Ecologie is niet alleen over Biologie

De ecologische aspect wordt vaak over het hoofd gezien bij het nastreven van doelen of verwezenlijkingen. Tenzij mensen hebben een verhoogde staat van bewustzijn zijn ze over het algemeen niet bewust van vragen als wat er gebeurt nadat ze hun doel te bereiken; hoe werkt het hen beïnvloeden, hun familie, de financiële situatie, de gezondheid en de algehele toekomst. Ze slagen er niet om te vragen of de gewenste verandering is in lijn met hun waarden of zelfs de meest fundamentele vraag van allemaal – “ Is dit wat ik echt wil &";?

Soms nadat het doel is bereikt, mensen beseffen dat het is niet echt wat ze wilden. De meest voorkomende is het een waar een persoon wil rijk worden denken dat al hun problemen op te lossen. En wanneer het doel is bereikt ze niet gelukkiger en ze zijn nog steeds geconfronteerd worden met dezelfde oude problemen.

Ecologie is over het creëren van een win-win situatie voor de persoon die de verandering. De vraag die moet worden gesteld door de coach voordat een wijziging wordt gemaakt, is “ dit verrijken uw leven wanneer u deze wijziging &" te maken?; Genomen op een ander niveau is de vraag “ is het veilig voor mij, u en de planeet als geheel &";?

De Oxford Dictionary omschrijft ecologie als “ De tak van de biologie die zich bezighoudt met de relaties van organismen elkaar en hun fysieke omgeving en" Het is niet anders dan NLP als je kijkt naar het individu als de “ organisme &"; en hun leven en de mensen als de “ fysieke omgeving &"; of het milieu.

In mijn observatie ecologie heeft een veel ruimer toepassingsgebied dan het instellen van een doel tijdens een coaching sessie. Het doordringt alles wat we zeggen en doen. Nauw omwikkeld met ecologie zijn de concepten van integriteit en congruentie.

Steeds weer heb ik gezien dat er geen ecologie aanwezig als ontbreekt ofwel integriteit of congruentie. Een persoon of organisatie die iets zegt en doet iets anders is niet het beoefenen van ecologie. Een interview dat ik al een tijdje geleden woonde opkomt.

Een grote multinational zich trots op zijn work-life balance beleid. Ik woonde een interview na de kantooruren; niet een goed teken! Dan is de interviewer, een senior afdelingshoofd, hield me te wachten op een half uur; een slecht voorteken. Toen hij eindelijk aankwamen was er geen verontschuldiging en lanceerde hij recht in de job scope. De uiteindelijke clinch kwam toen hij openlijk verklaarde dat hij niet abonneren op het bedrijf en' s work-life balance beleid!

Er was geen congruentie tussen het bedrijf en' s de filosofie en de werknemer. Stel je de impact van deze persoon had op het leven van degenen die werkzaam zijn in zijn divisie, hun carrière, familie en welzijn.

Een andere episode is een yoga en meditatie instructeur die predikte bewustzijn, bewustwording en stilte om de geest af te stemmen, het lichaam en geest. Maar ze bleek een van de meest verspreide mensen ik ben tegengekomen zijn.

In mijn ervaring van de diepte van de ecologie heeft ook de neiging om te veranderen tijdens de verschillende fasen van een individuele &'; s het leven. Een tiener met geen financiële verplichtingen of familie verantwoordelijkheden zal hebben een gemakkelijkere tijd te beslissen over bijvoorbeeld wat te studeren aan de universiteit, in vergelijking met een getrouwde volwassen met kinderen na te denken over een carrière verandering.

Ook een dating paar, die besluiten om break-up, zouden minder gevolgen in vergelijking met een echtpaar met kinderen te maken. Dit is verwant aan het veroorzaken van een rimpel in een vijver; de vijver zijn het milieu. A kind of tiener &'; s invloedssfeer of milieu in het algemeen kleiner dan die van een volwassene. In dezelfde geest een bejaarde &'; s-omgeving niet zo kan worden uitgebreid als het vroeger toen ze jonger waren.

ik ben tegengekomen mensen die uitzicht vast te houden aan de ecologie als een last en anderen als een kompas om hen te begeleiden bij het maken van keuzes. Als ondernemer ik vallen in beide categorieën, afhankelijk van de situatie. Vooral in de vroegere dagen van het runnen van mijn eigen bedrijf, waren er momenten dat het zo gemakkelijk om de handige ding te doen in plaats van de juiste ding zou zijn geweest. Mijn vader &'; s woorden zou rinkelen in mijn oren “ eerlijkheid is het beste beleid &";.

Ecology dient als een kompas voor mij vandaag om duurzame resultaten te bereiken waar klanten waarde en vertrouwen in mijn vermogen om hun menselijk kapitaal af te stemmen .

Het is al te gemakkelijk om een ​​ambitieus persoon om hun waarden en andere mensen in het nastreven van hun doelen zijlijn. Dit is de gemeenschappelijke scenario meeste samenlevingen. Bijvoorbeeld, zijn leiders in organisaties die zichzelf kijken met minimale zorg voor hun mensen ernstig gebrek ecologie ook.

Aan het eind van de dag, als we erover nadenken, blijkt dat ecologisch vergt enige bewuste inspanning te oefenen. Zoals met alle dingen de moeite waard, de praktijk na verloop van tijd zal zijn eigen vruchten plukken in termen van een zuiver geweten, tevredenheid en profiteren jezelf en de mensen om je heen.

Ecology is zeker de kern van het maken van effectieve mensen met duurzame resultaten. Het is de fundamentele bouwsteen die zorgt voor grote teamwork. Het is ook noodzakelijk voor een organisatie doormaakt cultuurverandering om hun mensen te stimuleren met een sterk gevoel van ecologie. . Het juiste te doen door jezelf en anderen zullen
  leiden tot het bereiken van resultaten die superieur is aan de wedstrijd zijn;