Omgaan met moeilijke mensen op het werk

Ik weet dat je &'; ve dit artikel gekozen, want je wilt een 1-2-3 stap formule voor het omgaan met de ruk in de hal of in de komende kubus om ze permanent weg en misschien zelfs gaan zoals je voor.

En je weet het doesn &'; t bestaan, zodat don &'; t zijn geïrriteerd met mij. Ik heb wel de oplossing, maar het &'; s dat minder leuk dan je dacht. U kunt

met de rechtermuisknop op te kiezen voor FUN en rug ruimte en vind een ander artikel op het internet, of u kunt deze waardeloze situatie recht nu op te lossen.. U &'; re hier nog steeds. Oke. Here &'; s hoe dit werkt:

1. Noteer een lijst van alles wat je haat over deze persoon. Dit is niet de tijd spirituele of introspectief te zijn (hij had waarschijnlijk een moeilijke jeugd, bijvoorbeeld). Dit is de tijd om al die gedachten die zijn bombarderen je dag in dag uit te laten en een plaats te vinden op de pagina. En als je gewoon dit leest en niet op een stuk papier doen het eigenlijke werk van de lange-hand te schrijven (geen computers), dan is dit proces won &'; t werk. Ga het nu doen. Stoppen met lezen en doe het. Wat ben je nog steeds te lezen aan het doen? SCHRIJF.

2. Oke. Die waarschijnlijk voelde geweldig door de manier waarop. U &'; ve vechten met je gedachten meer dan u &'; ve in eigenlijke slag met deze persoon geweest. En spreken van deze persoon … zij aren &'; t de eerste idioot je &'; ve had te maken met in uw werk leven, zijn ze? Een variant van deze jojo is geweest bij elke baan, toch? Bingo. Dit is altijd waar en ik don &'; t weet je nog. It &'; s geldt voor ons allemaal, dus don &'; t beginnen te zweten op mijn woorden. It &'; s opgelapt en it &'; s te gebeuren voor u

3.. Nu, een beetje harde liefde, maar het &'; s gaat worden als het trekken van een besmet splinter uit je handpalm: het zal een beetje pijn doen, maar zo veel beter in een minuut. Ik wil dat u voorbeelden van het andere trekken in dit kat en schrijf die omlaag naast uw lijst. Uw pagina zou er als volgt uitzien:

Hij &'; s altijd te laat om vergaderingen. Denkt dat zijn tijd is belangrijker dan wie dan ook &';. S
(Hij was op tijd een paar weken geleden He &';. S op tijd voor aanvang van de werkzaamheden)

Hij praat zo luid.. Denkt dat we allemaal willen elk woord dat hij te zeggen heeft horen
! (Hij kan rustig praten Soms doesn hij &';. T niets voor een paar uur te zeggen)

Hij heeft domme ideeën
.. (Hij had een goed idee over het parkeerdek vorige maand).

Ik weet dat u geïnvesteerd in echt afkeer en zelfs haten, deze persoon. En hij of zij is meestal verkeerd over dingen en je vind je meestal gelijk

en dat &'; s deel van het probleem hier:. Hoeven te kloppen. U wilt deze persoon om meer als je, omdat je leeft je leven. En als hij /zij zou alleen maar zien hoe je dingen doen en zeggen dingen, zij &'; D veel beter af zijn. En misschien is dat &'; s waar. Maar hier &'; s de deal: ze zijn al verhoogd. Ze worden gekweekt. U aren &'; t hun moeder of zus of echtgenoot. Ze zijn niet uw bedrijf. Ze zijn niet veranderen. Ze zijn wie ze zijn. En het zuigt, ik weet het. Maar het enige dat hier eigenlijk zal werken is voor u om te stoppen met proberen ze anders te maken. Het doesn &'; t werk en het heeft nooit en je jezelf alleen maar verstoren. Waarschijnlijk niemand anders. Ook uw collega's die het met je eens aren &'; t zo overstuur raken als u over dit alles. Ze zijn gewoon te genieten van de roddels. Jij bent degene pijn. Deze persoon gaat waarschijnlijk hele uren zonder na te denken over je zelfs een keer.

Dr. Phil (voordat hij zijn show en verloor zijn verstand) zei, en" U &'; D verbaasd hoeveel mensen zijn niet echt na te denken over je op een bepaalde dag &"; En Dr Robert Bolton, die de bestseller &ldquo schreef; People Skills &"; zegt: “ 95% van alle conflict komt voort uit onze onweerstaanbare behoefte om gelijk te hebben &"; Nu als direct na je leest dat je ging mentaal aan iemand die behoefte heeft aan dit citaat &hellip horen, als je dacht dat “ Mijn man moet dat &" horen!; of “ deze persoon moet horen dat &"!; dan ben je alleen maar versterken uw eigen behoefte om gelijk te hebben. Neem een ​​tweede en stil zitten en te absorberen die realiteit dat je veel energie hebben om gelijk te besteden. En terwijl er niets mis is met een nauwkeurigheid en goede manieren en de juiste dingen doen, deze zijn niet hetzelfde als het hebben om gelijk te hebben. Weet je?

