Transformationele Inkomen: Oorzaken van Failure

U niet moeten van &'; t laat al deze oorzaken van mislukking ontmoedigen. Denk aan het op deze manier: ze zijn net als termieten. Ze kunnen weg te eten in de fundamenten van al uw inspanningen, maar als je eenmaal weet dat ze er zijn, kunt u maatregelen nemen om ze uit te roeien.

Met dat kleine peptalk uit de weg, ik zal de rest te delen van Hill &'; s lijst van de oorzaken van het falen. Zoeken ze uit en, zoals termieten, zich te ontdoen van hen.

21.Het gewoonte willekeurige uitgaven. Als je de neiging hebben om uw geld weg te gooien, in de veronderstelling dat die iets is reden genoeg om het te kopen, zul je nooit genoeg geld hebben. Erger nog, je zal altijd het gevoel verarmde omdat er altijd wel iets dat je kunt van &' zal zijn; t veroorloven of iets dat je zal moeten opgeven om de nieuwste flatscreen-tv of de nieuwste stijl schoen te kopen. Je nodig hebt om de gewoonte van systematische besparingen door opzij te zetten een bepaald percentage van uw inkomen en het uitstellen van een aantal aankopen totdat je kunt contant betalen voor hen te vormen.

22.LACK enthousiasme. Zonder enthousiasme, je won &'; t in staat zijn om iedereen te overtuigen om uw product, uw dienst te kopen, of om u te huren. Naast dat, het enthousiasme is besmettelijk en als je het hebt, zonder overboord, zult u welkom in een groep van mensen.

23.INTOLERANCE. Gesloten geest open paar deuren. Onverdraagzaamheid betekent dat u gestopt probeert te leren. De meest schadelijke vormen van onverdraagzaamheid zijn die van religie, ras, seksuele voorkeur en politieke overtuiging.

24.INTEMPERANCE. Verwennerij in voeding, alcohol, drugs of seks kan fataal – zowel letterlijk als in termen van je carrière.

25.INABILITY TOT SAMENWERKING MET ANDEREN. Dit is een paraplu waaronder veel van de andere oorzaken van het falen te verbergen. Als je niet kan samenwerken met anderen, kan het zijn dat u &'; ve geen reine te komen met uw eigen tekortkomingen. Helaas, meer mensen hun baan verliezen en hun kansen in het leven als gevolg van deze dan om een ​​andere reden. Er wordt gezegd dat een rotte appel de hele mand kan bederven en dat geldt ook voor de samenwerking. Een persoon die niet kan of wil niet meewerken kunnen sleuren groep moraal, cohesie en productiviteit. De meeste goed geïnformeerde werkgevers zullen niet tolereren.

26.POSSESSION VAN POWER dat was niet verworven door ZELF inspanning. Als u &'; s zoon of dochter, u waarschijnlijk weet wat ik bedoel; ooit heb gehad om te werken onder de baas &'. Macht, in de vorm van de posities van gezag verworven door vriendjespolitiek of geërfd geld, dat is niet geleidelijk verworven is vaak fataal voor succes. Snelle rijkdom, ironisch genoeg, kan gevaarlijker dan armoede. Vraag het maar aan iemand die een grote loterij een paar jaar eerder won.

27.INTENTIONAL oneerlijkheid. U kunt een oneerlijke daad hebben gepleegd als gevolg van omstandigheden buiten uw controle, maar als je het voortdurend en opzettelijk doet, zal het uiteindelijk inhalen met jou. Verlies van reputatie, goede wil, en misschien zelfs vrijheid resultaat wanneer uw klanten, uw werkgever, of je vrienden te vinden dat je met opzet oneerlijk met hen geweest.

28.EGOTISM en ijdelheid. Deze worden waarschuwingsborden dat anderen het signaal om weg te blijven. Op de lange termijn, ze zijn dodelijk voor succes.

29.GUESSING plaats van te denken. Sherlock Holmes niet zou van &'; t tolereren deze en noch wil veel werkgevers. Als je te onverschillig of te lui om feiten te verzamelen waarmee nauwkeurig DENKEN, als u liever afhankelijk van giswerk ontwikkeld op basis van “ ingevingen &"; of je “ meningen &" ;, vindt u in gevaar brengen van uw kansen op succes

30.LACK van kapitaal.. Helaas, dit is een veel voorkomende oorzaak van het falen voor degenen die beginnen in het bedrijfsleven voor de eerste keer, of voor degenen die moeten beginnen na een periode van werkloosheid. Gebrek aan voldoende kapitaal om de schok van de fouten op te vangen en om u over te dragen totdat je zijn vastgesteld kan
saboteren uw inspanningen en uw succes

De aforisme “. Ken uzelf &"; is één van de oudste vermaningen, maar het is nog steeds nodig. Proberen om je tekortkomingen te negeren is als het negeren van die termieten totdat ze breng uw huis naar beneden rond je oren.

Aan de andere, meer positieve kant is het belangrijk om uw sterke punten te weten zodat u de aandacht kunt bellen om ze in uw inspanningen om uw product, uw dienst of uw vaardigheden en talenten te verkopen. Je kunt alleen jezelf kent door middel van nauwkeurig en eerlijk zelfonderzoek

Als u &';. Afgewerkt ve evalueren jezelf, of goed te luisteren en zonder rancune toen een vriend of geliefde heeft de evaluatie voor u gedaan, zijn er een aantal vragen om jezelf te vragen. Maar we &'; ll praten over de volgende keer
.