An Introduction to Value Wetenschap

U heeft duizenden gedachten die zweven door je hoofd de hele dag elke dag. Hoe ga je sorteren door ze allemaal om te bepalen welke gedachten goede zijn? Met andere woorden, hoe weet je welke gedachten die je zal leiden tot goede resultaten? It &'; s moeilijk om te weten. U kunt bepaalde denkpatronen nog worden bevestigd, kunnen ze je resultaten die niet bedoeld zijn of zelfs gewenst brengen. En deze zeer gedachten zou kunnen zijn degenen die u koppig vasthouden aan gewoon omdat je &'; ve hen zijn herhalen zo lang (sinds kindertijd misschien) dat ze gewoonte zijn geworden; ze zijn alles wat je weet. Hoe ga je los te maken van je gedachten en het leren van nieuwe manieren van denken? Hoe weet je zelfs weet welke gedachten moeten veranderen?

Dit is zeer uitdagend. Je weet dat er iets in je leven moet veranderen en je op zoek naar opleidingen of specialisten die kunnen helpen. Maar de meeste van de zelfhulpboeken, persoonlijke en professionele ontwikkeling programma's, trainingen, zelfs sommige therapieën don &'; t putten of de onderliggende gedachten die je gedrag rijden beoordelen. Ze zijn gericht op het aanleren van je nieuwe vaardigheden, nieuwe gedragingen. De antwoorden die u trachten van “ waarom &"; je leven is zoals het is, “ waarom &"; dingen don &'; t gaat zoals je wilt, of “ waarom &"; je bent zoals je bent, kunt u vinden in uw denken; je gedrag en uw emotionele toestand zijn slechts symptomen, een weerspiegeling of eerder een uiting van je gedachten. Je gedachten creëren je werkelijkheid

De hiërarchie van Waarde
Voor duizenden jaren, filosofen hebben de vraag te stellen:. Wat maakt een persoon te maken een keuze over een andere? En het antwoord was en blijft dat mensen doen wat zij zien zullen de grootste waarde toe te voegen. Dit betekent niet dat hun keuze voegt eigenlijk de grootste waarde, maar wat het individu waarneemt waarde zal toevoegen. De wetenschap van hoe mensen waardeoordelen heet axiologie of “ Waarde Wetenschap &" ;.

In de 1900 &'; s, Dr. Robert Hartman, een filosoof en wiskundige, ging over de zware taak van het kwantificeren van “ waarde &" ;. Wat is eigenlijk de grootste waarde? Is er een manier om te meten “ waarde &" ;? Dr. Hartman afgebakend de hiërarchie van de waarde, de vereenvoudiging van wat zou kunnen zijn voor de leek, heel complex. Daarnaast creëerde hij een evaluatie noemde de Hartman Value Profiel Instrument, om te bepalen hoe je perceptie van waarde afwijkt van de daadwerkelijke hiërarchie van waarde. Er is dus een manier om precies welke van uw gedachten u te dienen en welke van uw gedachten saboteren u precies.

Hartman geïdentificeerd drie categorieën of domeinen van het denken. De eerste is de intrinsieke. Dit zijn gedachten die enkelvoud concepten te betrekken: de spirituele en menselijke wezens. Die zijn uniek, onvervangbaar, en oneindig.

Het tweede domein van het denken is de extrinsieke die abstracte begrippen als metrics, dingen van de wereld elke dag, procedures en processen omvat. Elementen hier zijn meetbaar, vergelijkbaar, en eindig.

En de derde gebied van het denken is de systemische. Deze omvatten mentale constructies, ideeën en regels. De kwaliteit van een systemische gedachte is absolute – goed /fout, allen /niets.

Hartman ook vastgesteld dat we denken in twee werelden: een externe wereld waar gedachten zijn over de wereld in het algemeen en een interne wereld waarin gedachten over onszelf. Daarom zijn er zes domeinen van het denken; zes gebieden waar al die duizenden gedachten gaan door je hoofd op een bepaalde dag kunnen worden ingedeeld. Geweldig. En eenvoudig.

