Conflict Resolution Tips: 3 eenvoudige tips om conflicten en argumenten Stop

In een perfecte wereld, conflictoplossing tips zijn niet nodig, omdat mensen opschieten met iedereen. Je je baas. U krijgt samen met uw 12-jarige zus. Uw buren respect voor je. Je collega's aanbidden je. Helaas, deze zogenaamde perfecte wereld niet bestaat.

Wat we in plaats daarvan is een wereld van verschillende mensen met verschillende meningen en - zo veel als we willen dat het niet zo zijn - de perfecte formule voor het aanzetten tot conflicten. Er &'; s kunnen wij niets aan doen, maar er zijn conflictoplossing tips die we kunnen gebruiken om damage control te doen.

Als het gaat om conflicten, mensen hebben meestal twee reacties. Of ze confronteren hoofd op of ze lopen de tegenovergestelde richting. Geen van beide is een goede optie.

Hier zijn een aantal beproefde strategieën die u kunt toepassen in het geval je jezelf in een “ situatie &";

Conflict Resolution Tip # 1:.. Laat je hoofd om af te koelen

Don &'; t maakt de situatie ingewikkelder dan het al is. Door te kiezen om je gevoelens onder controle uw acties, you &'; re eigenlijk maakt alles erger. Je zou uiteindelijk iets wat je &' zeggen; ll spijt later.

Als u can &'; t houd uw humeur in bedwang, beter afstand jezelf van de situatie. Wat frisse lucht. Kom terug als je &'; re kalm en klaar om te bespreken.

Conflict Resolution Tip # 2:. Vermijd dat Vingers richt

Of op het werk of thuis, probeer niet om de schuld spel spelen. Je zou kunnen denken dat de invoering van de schuld bij een ander persoon zal mooi reflecteren op je, maar het zeer waarschijnlijk won &'; t.

In plaats daarvan, je &'; ll worden gezien als iemand die van &' kunnen; t opschieten met andere mensen en iemand die &'; s niet een teamspeler. Trouwens, het probleem is niet wie er begonnen is, maar hoe kunnen we repareren. Focus op dat en je zou in staat zijn om de situatie te redden.

Conflict Resolution Tip # 3:. Listen To The Other Camp

Een zeer belangrijke strategie is te luisteren naar wat de ander te zeggen heeft. Don &'; t denken dat je &'; re de enige die het recht heeft zijn of haar zorg uit te spreken heeft.

Het oplossen van ruzies en misverstanden is niet een eenzijdige aangelegenheid. Het is iets dat moet worden gewerkt door beide partijen. Hoor elkaar uit, zodat u kunt komen met een passend plan voor de toekomst.

Conflicthantering tips als deze kan zeer waardevol in alledaagse situaties. Immers, we omgaan met meer dan enkele mensen per dag. Life won &'; t garanderen u altijd een happy end. Soms ontstaan ​​er problemen en je &'; ll moet je best doen om schade te minimaliseren
.