*** Verandering is Life

". Ween niet dat de wereld verandert Heeft het houden van een stabiele, onveranderlijke staat, het ware oorzaak inderdaad te huilen."
— William Cullen Bryant, 19e eeuwse Amerikaanse dichter, criticus en redacteur

"Ik haat al deze verandering. Waarom kunnen dingen niet gewoon hetzelfde blijven?" Schreeuwde Dirk boos naar het tv-nieuws anker. Hij gooide een kussen op het tv-scherm en klikte het af met een snort. Plotseling een sissend geluid ontstaan ​​uit de hoek van de kamer en de groene, glinsterende mist vulde de lucht. Dirk stond in shock als een one-voet lange, gerimpelde oude man kwam uit de gloeiende wolk. De kleine, grizzled collega had een lange stromende witte baard en gekleed was van top tot teen in het groen. Zijn ogen schitterden met kattenkwaad als hij flitste een gap-getande grijns. "Hallo, ik ben Mike. Ik kan je naar een plek waar mensen niet te maken hebben met verandering en de dingen blijven hetzelfde de hele tijd."

Voor Dirk een woord kon zeggen, het elfje trok een handvol sprankelende groene stof uit zijn vestzak. Met een ondeugende grijns en een vette knipoog, gooide hij het poeder bij Dirk. Met de sissend geluid te vullen zijn oren Dirk werd verzwolgen in de groene, fonkelende mist. Nog steeds niet in staat om te zien door de smaragd waas, hoorde hij Mike zeggen: "Hier zijn we. Hier is een plek waar dingen hetzelfde blijven en de mensen niet te maken hebben met veranderingen." De elf blies de mist weg. Ze stonden op het weelderige groene gras van een goed getrimd kerkhof. Netjes, gepolijst grafstenen uitgerekt ver aan de horizon.

"Het leven is verandering," de leeftijd van elf zei met een lachje als hij sprong naar de top van een grafsteen. "Het is een van de machtige wetten van de natuur. Eeuwen geleden, had ik dit gesprek met mijn oude vriend, Heraclitus, en vertelde hem dat verandering is het enige dat permanent is. Natuurlijk, hij nam het krediet om te zeggen dat" de elf speels grimaced . "Het is een tijdloos principe. Mensen die niet veranderen en groeien leven niet. Groei is een van de vitale functies van de natuur. Het laat zien dat je leeft. Als u stopt met het veranderen en groeien, zou je beter controleren uw hartslag."

We kunnen geen veranderingen te beheren. De grootste "change management" falen van de 20e eeuw was de oude Sovjet-Unie. Met zeer centrale planning, het Politbureau geprobeerd om streng te controleren, het leven van een hele blok van landen. Er waren te weinig verrassingen en activiteiten die niet in de officiële plannen waren zijn. Bureaucratische organisaties proberen vaak om hetzelfde te doen. Dus doe veel statische, lage groei individuen. We moeten op onze hoede zijn tegen onze eigen rigide denken en "verharding van de houding."

Hoe sneller de wereld om ons heen verandert, het verder achterop we vallen door gewoon stil. Als de snelheid van externe verandering overtreft onze snelheid van de interne groei, net als de dag volgt nacht, we zullen zeker worden veranderd. Om de verandering-blind met groeiachterstand, zal het plotseling en schijnbaar toevallig "out of the blue."

Verander krachten keuzes. Als we op de groei, zullen we veel veranderingen omarmen en vind het positief in hen. Het is allemaal in waar we kiezen om onze focus te zetten. Zelfs verandering die ons raakt in de zijkant van het hoofd als een grote crisis kan vol groeimogelijkheden &mdash zijn; als we ervoor kiezen om hen te zoeken.

We krijgen niet altijd aan de veranderingen die komen in ons leven te kiezen. Maar we krijgen om te kiezen hoe te reageren. In mijn workshops en spreekbeurten, bij het werken met mensen die belegerd voelen door negatieve, ongewenste verandering, laat ik vaak het Chinese symbool voor de crisis. Het is een sterk voorbeeld van de tijdloze wijsheid van keuzes. Blijkbaar is de hoogste karakter in de twee-delige symbool luidt als duisternis, ramp, en gevaar (het zou een heleboel vloeken voor zover ik weet zijn. Maar ik heb deze interpretatie bevestigd door een paar mensen die Chinees kunnen lezen had).

De bodemkarakter luidt als kans, vernieuwing en wedergeboorte. Veel mensen of organisaties — die niet toegeven aan de duistere krachten van wanhoop en Victimitis — en met succes doorstaan ​​een ernstige crisis, terugkijken jaar later en dat was een belangrijk keerpunt. De meeste liever niet weer door die pijn, maar het was een belangrijk onderdeel van hun groei. Crisis kan een gevaar dat verzwakt of vernietigt ons. Of crisis kan een groeimogelijkheid zijn. De keuze is aan ons. Welke we kiezen — we zijn gelijk in crisis. Wij maken het onze werkelijkheid.

De verandering is het leven. Succesvol omgaan met verandering betekent kiezen om voortdurend te groeien en te ontwikkelen. .. Niet in slagen om te groeien is het niet om te leven