de richting van uw grootheid;