Verduidelijking van het verschil tussen vertrouwen en Arrogantie

Veel mensen zijn huiverig om met vertrouwen te handelen uit angst te worden gezien als arrogant. Maar het vertrouwen nodig is in het bereiken van doelen en het bereiken van succes. Deze angst, dan houdt veel mensen terug van het bereiken van de resultaten die ze verlangen en verdienen. Door het begrijpen van het verschil beter, moet een persoon in staat zijn om te handelen met de benodigde vertrouwen, maar niet met arrogantie.

Wat is hoogmoed?

Arrogantie is de houding die je zijn beter dan anderen voor sommige specifieke reden. Handelen met arrogantie betekent dat uw acties geven de indruk van vilt superioriteit. Het maakt niet uit of die superioriteit echt is of niet; arrogantie gaat over de perceptie van de houding.

Dit betekent dat je kan worden gezien als arrogant ongeacht uw geloof over jezelf of anderen. Met andere woorden, kun je denk eerlijk gezegd dat iedereen je collega, je gelijk, en nog steeds worden gezien als arrogant. Uw werkelijke overtuigingen zijn niet relevant voor de beleving.

Wat is vertrouwen?

Vertrouwen is de interne overtuiging dat je in staat volbrengen wat je te doen stellen zijn. Het vertrouwen is gebaseerd op je zelfbeeld, in plaats van de overtuigingen van anderen. U kunt handelen met vertrouwen, ongeacht of anderen geloven dat u uw doel te bereiken; de bron van vertrouwen is binnen, niet zonder.

Waarom zijn de twee in de war?

Mensen verwarren vertrouwen met arrogantie, omdat vertrouwen in mensen handelen op hun geloof en hun doelen, niet de verlangens en wensen van anderen. Als slecht gedaan, kan deze intern geïnspireerde actie worden gezien als het negeren of ontslag van anderen. Degenen die vertrouwen daad ongeacht wat anderen zeggen, omdat hun zelfbeeld inspireert hen om te handelen.

Wat kan worden gemist, is dat vertrouwen in mensen niet hun zelfbeeld te baseren op een gevoel van superioriteit over anderen, maar op hun zelfbewustzijn. Het is niet dat andere mensen geacht inferieur; het is dat andere mensen niet de actie te motiveren. Omdat de motivatie van binnenuit komt, zal een persoon met zekerheid ongeacht wat andere mensen denken te handelen.

Het voorkomen van de perceptie van Arrogantie

Vertrouwen in mensen nodig hebben om twee dingen te maken duidelijk andere mensen om arrogantie te vermijden. Ten eerste, de zelfverzekerde persoon moet anderen dat ze worden gewaardeerd als individuen te verzekeren. De zelfverzekerde persoon is niet het negeren van anderen, en hun inbreng kan waardevol zijn. Het is gewoon dat de zelfverzekerde persoon niet anderen te laten controleren hem. Door ervoor te zorgen dat andere mensen weten dat ze worden gewaardeerd als individuen, kan de zelfverzekerde persoon die de perceptie van arrogantie te voorkomen.

Ten tweede, de zelfverzekerde persoon nodig heeft om anderen te dienen. Aangezien service is een sleutel tot succes (door de wet van compensatie), de zelfverzekerde persoon nodig om ervoor te zorgen dat andere mensen weten dat hij er is om hen te helpen; deze hulp kan directe dienst zijn, of indirect, zoals het verstrekken van inspiratie kan zijn. In ieder geval moet de zelfverzekerde persoon altijd service als een van zijn inspiratiebronnen.

Tot slot, de zelfverzekerde persoon moet anderen laten doen en wat ze willen. Zelfs als de zelfverzekerde persoon ziet dat de ander is het maken van een fout, moet zijn hulp worden geboden, niet gedwongen. Door anderen de vrijheid om te handelen en te dwalen, de zelfverzekerde persoon bevestigt hun waarde als gelijk aan zijn eigen, waardoor het voorkomen van arrogantie

Vertrouwen is niet een persoon beter dan iemand anders; het gewoon maakt hen in staat om op te treden wanneer anderen misschien niet. Door te handelen met vertrouwen, door het geven van service als onderdeel van hun basisfilosofie, en door anderen te laten doen wat ze wil, de zelfverzekerde persoon voorkomt dat het uiterlijk van arrogantie en roept mensen in plaats van duwen ze neer
.