Wat is het doel van de externe verantwoording?

Verantwoording is een van de meest krachtige tools en motivators dat velen van ons tot onze beschikking hebben. De meesten van ons hebben ofwel een verantwoording maatje, coach of manager die ons rekenschap van tijd tot tijd gehouden had. Maar de meesten van ons niet realiseren dat er verschillende soorten van verantwoording en dat ze elk een aparte bedoeling.

We zijn allemaal bekend met externe verantwoording. Dat is wanneer iemand anders houdt ons verantwoordelijk. We moeten het doel begrijpen voordat we overstappen naar het volgende niveau van verantwoording. Zonder inzicht in het doel van de externe verantwoording het soms kan het gevoel alsof onze verantwoording maatje of manager is rond duwt ons, micro beheren, of het geven ons een schuldgevoel als we don &'; t krijgt de resultaten die we vastbesloten om eerder Dus, de vraag die ik vraag u is, “ Wat is het doel van de externe verantwoording &";?

Ik heb gevraagd dat vragen aan mensen die ik coach en niemand het antwoord heeft gehad. Wat ik vaak hoor is dat het doel van externe verantwoording is voor de motivatie, of voor een bepaald doel, of voor een schop in de broek als je het nodig hebt. Sommigen hebben gezegd dat het zo iemand anders kan u helpen gefocust te blijven, of om u te herinneren aan uw doelen. Anderen als geduwd om te komen met meer antwoorden, eenvoudig af te sluiten en halen hun schouders op en zeggen: “ Nou, ik denk dat ik nooit echt gedacht over het vóór. Wat is het doel &";

En als je don &'; t hebben bedacht nog niet uit, dan zal ik je vertellen het zelfde ding dat ik zeg tot degenen die mij vragen: “ I &'; m niet vertellen … . althans nog niet &"; Het antwoord zal veel krachtiger als je komen met het, in plaats van me te dumpen op je

En trouwens, al die antwoorden van voor “. Motivatie, het doel, focus, enz. &Rdquo ; zijn grote antwoorden, maar ze zijn niet het beste antwoord. Het beste antwoord is veel dieper en impactvolle dan al die gecombineerd

Daarom, om te helpen te komen met een oplossing, I &';. Ll vragen u een andere vraag. Is het makkelijker om jezelf af of &hellip laten, om te laten een vriend neer

Wat ik bedoel is, is het gemakkelijker te laat te zijn als u voldoet aan iemand anders of wanneer u een vergadering gepland met jezelf? De meesten van ons zou nooit 20 minuten te laat voor een afspraak met onze baas, of iemand die we respecteren, maar we hebben geen probleem zijn 20 minuten te laat of zelfs overslaan van de afspraak die we stellen met onszelf om te lezen, lopen, mediteren, stellen onze doelen, plan onze week, schoon te maken met ons kantoor of wat dan ook.

U moet beginnen met de afspraken die u hebt ingesteld voor jezelf als de meest belangrijke vergaderingen die u in uw dag te behandelen, vooral als ze betrekken jezelf te verbeteren. En als je niet plannen tijd voor uzelf in uw dag, daar beginnen. Zo hectisch als al onze schema's zijn, als je niet van plan bent om jezelf te verbeteren, dan zul je niet ooit naar het. Als u al deze &hellip doet, goed werk, ga zo door. En leert mensen om je heen hoe je hetzelfde, te delen met hen te doen uw strategieën

Ik zal in mijn volgende artikel te delen met u het doel van externe verantwoording - "Het doel van de externe verantwoording is … …". Maar voor nu, gaan behandelen jezelf als de meest gerespecteerde persoon die je kent

Ik zou graag uw antwoorden op de vraag te horen, “. Wat is het doel van de externe verantwoording &"?; Plaats uw antwoord hieronder

Be Free

Tom Weber
 .!;