*** You Do not Have To

Ik heb een trend onder degenen die ik mentor, in overleg met, en de trein waargenomen. Ik kan niet met zekerheid zeggen of dit is een groeiende trend, maar ik heb het gezien mijn hele professionele leven, en het is altijd een obstakel voor succes.

Het probleem? "Ik moet ..."

U ziet, de meeste mensen vragen wat ze "moeten" doen. Ze vragen of ze "moeten" zijn daar. Ze vragen zich af of ze "moeten" werken zo moeilijk. Zij betogen dat zij niet zouden "moeten" kleden voor hun werk.

Ik hoor nooit succesvolle mensen - in een gebied van het leven - deze vraag

Hier is het probleem met "moeten". Het wordt extern gemotiveerd. Dat betekent dat wanneer je vraagt, "Moet ik dat doen?", Wat je echt je vraagt ​​is: "Is iemand het gaan om te eisen dat van mij, of ik kan krijgen door met minder?"

Als u dit soort vragen stellen, u zichzelf tot de minst mogelijke te doen om niet gestraft worden door iemand anders. Als je baas zegt dat je aan het werk te zijn van 9:00, heb je opdagen op 9:00? De meeste mensen doen - althans bij benadering - en proberen om er niet veel eerder dan ze moeten. Waarom? Want dat is wat ze moeten doen.

Dus, wat is het alternatief? Probeer deze eens: "moeten."

Als je gewoon verander je woordenschat op dit ene, kan je van te focussen op wat iemand anders vraagt ​​van u, om te werken aan wat je hebt besloten nodig is.

Wat is het verschil?

Nou, als je baas je vertelt dat je "moet" in op 09:00, maar u wilt om vooruit te komen en krijgen dat volgende promotie voor de man bij de volgende cube, je zou besluiten dat je "moet" krijgen voor hem. Misschien is hij al opdagen op 08:45 (die de baas wil). Dus, je besluit dat je nodig hebt om opdagen op 08:30 (en begint te werken op dat moment). Je hoeft niet om dat te doen, maar het is wat je moet doen om uw doelen te bereiken.

Wat gebeurt er als je zelfstandige? Voorkom je deze val, want er is geen baas? Eigenlijk heb ik dit probleem nog erger onder de zelfstandigen gezien.

Hier is hoe het werkt: Stel je bent een zelfstandige onafhankelijke verzekeringsagent. Je werkt binnen een grote organisatie (maar vergeet niet je zelfstandige bent, dus je hebt geen baas). De organisatie is met een conferentie, en je hebt te denken dat je zou willen gewoon werken die paar dagen in het veld, in plaats van te gaan. Heeft u beginnen af ​​te vragen als je "moet" gaan? Als je net als de meeste mensen, je doet! Maar in plaats daarvan, stoppen en vragen of je "moet" gaan. Zie - een woord veranderd, en we hebben een andere vraag: is deze conferentie bieden een voordeel dat ik nodig

Nu is het makkelijker om de waarde van de conferentie te beoordelen?. Misschien leer je een aantal nieuwe technieken of informatie die u zullen helpen beter te bedienen uw klanten. Misschien leer je hoe je de beste in het veld blik op hun bedrijf en klanten, of wat hun mentaliteit is.

Misschien is het niets meer dan een onderdeel van de cultuur. Dit kan van belang in de meeste organisaties. Sommige managers in dit type organisatie daadwerkelijk gebruik conferentie bijwonen als een beslissende factor in waar ze hun tijd besteden. Ze weten dat mensen die wonen krijgen afgestemd op de cultuur, business model, producten en technieken van de organisatie, zodat zij besluiten dit is waar ze hun opleiding tijd moeten besteden (en vaak, waar ze de beste leads moeten sturen!). Oke, zelfs als je niet accepteren dat als een geldige reden, je nog weet dat het gaat gebeuren. Dus zelfs als je denkt dat er geen directe leren profiteren van de conferentie, je nog weet wat je nodig hebt de beste leads en de toegang tot uw manager om uw beste uit te voeren, zodat u "noodzaak" om naar het congres!

Er is - een kwestie van het veranderen van een woord, en je focus verandert van een van de verplichting om een ​​van de persoonlijke verantwoordelijkheid. Door te beginnen te overwegen wat je moet doen om uw doelen te bereiken - in plaats van wat je moet doen om uit de problemen te blijven - je de verantwoordelijkheid voor je eigen vooruitgang, uw eigen situatie, en je eigen beslissingen te nemen. Aanvaarden van persoonlijke verantwoordelijkheid voor je leven is een belangrijke stap in de richting van echte succes. In mijn 20 jaar van advies en coaching, het aanraken van tientallen organisaties en zelfstandige ondernemers, ik heb nog een succesvol persoon die deze stap niet vroeg in hun klim had genomen voldoen. Het is een simpele verandering van een klein woord, maar het kan het verschil maken in uw wereld
.