4. Nu is dit volgende deel vereist het slikken van een Big Boy of Big Girl pil. It &'; s het moeilijkste deel, maar je gaat in staat zijn om het te doen en je zult merken dat je interactie met deze dwaas zoooo veel beter dan voordat u dit proces gestart

Klaar
<.? p> Lijst voorbeelden van waar je je de dingen die je schreef over deze persoon in stap # 1. Zoek voorbeelden van waar je bent te laat. Deze voorbeelden mogen niet precies te zijn spiegels van deze situatie beschreven. Deze kunnen in andere gebieden van uw leven of zelfs in het verleden. Dus hier &'; s wat dit kan lijken:

Hij &'; s altijd te laat op vergaderingen … .Ik ben altijd te laat naar de kerk. Ik gebruikte te laat te zijn om te werken toen ik in mijn &';. 20s

Hij &'; s zo luid …. Ik werd eens verteld door mijn echtgenoot die ik sprak luid op de telefoon

Als u dit oprecht gedaan, je bent in een beetje ontzag nu. Als je gewoon geïrriteerd als Heck met mij, dan wist niet je &'; t echt jezelf toepassen. Hey --- niet zou &'; t je liever ontzag dan geïrriteerd? Nou, ga dan terug en doe deze oefening.

Ok. Voor degenen die in ontzag, laat &'; s krijgt duidelijk over wat er net gebeurd: mensen zijn onze spiegels. Mensen zijn onze leraren. Als we boos door een ander, dan is dat omdat we zien in hen wat we het meest bij onszelf. Nu, ik &'; het niet over de stinkende dronken op de metro. Hij &'; s niet iemand die je geobsedeerd nadat hij &'; s verliet de auto. I &'; het over de mensen die je volgen overal in je geest. Moeder-in-wetten, bazen, broers en zussen … de mensen die je zou willen dat je gewoon lay-out met een goede tong geselen en hen voor altijd veranderd in … in … goed, iemand die net als u

Maar hier &'; is het plan: deze mensen zijn in je leven, want je moet nog iets zelf op te lossen. U bent op een bepaald niveau te merken deze schokken omdat je sommige eikel-dom om nog vast te stellen in je. It &'; s niet een slechte zaak. Het isn &'; t dat je een slecht persoon. It &'; s gewoon de manier waarop de wereld werkt, baby

We hebben het meest bij anderen, dat wat we het meest bij onszelf.. Daar is het. Niemand &'; s verkeerd of slecht of messed-up. Iedereen gaat door dit. Dus zie het als uw opdracht. Vrede met de eigenschappen van de persoon die je kunt van &'; t staan. Vrede met de waarheid dat je deze eigenschappen in u ook. Ze kunnen goed verborgen, maar ze zijn er nog.

Geef het een dag. Hier krijg je een goede nacht &'; s slaap. Don &'; t iets te doen na het afronden van dit artikel. Ik denk dat je &'; ll versteld staan ​​van de verschuiving die plaatsvindt in u en deze persoon morgen
.

emotionele intelligentie

  1. Woede: voel je je ongemakkelijk wanneer andere mensen boos
  2. Emotionele Intelligentie - Een Inside-Out Job
  3. Media: Is de Media Oorzaak Apathie
  4. Relaties: Ben Patterns Hardlopen Onze relaties
  5. Aanwezig zijn: Kan Trapped Grief Stop Iemand Van aanwezig
  6. De gedachten die je houden kan tillen You Up of Bring You Down
  7. Hoe Dagdromen overwint Impulsief Handelingen
  8. Self-Straf: Waarom hebben sommige mensen het gevoel alsof ze verdienen te worden gestraft
  9. Controle: Kan Trapped Emoties Oorzaak Controlling Gedrag
  10. Verstoringen van de menselijke energie velden
  11. Grenzen:? Kan de angst om verlaten Stop Iemand van het hebben van grenzen
  12. Relaties: Wat Twee behoeften kunt definiëren hoe iemand zich gedraagt ​​op een relatie
  13. Alvorens te investeren uw spaargeld, moet u zich te ontdoen van de volgende dingen
  14. Rol Reversal: de Goede, de Slechte en de Onverwachte
  15. Geluk: Waarom hebben sommige mensen geloven dat ze niet verdienen te worden Gelukkig
  16. Overgave: Is de angst om verlaten Oorzaak U anderen te plezieren
  17. Kerst & Depressie
  18. Waarom is vrijwilligerswerk belangrijk? Eén persoon kan een verschil maken?
  19. Succes: Is het een goed idee voor iemand zich af te vragen waarom ze willen zijn Succesvol
  20. Emotionele Intelligentie: Mind Has Heart