Tien onderwerpen die je moet Zet nooit in een E-mail

Vraag een willekeurige tien mensen als ze weten van iemand die is beëindigd of een organisatie die is getrokken in de rechtbank meer dan een e-mail, en in ieder geval kan een persoon en zaak noemen. Het verhaal heeft meestal een ongelukkig einde

Hier zijn de no-no &'; s:.

negatieve opmerkingen over het hoger management
Zelfs als “ verwijderd, &"; deze e-mails kunnen worden opgehaald. Vaak zijn dergelijke opmerkingen per ongeluk doorgegeven. Na vier reacties op een voortdurende saga, iemand vergeet uw sarcastische lijn begraven op de bodem en stuurt de e-mail naar een andere collega om een ​​andere vraag te beantwoorden.

kritiek op Peer of Personeelsprestatie

Geschreven commentaren veroorzaken medewerkers te broeden. Ze lijken meer officiële dan gesproken woorden

Bonussen of Salaris Issues
Als positieve plannen uitblijven, het schrijven lijkt “. Proof &"; dat ze verdienden.

Ras of Gender Slurs
Zeker niet in dit decennium.

product of dienst Verplichtingen
Tegenstanders kan uw e-mails te dagvaarden als bewijs dat u op de hoogte van de problemen en negeerde waarschuwingen waren.

Concurrent onwaarheden
zie je in de rechtbank.

Gossip Over Collega
Zelfs de meest onschuldige “ nieuws &"; kunnen mensen slaan op de verkeerde manier Als ze het willen horen, zij en' ll. te vertellen

Sloppy Schrijven
Clear schrijven weerspiegelt helder denken. Het omgekeerde is ook waar. Uw afbeelding kan afhangen van de dagelijkse informele e-mail meer dan op formele documenten

Humor —. Vooral Sarcasme en Tong-in-Cheek
Wat overkomt goed met de juiste stembuiging, een glimlach, een Goofy meningsuiting, en een klap op de rug valt regelmatig plat op het scherm

Alles over je persoonlijke leven U &';. d Wees Beschaamd om zijn afgedrukt op de voorpagina van uw krant

Uw liefde leven, je weekend avonturen, uw politieke standpunten. Nada. Genoeg gezegd

Dus wat &';. S links? Werk. Ho-hum. En ik denk dat &'; s het algemene idee
.