Emotionele Intelligentie en leiderschap: The Incredible Duo

Emotionele intelligentie en leiderschap gaan hand in hand op vele manieren. Als u wilt een effectieve leider te worden, dan moet je begrijpen dat emotionele intelligentie u kunnen helpen bij sprongen.

Deze dagen, een leider is niet alleen over het feit dat de beste in uw vakgebied. Wat nog belangrijker is, het gaat om te weten hoe de mensen en handelen als uzelf.

Ontdek de correlatie tussen emotionele intelligentie en leiderschap hieronder.

De gevoeligheid is de sleutel.

Door het ontwikkelen van uw EI, bent u ook het ontwikkelen van uw vermogen om te voelen wat de stemming uw teamleden zijn.

Ze niet te vertellen één ding, maar een twitch van een wenkbrauw of een plotselinge verandering in de houding waarschuwt u al aan het feit dat er iets aan de hand is.

Door te weten deze kleine dingen, krijgt u de mogelijkheid om te voorspellen hoe dingen kunnen spelen uit. Als leider, dit is een zeer belangrijke vaardigheid te hebben.

weten wanneer je moet handelen.

Een ander voordeel van het combineren van emotionele intelligentie en leiderschap is dat je om te weten wanneer iets of wanneer om terug te blijven doen.

Timing is cruciaal. Als leider, wordt het uw verantwoordelijkheid om te weten wanneer te handelen. Het is moeilijk, maar met uw reeds bestaande leidinggevende vaardigheden en je emotionele intelligentie, zal je al snel perfectioneren.

Laten we zeggen dat u hoopt om een ​​nieuw lid te introduceren in je groep. Om een ​​of andere reden, het idee van het toevoegen van iemand om uw toestel niet goed zitten met je team. Uitgerust met een hoge EI, zult u nu in staat om af te leiden wanneer de beste tijd is om dit te doen.

Het maken van de juiste beslissingen.

Als emotionele intelligentie en leiderschap samensmelten, wordt u begeleid naar de juiste beslissingen te nemen. Feiten en cijfers kan uw beslissing zwaaien; maar uiteindelijk, het is hoe je je voelt over iets dat er beslist voor jou.

In feite, wanneer u wordt geïnterviewd voor een baan door het hoofd van de HR, zult u vragen, dat de aard van de principes en moraal je vasthouden peilen.

Interviewers willen weten hoe hoog uw niveau van emotionele intelligentie is. Zal je in paniek raakt als je een crisis te ontmoeten? Wil je een goede leider zijn, of zal je beter als een volgeling te zijn?

Emotionele intelligentie en leiderschap kan niet worden gescheiden. U kunt kijken naar deze twee begrippen op hun eigen; maar wanneer het wordt gecombineerd, deze twee houden veel belangrijke lessen voor elke aspirant-leider. Wees niet zo snel zijn om te negeren emotionele intelligentie, want op een dag, kan het de ladder naar uw succes
 .!;