Hoe je iets van waarde in een onderhandeling met uw Stichter

Het is tijd voor uw bedrijf beoordeling, en u zich richten op één ding: een salarisverhoging. Niet alleen dat, maar hoe veel van een verhoging zou je hebt vastgesteld. Maar je snel leren dat het niet gebeurt als je dacht. Heeft u gewoon laten de vergadering, teleurgesteld gevoel? Of heb je slim geweest en bepaald wat je kunt vragen want dat zou van waarde zijn voor u

Hier zijn een paar mogelijkheden-van-waarde:?

Carrière enhancement training: Heb Vraag het bedrijf om te betalen voor collegegeld vergoeding voor het college cursussen om u te helpen werken aan een undergraduate of geavanceerde graad of een reeks van workshops en seminars in uw vakgebied bij te wonen. Wijzen erop dat dit zal niet alleen het verhogen van uw vaardigheden, maar geeft het bedrijf een meer kennis werknemer. Houd in gedachten dat je moet bereid zijn om te presteren op een hoger niveau, zoals het bedrijf recht heeft op een rendement op zijn investering te zien

Flexibele werktijden.
In de wereld van vandaag, bedrijven over het algemeen aangenamer aan het toestaan ​​van werknemers om hun eigen schema te maken. Bijvoorbeeld, als je een nacht persoon en liever aan het werk later beginnen en later werk (of andersom, als je de voorkeur aan het werk in de vroege ochtenduren te starten), kunt u mogelijk om je baas te overtuigen om u te laten proberen deze. De belangrijkste sleutel is dat de hoeveelheid werk en de kwaliteit van uw werk niet worden verminderd

Werk vanuit huis.
Als uw baan meestal elektronisch gedaan, en er is niet veel interactie tussen u en andere medewerkers, kan het niet uit waar je daadwerkelijk zijn gevestigd. U kunt onderhandelen komt naar het kantoor slechts één dag per week of zo. Nogmaals, hoewel, uw werklast en de kwaliteit ervan mag niet worden verminderd

Een ondersteuning persoon voor u.
Als uw werklast wordt steeds groter, en je overweldigd voelt, toon uw begeleider hoe het inhuren van een part-time assistent voor u zou het bedrijf ten goede komen. De meeste bedrijven zijn zich bewust van de toenemende werklast van hun werknemers vandaag, en uw bedrijf zou wel eens aangenaam om het verkrijgen van de hulp die u nodig hebt (vooral als ze vrezen dat u misschien maximum uit!) U kunt uitzoeken deze persoon niet nodig om een ​​te zijn nieuwe inhuren, maar een huidige werknemer die per dag kan worden toegewezen aan u enkele uren of een bepaalde dag in de week

Fitness.
Vraag het bedrijf te betalen voor uw fitnesscentrum lidmaatschap . De meeste bedrijven kennen de waarde van een gezonde werknemer. Niet alleen is een gezonde werknemer kans om hun werk beter te presteren (en zijn aangenamer terwijl doen), maar ze zijn minder vaak afwezig zijn wegens ziekte. Of misschien zou u het bedrijf te overtuigen om te betalen voor een fysiotherapeut of yoga trainer naar het kantoor te komen meerdere keren per week tijdens de lunchpauze, zodat meer werknemers kunnen profiteren van dit

Kinderopvang.:
Vraag voor de betaling van de kinderopvang, zodat u kunt werken met een gerust hart. Of beter nog, te overtuigen van het bedrijf van de verdiensten van het verstrekken van on-site kinderopvang voor u en de andere ouders.

Het belangrijkste onderdeel van dit alles is dat u bereid bent met deze verzoeken voordat je met je baas praten . Het is belangrijk om je huiswerk doen voordat je in naar de Big Meeting. Een idee van de kosten van welke perk u vragen om (als een kostprijs zal worden betrokken), met name het geval u bezwaar gegooid op je kan tegengaan.

De waarheid is dat de meeste bedrijven echt willen houden hun werknemers gelukkig en tevreden in hun werk. De andere waarheid is dat de meeste bedrijven niet veel tijd doorbrengen in het uitzoeken hoe dat te doen. . U kunt de persoon die kan krijgen wat je wilt door te wijzen op deze manieren om ze
  zijn;