Let's Talk

Amerikanen waren schreeuwt om verandering in 2008 toen president Obama &'; s campagne precies die aanbood. Voor het eerst in de geschiedenis een presidentiële campagne zwaar op social media, waar de woorden van verandering naar beneden werden naar de mensen op de straat, die toegankelijk is met smaak.

Burgers begrepen wat het te bieden. Ze kregen opgewonden en waren enthousiast over deel gaan uitmaken van het voertuig die gemobiliseerd of tenminste beloofd deze verandering.

Vandaag de dag meer en meer van ons zijn wagen in die ruimte met de hoop op het krijgen van onze talrijke berichten naar de wereld. Het is het verschil dat het verschil maakt als we proberen te openen en uit te breiden onze geest en de gedachten van anderen. Wat moeten we dit echt te doen? Wat is het uiteindelijke doel?

Voor mij is er geld op tafel die kunnen worden toegevoegd aan onze bottom line resultaten. Winst en inkomsten die hoger kunnen zijn als alleen konden we die verandering in het totaal te maken om de impact “ het gebied van bewustzijn &"; Hoe meer mensen in een gerelateerd veld iets consequent de sterkere hun resultaten te doen, maar het beste van alles, dit is duurzaam.

Virginia Satir in het voorwoord van “ De structuur van Magic &"; beschreven Grinder en Bandler &'; s succes in het kijken naar het proces van verandering in de tijd en distilleren patronen van de “ hoe &"; werkwijze. Dit boek mijlpaal over taal en therapie werd gepubliceerd in 1975. Het beschreef “ de voorspelbare elementen in een transactie tussen twee mensen die verandering teweeg te brengen &";

Snel vooruit tot november 2002, toen had ik een heel jaar bracht het bestuderen van Neuro Linguïstisch Programmeren en het krijgen van gecertificeerd in. Het was de laatste cursus die ik op had getekend voor, na ten minste acht anderen die ik vanaf januari van dat jaar had gedaan. Vermoeid en ongeïnteresseerd om nog bij te wonen, mijn intuïtie schreeuwde “ ga ga je moet gaan &";

En dus ik rocked tot het evenement alleen voor Thomas Leonard voldoen, geprezen als de grootvader van coaching dan. Hij beval het podium met zijn aanwezigheid, die over uitging naar de 500-koppige publiek. Deze man had iets dat ik streefde te zijn.

Hij sprak over coaching als de volgende grote golf aan de corporate wereld te raken. Hij waarschuwde dat coaching een heel ander tempo en stijl zou nemen. In feite zouden we niet in staat zijn om het te herkennen in de volgende tien jaar.

Thomas had gelijk. Vandaag de formaliteit van coaching is afgenomen. Wij coachen op zoveel verschillende manieren informeel bij coffeeshops en vrijwel op Skype van waar we zijn. Starbucks is een winnaar als het biedt een zeer ongedwongen sfeer die wordt gezocht door klanten vandaag. Uit een bedrijf, sport, familie en relaties hoek coachen we effectief mensen te creëren.

Door het veranderen van de mentaliteit mensen in staat zijn om te zien, horen en voelen met duidelijkheid en wat nog belangrijker is hun repertoire van vaardigheden te verbeteren. Cliënten vinden ze in staat zijn om meer in hun rol te doen op het werk en thuis.

Dit is wat organisaties moeten worden toegespitst op. Om mensen tot de kern van hun identiteit, zodat ze hun sterke punten te benutten, zodat ze genieten van wat ze doen en dus produceren uitstekende resultaten.

In mijn ervaring online coaching is beperkt als gedrag coaching nodig is. Een cliënt die wilden stoppen met roken eens nodig zo veel diepe, hypnotische interventies dat het veel meer waarde voor hem fysiek daar met mij.

Het geeft mij als coach, de mogelijkheid op te pikken non-verbale signalen van de cliënt die helpt me in verstandhouding met hen. Als ik praat het gesprek te luisteren naar woorden die ze gebruiken, ik ben in staat om dat rapport te verdiepen. Mijn uiteindelijke doel is om de wereld te begrijpen en hen te helpen uit te breiden hun grenzen om zich te ontdoen van de negativiteit in hun verleden te krijgen.

Ik weet van iemand in het bijzonder die voortdurend het krijgen van zichzelf in de problemen. Is het anderen of is ze de gemeenschappelijke noemer? Een geval van zeer smalle en beperkte grenzen die haar verhinderen te zien buiten de context van de situatie is ze in.

Coaching in deze context zou helpen haar te zien hoe ze verwerkt haar gedachten op precies dezelfde manier elke tijd. Dit creëert uiteindelijk een patroon op het niveau van haar onderbewustzijn.

Is ze in staat om uit te stappen van de context en zie haar patroon? . Als ze zou kunnen dat zou een uitstekende plek om te beginnen coaching
  zijn;