Gedachten = Waarde
Te denken is aan waarde. Je gedachten bepalen wat je waardeert en welke keuze je maakt op een gegeven moment. Je leven is een weerspiegeling van wat je waarde.

Onderwijs waarde wetenschap aan anderen heeft een geweldige impact. Bijvoorbeeld, wanneer je leert dat de mens de eerste plaats in de hiërarchie van waarde, dat het menselijk leven is van de grootste waarde, dan moet je een bewuste poging om iemand te devalueren door te schreeuwen naar hen, waardoor ze naar beneden, of zelfs te oordelen te maken. Interessant.

In de regeling van dingen, wanneer mensen leren hoe ze dingen volgens de hiërarchie waarderen en keuzes maken op basis van wat er daadwerkelijk een toegevoegde waarde in plaats van wat zij zien zullen waarde toevoegen, ze betere keuzes maken en hebben minder spanning over.

Door het herkennen van de gedachten die je typische reactie &ndash leiden; emotionele of gedragsproblemen – en dan leren om andere en betere gedachten te kiezen om u te begeleiden, kunt u verschillende resultaten te creëren. In feite, neurowetenschappers nu toegeven dat we onze hersenen kunnen opnieuw bedraden wanneer nieuwe denkpatronen worden vastgesteld en consistente inspanning toegepast op de nieuwe patroon, waardoor de oude neurologische verbinding met atrofie. Dit is spannend nieuws! Waar voorheen mensen gebruikt om te zeggen: “ U kunt van &'; t leren een oude hond nieuwe trucs &" ;, weten we nu dat &'; s gewoon niet waar. U kunt leren en je kunt je hersenen voor succes opnieuw bedraden.

Het toepassen Waarde Wetenschap
Waarde wetenschap heeft enorme toepassingen in organisaties, in gezinnen, in huwelijken, en in de ontwikkeling van het gevoel van eigenwaarde. It &'; s een zeer spannende wetenschap. En de waarde van wetenschap is wat &'; s ontbreekt in onze samenleving van vandaag. Bedenk wat we waarderen als samenleving wanneer we kunnen draaien op het nieuws om mensen te filmen hun eigen gevechten en ze te plaatsen op het internet voor iedereen te zien. Hoe zit het met het geld besteed aan de oorlog in Irak versus opvoeding van onze kinderen? Of het geld besteed aan buitenlandse hulp vs. gezondheidszorg? Wat over hoe sport sterren zijn betaald miljoenen, terwijl we betalen ons verpleegkundige &'; s aids minder dan $ 20 per uur. Zullen we meer geld uitgegeven in de laatste drie maanden van ons leven om vast te klampen aan de kostbare leven we hebben, maar we won &'; t neemt vakanties.

Als je ruzie met je partner, want je wilt worden gehoord, maar in het proces kwetsen elkaar met wrede woorden, wat ben je waarderen? Op het werk wanneer u schreeuwen tegen uw medewerkers of spreken tot een ondergeschikte, wat ben je waarderen? Wanneer u roddelen over een collega of klagen over het management, wat ben je waarderen? Wat ben je aan het waarderen wanneer je jezelf naar beneden, niets zeggen als iemand anders dat doet, of laat u mishandeld op het werk of thuis? U zegt dat u de waarde van uw kinderen, maar je laat en golf of schoon het hele weekend werken. Wat denk je echt waarde? Je leven en je keuzes weerspiegelen uw waarden, ook als deze zich niet bewust voor u.

Al deze zijn gewoon vragen om na te denken en in het rijk van de waarde van de wetenschap, ze dwingen je om na te denken over hoe je leeft je leven en de keuzes die je maakt van elk moment. Er is een enorme macht in de keuze. Door vragen te stellen over wat je waarde, je jezelf arm met betere informatie, zodat u betere keuzes kan maken. En je keuzes maak je levenservaring. Als er iets in je leven is niet zoals je zou willen dat het is, observeer je gedachten en vragen, “? Wat ben ik het waarderen &"; Worden uw acties in lijn met wat je waarde
 ?;