Meten Motivatie

Het meten Motivatie
Als het gaat om het vinden van de motivatie om onze doelen te bereiken, zijn er een aantal van ons die gewoon van nature hebben — en dan zijn er anderen die moeite te lokaliseren en te omarmen. Als een persoon die altijd zeer gemotiveerd, vind ik er bepaalde dagen dat ik me af waar mijn motivatie is verdwenen. Het is op deze dagen Ik vraag of er een manier om mijn motivatie niveaus daadwerkelijk te meten in vergelijking met andere dagen, buiten de wetenschap dat ik voel me meer of minder gemotiveerd.

We weten dat de motivatie is de brandstof die mensen steunt nodige actie te ondernemen om hun doelen te bereiken. Wanneer mensen hebben een sterk verlangen om actie te ondernemen of bereid zijn om risico's te nemen, denken buiten de doos of bles hun eigen weg, we herkennen ze hebben een sterk gevoel van wordt gemotiveerd. Maar wanneer een individu heeft een minder-dan-sterk innerlijk verlangen om actie te ondernemen en maakt weinig of geen vooruitgang in zijn leven, we kennen deze mensen als slackers of ontbreekt de motivatie.

Buiten deze twee perspectieven, is er een andere manier om te leren hoe je de motivatie te meten? Simpel gezegd: ja. Dit wordt gedaan door daadwerkelijk te kijken naar en het herkennen van het type of de kwaliteit van de actie stappen zeer gemotiveerde individuen te nemen ten opzichte van diegenen die de motivatie missen om hun doelen te bereiken.

We weten ook dat een doel heeft geen macht op zijn eigen, maar combineren de passie en de sterke wens van de persoon die streeft naar het doel te bereiken en je begint aan de kracht van haar motivatie en de kracht achter het doel herkennen

Hoe duidelijker een individuele &';. s doel is en hoe meer hij verlangens om dit te bereiken, dan is het groter zijn motivatie zal zijn. Met een groter gevoel van motivatie een individu vindt een verhoogd niveau van moed om grotere risico's te nemen, stap buiten zijn comfort zone en zet de volharding te blijven, zelfs wanneer dingen niet gaan zoals gepland. Waarnemers zullen vragen waarom het individu blijft een pad dat lijkt nergens te leiden hem, maar het individu ziet het doel in zijn zinnen —., Samen met de mogelijkheden voor hem

Wanneer een individu stelt een doel voor zichzelf, maar niet duidelijk definiëren, zal ze komen vaak tegen zelfs de kleinste uitdaging dat haar neemt natuurlijk, zet haar rug en mogelijk zelfs heeft haar op te geven op het bereiken van het doel. Deze mensen missen de kracht om de nodige risico's te omarmen, met als gevolg dat ze niet gemotiveerd om te blijven streven naar doelen die hen uit hun comfort zone

Let &';. S neem een ​​snelle beoordeling en kijken of we u uw eigen motivatie te meten op dit moment. Denk aan een doel dat u &'; ve opgericht voor jezelf en zet een mentale vinkje naast de verklaringen die waar zijn voor u op dit moment

~ Is het doel duidelijk omschreven
~ Ken ik zonder twijfel.? toen ik &';? ve aangekomen of voltooide het doel
~ Zijn er markeringen of gids berichten langs de weg voor mij om te weten dat ik op weg naar het bereiken van het doel
~ Heb ik deelde mijn doel met iemand anders in? ? mijn leven, persoonlijk of professioneel
~ Als ik denk aan het bereiken van het doel, het voelt comfortabel om me – . als een oude, goed versleten trui
~ Is er iets wat ik kan verliezen als ik don &'; t bereiken van het doel
~ Ben ik niet goed met het zien van een rendement op mijn investering – tijd en geld – Als ik don &'; t bereiken van het doel
~ Toen ik raakte een weg hobbel, moet ik stoppen met het nemen van maatregelen die nodig zijn om mijn doel te bereiken
~ Is mijn stress niveau hoger dan alvorens op de weg in de richting van mijn doel???
~ Is mijn slaappatroon verstoord als gevolg van het proberen om mijn doel te bereiken?

Om hoeveel heb je antwoord ja? Meer dan vijf? Als u ja antwoordde op vijf of meer, dan bent u zeker gemotiveerd om je doel te bereiken. Als u ja antwoordde op 4:57 van de vragen, ben je matig gemotiveerd. Als u ja antwoordt op minder dan drie, dan wil je misschien om het doel te heroverwegen en duidelijkheid te krijgen over de manier waarop dit doel ondersteunt uw algemene reis in het leven en wat zal brengen aan het verbeteren van uw leven. Gelieve te weten dat er een paar vragen die je ook daadwerkelijk reageert niet als je zeer gemotiveerd zijn. Gebruik deze paar vragen te helpen duidelijkheid te brengen om uw doel, zodat je beter kunt definiëren en overzicht van uw plan voor de prestatie.

Als we getuige van een individu doet alles wat in haar macht om haar doelen te bereiken en zij geconfronteerd met uitdagingen zonder twijfel of aarzeling, we weten dat we op zoek naar iemand met een inspiratie en het verlangen om te slagen. Zoals vermeld in het begin, de motivatie is de brandstof die stelt mensen om actie te ondernemen. Als mensen niet in actie, dan zijn ze niet genoeg gemotiveerd. Als u of iemand die je kent lijkt motivatie ontbreekt, zou het een goed idee om duidelijk te bepalen of definiëren de doelen die u wilt bereiken.

Motivatie komt uit je innerlijk verlangen, en je innerlijke wens komt uit de wetenschap duidelijk en eerlijk wat je wilt bereiken. Als u niet zeker bent van wat je wilt, dan is het de tijd om te beslissen, definiëren en articuleren duidelijk wat je wilt waard. Zoals u weet, mensen die een hoog niveau van motivatie zijn degenen die het grootste succes te bereiken.

Tot de volgende keer, omhels je innerlijke wijsheid.

Namaste,
Karen
.