Hoe kunt u uw kind te krijgen in modellering en acteren

1. Wat is de belangrijkste eigenschap zoekt u in kind acteurs?
De mogelijkheid ontspannen, comfortabele, gedisciplineerd en natuurlijk in de voorkant van virtuele vreemden is een harde kwaliteit te vinden. Klanten willen kinderen zijn echte kinderen niet lijken alsof ze werden gedwongen of begeleid door hun ouders.

2. Wat zou de ideale kleding voor kinderen om te dragen aan een auditie? Een interview?
Eenvoudige leeftijd passende kleding niet te casual, maar ook niet overdreven chic voor zowel een auditie en een interview. Geen hoeden of make-up. We willen zien wat ze van nature uitzien.

3. Bij de eerste indruk, wat zou je meteen afschrikken als een agent van het selecteren van een kind?
Opdringerige ouders dat de vragen voor het kind, kinderen die niet stil kan zitten erg lang of hebben een harde tijd nemen richting beantwoorden. Ouders die hebben onrealistische verwachtingen
4. Wat zou je zeggen zijn de extraatjes van een kleine boutique bureau versus een groot bedrijf?
Hoewel we hebben agentschappen in Utah en Idaho en werken voornamelijk in de westelijke regio werk vinden we ook in vele omliggende markten. Omdat we niet in een top tien bevolkte markt vinden we werken op vele gebieden. Commercieel drukwerk modellering, Lifestyle afdrukken modellering, een beetje van High Fashion modellering, Kleine budget en films, commercials, website sprak personen, merk ambassadeurs en trade show modellering.
Om klanten te voorzien van de juiste talent, wij vertegenwoordigen vrij een paar mensen die gewoon doen dit in deeltijd en niet als een carrière. We hebben ook talent helpen bij het krijgen grotere markt representatie als ze eenmaal zijn gekwalificeerd en klaar. Ik heb geconstateerd dat succesvolle agentschappen in kleinere markten niet zo veel als de meeste van de grotere commerciële bureaus kunnen specialiseren.

5. Als een out-of-L.A. -agent, wat zou u adviseren andere out-of-L.A. ouders & kindacteurs te doen om de blootstelling te krijgen?
Krijg een gerenommeerde agent in uw markt. Het is te moeilijk voor een individu om hun voet in de deur met de meeste betalende klanten. Veel bureaus in kleinere markten ook rekenen op het trainen van de modellen en acteurs voor de inkomstenbelasting. Dit is niet altijd slecht, maar als je wilt dat je kind ook goed gepromoot, moet je extra voorzichtig zijn, omdat ze het grootste deel van hun inkomen trainen talent kunnen maken. Heb je niet te veel op het eerste zorgen te maken over de besteding van een ton van de tijd het vinden van nationale werken voor uw kind. Proberen om hun niveau te ontwikkelen en door te gaan met de lokale werkgelegenheid. Als ze willen een acteur onderzoek naar de beste film en commerciële acteren instructeurs. In onze markt de meeste theater banen zijn laag of niet betalen, dus we besteden onze tijd met film, televisie en commercials. Zorg ervoor dat uw kind &'; s hoofd geschoten en cv zijn van de industrie standaard kwaliteit. Mail ze dan met een korte begeleidende brief aan elke reclamebureau, commercieel fotograaf en casting director in uw markt. Ook is het allemaal over netwerken dus in eerste instantie te doen low budget of gratis projecten gewoon om er even uit en creëren zichtbaarheid en ervaring.

6. Wat is een belangrijk ding je het gevoel een ouder kan doen om hun kind baat om meer succesvol in de industrie? Of wat niet te doen? Heb Stimuleer het kind, maar nooit dwingen hen om in de industrie. Hen te onderwijzen over de goede en slechte punten en realistisch zijn. Meestal is er niet zo veel consistente werk voor kinderen totdat ze een beetje ouder.

7. Op welk punt zou je adviseren om ouders ervoor kiezen om te verhuizen naar LA? Is het noodzakelijk
Voor optreedt zodra het kind is een van de meest geboekte kinderen in staat, dat een zeer klein percentage. Ook als ze kunnen SAG in aanmerking komen en hebben 2-3 jaar van heel goede ervaring op hun cv. Voor het modelleren van zou ik zeggen dat ze zou waarschijnlijk ook moeten een vrij goede acteur te zijn, want er zijn een hoop schattige kinderen al wonen in LA dus moeten ze in staat zijn om zowel het goed doen voor het oog van de agentschappen van de betere kinderen op te vangen.
In de loop der jaren heb ik een aantal echt goede acteurs hebben gehad en modellen springen te snel naar LA, ook al waren ze het maken van enkele goed inkomen in onze markt en het ontwikkelen van een mooie track record met de lokale casting directors en reclamebureaus. Hoewel ik raadde hen aan hun handelen vaardigheden of modellering portfolio eerst verder te ontwikkelen met tear sheets etc. zouden ze vele zogenaamde industrie mensen luisteren hen te adviseren ze LA nu klaar. De meeste van de tijd dat ze gaan voordat ze echt klaar en het einde krijgen ontmoedigd en ze gewoon stoppen met de business ... Voor veel acteurs of modellen LA of New York moet het doel zijn, maar zorg ervoor dat je jezelf de beste kans mogelijk om te slagen!

8. Hoe ben je aan de slag in de entertainment industrie?
Ik had een middelbare school vriend die erin slaagde een agentschap te bieden me een nieuwe gezichten werven middel positie, zelfs al had ik weinig ervaring in het modelleren en waarnemend wereld anders dan het doen van vele beurs woordvoerder banen voor diverse bedrijven. Na ongeveer een jaar van het werken voor dit bureau ik besefte waren er betere manieren te bevorderen en te werven het talent, dus ik heb hard gewerkt en opende mijn eigen bureau en zijn nu het bevorderen van talent voor ongeveer 25 jaar.

9 . Wat is de belangrijkste les die je hebt geleerd te werken in de entertainment buiten Hollywood?
Ik heb gehad zeer gediversifieerd om te groeien en succesvol te zijn. Zijn er soms een ton van films allemaal op of commercials of afdruktaken en de andere keer bijna niets. We zijn meestal druk de hele tijd, want we hebben zo'n diverse deel van talent dat we kansen dagelijks te vinden. Soms ook kleinere markt agenten zijn net zo slim en savvy als belangrijke markt agenten. Ze moeten om te overleven.

10. Waarom ben je gepassioneerd over uw kantoor en /of zijn een agent?
Ik heb een fantastisch team van de Craze Agentschap die samen heeft gewerkt voor jaren. Het geeft me echt plezier als ik zie een van onze talenten carrière beginnen te bloeien. Ik hou ook van het feit dat door de jaren heen hebben we duizenden mensen geholpen bij het bereiken van een aantal van hun dromen in de entertainment industrie
.